【AI・データ戦略部】データマネジメントオフィス（情報系・データ分析基盤システム開発担当 リーダー候補）
想定年収
720万円 ~ 980万円
勤務地
東京都
従業員数
703名（2025年3月現在）
仕事内容
【担当業務】
データプラットフォームチーム担当として、情報系（電子帳簿、経営管理）とデータ分析・活用に関わるサービス開発、基盤強化、基盤保守案件等のシステム開発プロジェクトの推進から運用まで幅広くご対応いただきます。
当社情報系システム・データ分析基盤のあるべき姿を理解し、利用者目線・ユースケースを常に意識しながら、関連プロジェクトのマネジメントとシステムリリース後の維持保守・運用をしていただきます（戦略検討・スケジュール管理・予算管理・品質管理・トラブルシューティング・情報発信)。
3ヶ月程度、既存メンバーと一緒に行動し、当社事業内容・社内業務・当社システムポリシーや開発プロセスを理解していただきます。
新システムの企画から開発～運用まで幅広い業務に携わることができ、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。将来的には適性に応じて、チームリーダーなどの役割を担っていただきます。
<使用ツール>
Office製品、Teams、Backlog
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【チームの現状・ミッション・募集背景】
本求人では、AI・データ戦略部が所管する情報系・データ分析基盤のシステム開発担当を募集しております。
当部は、当社をデータドリブン企業に変革するため、AIとデータの活用を戦略的かつ全社的にリードすることを目的に2025年度に組成された新しい部署です。
データマネジメントオフィスは、当社データやグループデータ・外部データの社内活用を広げることにより、意思決定の高度化・迅速化を目指しています。
具体的には、データマネジメント・データ活用人材育成／リテラシー向上・データ分析基盤の企画・開発・運用など多岐にわたる業務を遂行しています。
現在、全社的にデータ活用できるよう、様々な開発案件を推進していますが、ITメンバーが不足しており、今後も情報系・データ分析基盤開発案件が多々予定されていることから、本募集を開始いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募条件】
■必須スキル：
プロジェクトマネジメントのご経験（目安３年以上）
■歓迎スキル：
・金融業界での経験または金融業界を顧客に持ったご経験
・システム開発経験（プロジェクトマネジメント）
・リーダ経験
・電帳法関連システムの開発経験（法的理解）
・データ分析基盤の構築経験（Databricks、Azureクラウド等の技術的知見）
・DX関連システムの企画、推進
・データ関連だけでなく、最新のITやAI関連の新技術への興味など、積極的に情報収集、トライアルし、自己学習する意欲を持っている方
・データ基盤構築プロジェクトやデータエンジニアリング業務に携わった経験がある方
■求める人財像：
・社内外問わず積極的にコミュニケーションができ、リーダシップを発揮して推進できる方
・自身の担当領域に限らず、チーム運営のためのタスクにも積極的に関与できる方
・既存のやり方に縛られず、世の中の状況や社内の状況を俯瞰的に捉え、革新的な発想で挑戦できる方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 ※試用期間後と待遇の変更なし。)
給与
月給制
年収：720万円 ~ 980万円
月収：38万円～50万円
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※年2回支給（夏/冬）
※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
交通手段1 沿線名：JR各線・地下鉄 駅名：東京 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：東京メトロ各線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(片道上限2,000円)
その他手当
■諸手当
・時間外手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日】
2024年度 年間休日121日
※完全週休2日制（土曜・日曜、祝日）、年末年始（12/31、1/1、1/2、1/3）を含む
【休暇】
年次有給休暇（年1回以上1週間以上の連続休暇含む）
積立有給休暇
出産休暇
特別休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・子の看護等休暇
・育児目的休暇
・介護休暇
・ボランティア休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
厚生年金、健康保険、介護保険（40歳以上）、労災保険、雇用保険
福利厚生
【福利厚生】
企業年金（退職金）制度
従業員持株会
確定拠出年金
ベネフィットステーション
共済会
ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）
【研修・成長支援】
各種研修制度（対面研修、e-learning）
自己啓発プログラム
資格取得支援制度
書籍貸し出しサービス
【働き方】
スライド勤務可能
基本就業時間 8:45～17:30
一番早いシフト7:00～ 一番遅いシフト11:30～
※業務により取得可能なシフトが異なります。詳しくは選考時にお聞きください。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 <在宅勤務> 入社後3ヶ月程度は原則本社へご出社いただきたいと考えておりますが、 その後は週2～3程度で在宅勤務を行っていただくことは可能です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2356104
最終更新日：2026/3/3
企業情報
企業名
株式会社セブン銀行
代表者名
代表取締役社長 松橋 正明
設立
2001年4月
従業員数
703名（2025年3月現在）
資本金
30,724,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・ATMプラットフォーム事業：全国28,000台（2025年4月現在）を超えるATMインフラと提携先事業者とご利用されるお客さまを増やす為の事業
・決済口座事業：セブン銀行ATMをはじめパソコン・スマートフォンなどから利用する口座サービス事業
・海外事業：米国子会社FCTIと、インドネシア子会社ATMiを通して、現地でのATMサービス事業
事業に関する特色
■ATMプラットフォーム事業
・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造
・セブン‐イレブンなど着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心に高稼働のATMを設置
・2017年3月 スマートフォンのみで入出金取引きができる「スマホATMサービス」を提供開始
・2018年5月 銀行口座を介さない「ATM受取（現金受取サービス）」を開始
・2018年10月 「交通系電子マネー」、「楽天Edy」への チャージ（入金）および残高確認の取扱いを開始
・2019年7月 「PayPay」など、新しい決済サービスへの現金チャージを開始
・2020年8月 マイナポイント申し込みを開始
・2023年8月 セブン銀行ATMが27,000台に到達
・2023年9月 ＋Connect（プラスコネクト）の新サービスリリース、第 1 弾として、「ＡＴＭ窓口」と「ＡＴＭお知らせ」の提供開始
・2024年5月 マレーシアにATM運営事業を行う合弁会社 ABADI TAMBAH MULIA INTERNASIONAL MALAYSIA SDN. BHD. を設立
・2025年4月 セブン銀行ATMが28,000台に到達
会社の特色
■新しいビジネスへの挑戦
イノベーションの推進を目的として「セブン・ラボ」を立ち上げました。
セブン・ラボは、部署の垣根を超え、フレキシブルかつ高速に動き、既存の部署が取組んでいないようなテーマを主導して立ち上げる役割を担っています。設立以来、外部企業との連携を中心とした「オープンイノベーションの推進による新規事業の創出」、社内のイノベーションマインドを盛り上げることによる「イントレプレナーマインドを持った人材の育成」、大学との共同研究や外部企業とのワークショップを通じた「新しい事業の種の探索」という3つのミッションを掲げて活動をしてきました。社員が自ら挑戦する姿勢を尊重しており、そのサポートとして、社員の事業創造への意欲を高めるべく外部の起業家を招いたセミナーや新規事業を発想するワークショップなどを開催しました。また、オープンイノベーションの取組みの一環として、新世代ATMで提供する新サービス・事業の提案を社内外から募っています。
その他の特色
【セブン銀行の強み】
セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。
そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。
■主要な経営資源
・提携金融機関等とのネットワーク
（676社の提携金融機関等）
・銀行としての金融サービス提供機能
■主要な無形資産
・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係
（セブン銀行のビジネスを支える委託先）
・銀行としての信用力
・チャレンジしやすい企業風土・組織
■社員の声
・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です
・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる
・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている
・転職者が多く馴染みやすい（24年度：新卒20％/中途80％）
売上実績
求人No.：NJB2356104
最終更新日：2026/3/3