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新規事業開発コンサルタント

株式会社エル・ティー・エス

想定年収

700万円 ~ 1,100万円

勤務地

東京都

仕事内容

大手企業の新規事業創造を総合的に支援します。アイデア段階での市場調査やフィージビリティスタディ、収支計画の策定から、事業化フェーズでのビジネスプロセス設計、スタートアップを含むパートナー企業との協業スキームの検討・構築支援等、事業化に向けて必要なアクティビティについて幅広く対応しています。
当社の新規事業支援はクライアント企業に伴走しながらご支援するハンズオンスタイルを特徴としており、新規事業チームの一員として当事者として携わります。

【業務内容】
・新規事業開発に伴う事業戦略の策定
・サービスの企画設計
・オープンイノベーション方針検討・スタートアップとのコミュニケーション支援
・事業化推進伴走 等

<プロジェクト例>
・大手建設業:新規事業戦略検討、収支計画策定、オープンイノベーション支援、事業化に向けたビジネスプロセス設計、事業運営実務の推進
・大手総合商社:事業企画支援、新規事業戦略検討

※当部門では、スタートアップ投資検討・投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関わることが可能です。

◆入社後のキャリアイメージ
※メンバー層として入社いただいた場合の一例
・入社後1年程度は大手企業の新規事業開発支援プロジェクトにメンバーとして参画いただきます。
・入社後2年目以降はご自身の志向性とスキルレベルに合わせ、新規事業開発支援プロジェクトの現場実務のリードや、投資先スタートアップへのハンズオン支援にもチャレンジいただきます。
・その後徐々にプロジェクトマネジメントにも関与いただき、パフォーマンスに応じて案件獲得に向けた営業活動、組織運営にも携わっていただきます。

◆この仕事で得られるもの
・多種多様な業界・企業の新規事業に関与し、事業開発におけるノウハウを習得できる
・市場調査、仮説検証、戦略立案、プロトタイピングなど、多様なフレームワークを実践的に活用できる
・事業アイデアの創出からグロースまで、事業ライフサイクル全体を俯瞰できる視座を養える
・スタートアップ企業から大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と直接対話しながら事業を共創できる
・クライアントの事業成長に伴走しながら、自身の市場価値を高めることができる

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

◆求める役割
新規事業の構想から事業化、グロースまでの様々なフェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。

単なるアドバイザーではなく、事業創出の現場に深く入り込み、正解のない問いに対しても粘り強く取り組み、実際のアクションを推進するドライバーとなることを期待します。

◆必須要件
■経験
以下いずれかの経験
①スタートアップにおける実務経験(2年以上)
②コンサルティングファームにおける実務経験(2年以上)
③事業会社における新規事業やオープンイノベーションの企画、推進経験(2年以上)

■マインド
・クライアントへの貢献にコミットする姿勢
・チームプレーと自主性のバランスを取りながら動ける柔軟性
・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲
・不確実性を楽しみながら行動できる精神

◆歓迎要件
■経験
・スタートアップ創業または経営経験
・戦略領域や新規事業開発に関わるコンサルティング実務やハンズオン支援経験
・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験(スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験)

■スキル
・仮説構築と検証プロセス設計の経験
・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル
・クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力
・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントできるタスク管理能力

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:700万円 ~ 1,100万円

月収:58万円~92万円

月額基本給:58万円~92万円

▼年俸制の場合 年俸額を12分割した金額を毎月支給(12分割した際小数点があれば切り上げ) ▼年収モデル コンサルタント    700万円(年俸制)+賞与 シニアコンサルタント 800万円(年俸制)+賞与 マネージャー    1,200万円(年俸制)+賞与

賞与・インセンティブ

業績に応じ支給の可能性有。

昇給

有り 年2回 / 4.10月
年1-2回(職位によって異なる)
(2回の場合4.10月、1回の場合4月)
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定

勤務地

東京都

出向

出向:有り

就業時間

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 8時間 / 日

残業手当

通勤手当

交通費:全額支給(上限なし、実費支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:初年度の付与については入社月によって異なります。
・1-6月入社:7/1に10日付与
 以後、2年目12日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目20日
・7-12月入社:1/1に12日付与
 以後、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目20日
 ※このタイミングでの入社者は次年度(2年目)の1/1に初回付与があるため、3年目以降からの記載。
【休日・休暇詳細】
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■特別積立休暇
■特別休暇/ライフプラン
 -結婚休暇
 -出産休暇
 -産前産後休暇
 -育児休業
 -看護休暇
 -介護休業
 -慶弔休暇
 -生理休暇
 -公傷休暇
 -短時間勤務制度

※年次有給休暇付与までの間に何かあった時のために、特別有給休暇を用意しています。入社タイミングにより以下の日数を支給します。
・1,2,7,8月入社:3日付与
・3,4,9,10月入社:2日付与
・5,6,11,12月入社:1日付与

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■副業・兼業制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
 -資格取得支援制度
 -自己啓発支援
 -新入社員研修
 -新入社員フォローアップ研修
 -各種階層別研修
 -各テーマ別研修
 -各種勉強会
 -各種外部団体への参加
 -その他各種キャリア開発プログラム

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

赤坂本社オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従うものとする。

備考

詳細につきましては、オファー時に改めてご案内いたします。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2354737

最終更新日:2026/2/9

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