【金融ソリューション部】エンジニア/リーダー候補
想定年収
720万円 ~ 980万円
勤務地
東京都
従業員数
703名（2025年3月現在）
仕事内容
【チーム構成】
金融ソリューション部 70名
- コアバンキンググループ （13名）
- チャネル・API開発グループ （10名）
- ペイメント開発グループ （9名）
- カードエンジニアリンググループ（8名）
- ビジネスエンジニアリンググループ（14名）
- バンキングエンジニアリンググループ （12名）★
- CCoEグループ （12名）
※★が本求人ポジションです
【担当業務】
ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万8000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。
最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用によるセブン銀行のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。
当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担って頂きます。
■主な使用技術
・フロントエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS
・フロントエンドライブラリ：React
・スマホアプリ開発：Swift、Kotlin
・バックエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript（Node.js）
・バックエンドFW：Express
・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway など
・IaC：Terraform等
・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro
上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。
■当ポジションでは、以下の役割を担っています。
・スマホアプリやAPIを活用した、デジタルサービスの実現
・開発の内製化、アジャイル開発の推進によるビジネス貢献スピードの向上
・アジャイル開発、UI/UXデザインへの取組みを通じたDXカルチャの定着
・PoC（実証実験）を通じた新技術の検証、新ビジネスの検討
・対顧サービスや業務システムの保守・運用
銀行システムは重要な社会インフラの１つであり、その極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン‐イレブンをはじめとした小売り各社の店舗を訪れる1日当たり2,000万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発に携わる機会もあります。
■将来的なキャリア
フルスタックエンジニアとしての幅広いスキルを活かしながら、テックリードやエンジニアリングマネージャとして組織をリードできる人材へ成長していくことが期待されています。
また、以下のようなチャンスもあります。
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ
・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験
・生成AIの活用を活かした革新的なシステムやサービスの開発への挑戦
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
セブン銀行は、中期経営計画においてこれまでのATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化と、テクノロジーカンパニーへの生まれ変わりを目標に掲げています。
その実現に向け内製開発の領域を急拡大すべくエンジニアを募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル：
・ウェブアプリまたはモバイルアプリ開発経験（５年目安・独力で詳細設計ができ、コーディング単体テスト、コードレビューができる）
・顧客/ユーザー部門とのコミュニケーション経験
・上流工程（要件定義等）の経験
・現場のリーダー経験
■歓迎スキル：
・金融業界の経験
・大規模SIerの所属経験
・クラウド上での開発の知識、設計・開発経験
・アジャイル開発（特にスクラム）の知識・経験
・障害対応の経験
■求める人財像：
・当社事業に共感し貢献意欲がある方
・成長意欲が高い方
・周囲のメンバーの成長にも関心がある方
・プロジェクトメンバーと協力し共に成果をあげられる方
・主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方
・ビジネスやサービスの創造・開発に関心がある方
・新しいことに興味があり好奇心が旺盛な方
・エンジニアリングカルチャーと社会インフラを担う責任感を両立できる方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：720万円 ~ 980万円
月収：38万円～50万円
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※年2回支給（夏/冬）
※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
交通手段1 沿線名：JR各線・地下鉄 駅名：東京 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：東京メトロ各線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(片道上限2,000円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日】
