【ATMソリューション部】新ATMサービスアライアンス担当
想定年収
772万円 ~ 880万円
勤務地
東京都
従業員数
703名（2025年3月現在）
仕事内容
【部のミッション】
ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しており、28,000台超のATM、年間約10億件の決済トランザクションを処理する国内最大規模の基幹システムを運営しています。
また、2001年の開業来サービス無停止を継続し、システム稼働率ファイブナイン（99.999%）の決済インフラとして、安心安全かついつでもどこでもATMサービスをご利用いただけるよう、高い可用性とセキュリティに優れたシステムを構築、運営しています。
銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。
【組織構成】
ATMソリューション部
- ATM開発グループ
- アライアンス開発グループ ※本求人ポジション
- サービス開発グループ
- プラットフォーム開発グループ
- 業務グループ
アライアンス開発グループには新卒社員5名、中途社員5名の計10名のほかに、業務委託社員の方も複数名所属しています。
【担当業務・やりがい】
当ポジションでは、ATMサービスを多くのお客さまが利用できるように金融機関様と折衝しながらATM/センタシステムと金融機関様のシステムを接続しサービス開始するまでのシステムに係る対応全般や、さらなる提携金融機関拡大やお客さまの利便性向上のための新機能の企画/開発プロジェクトを担当していただきます。
組織の垣根を越えてプロジェクトを推進していくことができるため、一人ひとりが大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発（要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで）垂直統合で経験することが可能です。
加えて、お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金入出金に留まらないサービスプラットフォーム（ATMプラスの世界）へ再定義を進めております。生活の中の新しい便利を一緒に考えて、具体的なサービスとして社会に提供していきます。
最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。
入社後は決済事業者がATMで現金入出金できるようにするための新規提携に係るシステム対応の推進や、既存サービスのエンハンス案件の検討からリリース等を担当いただく予定です。
目安にはなりますが、担当するプロジェクト数として新規提携3件＋開発3件程度となります。
【やりがい】
■上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。
■生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。
■AIや顔認証など先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。
【その他】
＜システム詳細＞
・ATMシステム
・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等
・サーバ系：クラウド（Azure/Salesforce等）、Unix／NonStop／Linux
・接続IF系：API／ISO8583／CAFIS接続等
・セキュリティ関連：PCIDSS等
・業務：資金決済、マスタシステム、ATM監視
■ 当グループでの過去プロジェクト例
・デジタルバンクや決済事業者がATMで入出金するためのシステム間の接続仕様調整/構築/テスト/リリースまでの推進
・キャッシュカードなしでスマホアプリだけで現金入出金可能なスマホATMサービス開発、各種機能エンハンス
・海外発行カードでの出金サービスの多言語対応、多通貨決済機能開発
・海外発行カードでのICチップのみ（磁気なし）カードの取引機能開発
・視覚障がい者がインタフォンを利用して電子マネーにチャージ可能とするサービス開発
・スマホアプリのフィッシング対策に係る新技術やトレンドの動向調査、ATMへの機能組み込み検討
■ 中途入社社員へのサポート体制
3ヶ月のOJT、フォロー体制（人事主導）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
当社と提携する事業者の増加や各種サービスエンハンス、新技術やトレンドの動向調査など、2026年度も業務が多岐にわたることが見込まれるため、増員を計画。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募条件】
■必須スキル：
以下いずれかのご経験を２年以上お持ちの方
・金融業界（銀行のみならずカード会社など）で社内SEとして従事していた方
・SIerで金融業界（銀行のみならずカード会社など）向けシステムのプロジェクト経験
■尚可スキル：
・アプリケーション開発、もしくは基盤技術スキル
■求める人財像：
・お客さまニーズに応えるシステム／サービス企画に挑戦したい方
・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方
・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダシップを発揮できる方
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：772万円 ~ 880万円
月収：38万円～
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※年2回支給（夏/冬）
※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
交通手段1 沿線名：JR各線・地下鉄 駅名：東京 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：東京メトロ各線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