2024年度 年間休日121日
※完全週休2日制（土曜・日曜、祝日）、年末年始（12/31、1/1、1/2、1/3）を含む
【休暇】
年次有給休暇（年1回以上1週間以上の連続休暇含む）
積立有給休暇
出産休暇
特別休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・子の看護等休暇
・育児目的休暇
・介護休暇
・ボランティア休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
厚生年金、健康保険、介護保険（40歳以上）、労災保険、雇用保険
福利厚生
【福利厚生】
企業年金（退職金）制度
従業員持株会
確定拠出年金
ベネフィットステーション
共済会
ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）
【研修・成長支援】
各種研修制度（対面研修、e-learning）
自己啓発プログラム
資格取得支援制度
書籍貸し出しサービス
【働き方】
スライド勤務可能
基本就業時間 8:45～17:30
一番早いシフト7:00～ 一番遅いシフト11:30～
※業務により取得可能なシフトが異なります。詳しくは選考時にお聞きください。
在宅勤務制度
※部門・業務により頻度が異なります。詳しくは選考時にお聞きください。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2339024
最終更新日：2026/1/27
企業情報
企業名
株式会社セブン銀行
代表者名
代表取締役社長 松橋 正明
設立
2001年4月
従業員数
703名（2025年3月現在）
資本金
30,724,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・ATMプラットフォーム事業：全国28,000台（2025年4月現在）を超えるATMインフラと提携先事業者とご利用されるお客さまを増やす為の事業
・決済口座事業：セブン銀行ATMをはじめパソコン・スマートフォンなどから利用する口座サービス事業
・海外事業：米国子会社FCTIと、インドネシア子会社ATMiを通して、現地でのATMサービス事業
事業に関する特色
■ATMプラットフォーム事業
・金融機関を中心とした既存提携先や決済分野への新規参入事業会社に向けた新しいサービスの提供などにより、従来の概念にとらわれない新たなＡＴＭ利用スタイルを創造
・セブン‐イレブンなど着実な設置を継続しつつ、交通・流通・観光の各拠点を中心に高稼働のATMを設置
・2017年3月 スマートフォンのみで入出金取引きができる「スマホATMサービス」を提供開始
・2018年5月 銀行口座を介さない「ATM受取（現金受取サービス）」を開始
・2018年10月 「交通系電子マネー」、「楽天Edy」への チャージ（入金）および残高確認の取扱いを開始
・2019年7月 「PayPay」など、新しい決済サービスへの現金チャージを開始
・2020年8月 マイナポイント申し込みを開始
・2023年8月 セブン銀行ATMが27,000台に到達
・2023年9月 ＋Connect（プラスコネクト）の新サービスリリース、第 1 弾として、「ＡＴＭ窓口」と「ＡＴＭお知らせ」の提供開始
・2024年5月 マレーシアにATM運営事業を行う合弁会社 ABADI TAMBAH MULIA INTERNASIONAL MALAYSIA SDN. BHD. を設立
・2025年4月 セブン銀行ATMが28,000台に到達
会社の特色
■新しいビジネスへの挑戦
イノベーションの推進を目的として「セブン・ラボ」を立ち上げました。
セブン・ラボは、部署の垣根を超え、フレキシブルかつ高速に動き、既存の部署が取組んでいないようなテーマを主導して立ち上げる役割を担っています。設立以来、外部企業との連携を中心とした「オープンイノベーションの推進による新規事業の創出」、社内のイノベーションマインドを盛り上げることによる「イントレプレナーマインドを持った人材の育成」、大学との共同研究や外部企業とのワークショップを通じた「新しい事業の種の探索」という3つのミッションを掲げて活動をしてきました。社員が自ら挑戦する姿勢を尊重しており、そのサポートとして、社員の事業創造への意欲を高めるべく外部の起業家を招いたセミナーや新規事業を発想するワークショップなどを開催しました。また、オープンイノベーションの取組みの一環として、新世代ATMで提供する新サービス・事業の提案を社内外から募っています。
その他の特色
【セブン銀行の強み】
セブン銀行は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。
そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。
■主要な経営資源
・提携金融機関等とのネットワーク
（676社の提携金融機関等）
・銀行としての金融サービス提供機能
■主要な無形資産
・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係
（セブン銀行のビジネスを支える委託先）
・銀行としての信用力
・チャレンジしやすい企業風土・組織
■社員の声
・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群です
・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる
・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている
・転職者が多く馴染みやすい（24年度：新卒20％/中途80％）
売上実績
求人No.：NJB2339024
最終更新日：2026/1/27