残業時間に合わせて別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(片道上限2,000円)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日】
2024年度 年間休日121日
※完全週休2日制（土曜・日曜、祝日）、年末年始（12/31、1/1、1/2、1/3）を含む
【休暇】
年次有給休暇（年1回以上1週間以上の連続休暇含む）
積立有給休暇
出産休暇
特別休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・子の看護等休暇
・育児目的休暇
・介護休暇
・ボランティア休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
厚生年金、健康保険、介護保険（40歳以上）、労災保険、雇用保険
福利厚生
【福利厚生】
企業年金（退職金）制度
従業員持株会
確定拠出年金
ベネフィットステーション
共済会
ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）
【研修・成長支援】
各種研修制度（対面研修、e-learning）
自己啓発プログラム
資格取得支援制度
書籍貸し出しサービス
【働き方】
スライド勤務可能
基本就業時間 8:45～17:30
一番早いシフト7:00～ 一番遅いシフト11:30～
※業務により取得可能なシフトが異なります。詳しくは選考時にお聞きください。
在宅勤務制度
※部門・業務により頻度が異なります。詳しくは選考時にお聞きください。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2358705
最終更新日：2026/2/5
企業情報
企業名
株式会社セブン銀行
代表者名
代表取締役社長 松橋 正明
設立
2001年4月
従業員数
703名（2025年3月現在）
資本金
30,724,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・ATMプラットフォーム事業：全国28,000台（2025年4月現在）を超えるATMインフラと提携先事業者とご利用されるお客さまを増やす為の事業
・決済口座事業：セブン銀行ATMをはじめパソコン・スマートフォンなどから利用する口座サービス事業
・海外事業：米国子会社FCTIと、インドネシア子会社ATMiを通して、現地でのATMサービス事業
事業に関する特色
■ATMプラットフォーム事業
・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造
・セブン‐イレブンなど着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心に高稼働のATMを設置
・2017年3月 スマートフォンのみで入出金取引きができる「スマホATMサービス」を提供開始
・2018年5月 銀行口座を介さない「ATM受取（現金受取サービス）」を開始
・2018年10月 「交通系電子マネー」、「楽天Edy」への チャージ（入金）および残高確認の取扱いを開始
・2019年7月 「PayPay」など、新しい決済サービスへの現金チャージを開始
・2020年8月 マイナポイント申し込みを開始
・2023年8月 セブン銀行ATMが27,000台に到達
・2023年9月 ＋Connect（プラスコネクト）の新サービスリリース、第 1 弾として、「ＡＴＭ窓口」と「ＡＴＭお知らせ」の提供開始
・2024年5月 マレーシアにATM運営事業を行う合弁会社 ABADI TAMBAH MULIA INTERNASIONAL MALAYSIA SDN. BHD. を設立
・2025年4月 セブン銀行ATMが28,000台に到達
会社の特色
■新しいビジネスへの挑戦
イノベーションの推進を目的として「セブン・ラボ」を立ち上げました。
セブン・ラボは、部署の垣根を超え、フレキシブルかつ高速に動き、既存の部署が取組んでいないようなテーマを主導して立ち上げる役割を担っています。設立以来、外部企業との連携を中心とした「オープンイノベーションの推進による新規事業の創出」、社内のイノベーションマインドを盛り上げることによる「イントレプレナーマインドを持った人材の育成」、大学との共同研究や外部企業とのワークショップを通じた「新しい事業の種の探索」という3つのミッションを掲げて活動をしてきました。社員が自ら挑戦する姿勢を尊重しており、そのサポートとして、社員の事業創造への意欲を高めるべく外部の起業家を招いたセミナーや新規事業を発想するワークショップなどを開催しました。また、オープンイノベーションの取組みの一環として、新世代ATMで提供する新サービス・事業の提案を社内外から募っています。
その他の特色
【セブン銀行の強み】
セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。
そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。
■主要な経営資源
・提携金融機関等とのネットワーク
（676社の提携金融機関等）
・銀行としての金融サービス提供機能
■主要な無形資産
・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係
（セブン銀行のビジネスを支える委託先）
・銀行としての信用力
・チャレンジしやすい企業風土・組織
■社員の声
・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です
・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる
・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている
・転職者が多く馴染みやすい（24年度：新卒20％/中途80％）
売上実績
求人No.：NJB2358705
最終更新日：2026/2/5