【EA事業部】データ戦略・全社データ基盤コンサルタント
想定年収
650万円 ~ 1,800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【以下のいずれかのご志向をお持ちの方にオススメの企業です】
・事業会社、またはスタートアップでの事業開発経験を活かして、コンサルファームへキャリアチェンジし、市場価値向上、年収アップを狙いたい
・業界にとらわれず案件に携わりたい
・プライム&独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい(平均残業時間20時間未満)
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい(プライム上場、営業利益率約20%)
【職務内容】
下記プロジェクトにおけるPMもしくはサブリーダーを担っていただきます。
・全社データ戦略の策定支援
・全社データ基盤の構想策定支援
・データガバナンス/データマネジメント構想/規程・標準策定支援
・エンタープライズアーキテクチャ(EA)策定支援
・アーキテクチャガバナンス構想/規程・標準策定支援
【部門のミッション】
当部門はEA事業部という名称で活動しています。「EA」には「Enterprise Architecture」と「Enterprise Agility」の二つの意味を持たせており、企業全体の変化対応力・アジリティを高めることを目的にエンタープライズアーキテクチャを再定義し、変革を志向する企業を支援することがミッションです。全社エンタープライズアーキテクチャ策定や全社データ基盤構想など、全社横断の変革構想と実走のご支援を主軸に据え、見かけの案件規模を追いかけず、本質的な企業変革の実績をひとつひとつ積み上げていくことを目指しています。
【部門の特徴】
コンサルタントが上流をさばき実装はエンジニアへ、というような従来型のPJ推進は志向していません。当部門はコンサルティングとエンジニアリングがワンチームとなり価値提供することに強みを持っており、そうすることでIT戦略策定、データ戦略策定からインプリメントまで、一気通貫で手がけられるケイパビリティを蓄積・強化するフィードバックループを回せるのが特徴です。
また、組織自体は産声を上げたばかりですので、本当に多くの機会に恵まれています。デリバリーでの価値貢献を軸としながらも、組織を創っていく、事業をグロースさせるなどに興味をお持ちの方であれば面白いタイミングです。また、プライム上場でグループ計1,100名を超える規模を有し、コンサルティングの土台も強固、健康経営優良法人に4年連続で認定されるなど働きやすい環境も整っているため、安心しながらのチャレンジが可能となっています。自組織の未来も共に創り上げていければ幸いです。ご興味があればぜひエントリーください。
【求める役割】
・事業横断、部門横断の分析ユースケース仮説導出/ユーザ要求整理
・全社データ基盤の概念データモデリング/プラットフォームアーキテクチャ作成
・データガバナンス/データマネジメントの規程/標準文書作成
・アーキテクチャガバナンスの規程/標準文書作成
・主要施策のロードマップ作成(3年程度)
【入社後のキャリアイメージ】
・1)プロジェクトデリバリ:「職務内容」に記載した役割のプロジェクトでの遂行、顧客への価値提供
・2)提案:部門リーダー層と共同での提案活動
・3)組織活動:オファリング作成、アセット作成、若手メンバー育成等
・上記1)~3)への貢献に応じ、早期に部門リーダーとしての登用も可能
【この仕事で得られるもの】
・企業全体を射程としたアーキテクチャ変革のリード経験
・データドリブンな企業変革のリード経験
・顧客企業の変革/成長、自社組織の成長、自身の成長の三位一体の経験
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
全社横断的な変革を支援するコンサルティング部門の新規立ち上げに伴い募集を開始しました。これまでLTSは、ビジネスやアプリケーション領域を中心に多くの変革実績を積み上げてまいりました。当部門(EA事業部)は、ビジネスやアプリケーション領域における従来の強みを生かしながら、データやテクノロジーのアーキテクチャにまで踏み込んだご支援、つまり全社横断的な変革を促す部門として発足しました。特に最近ではデータを中核としたアーキテクチャ変革ニーズが高まっており、その声にお応えするため専門性をお持ちの方にジョインいただきたいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【主な要件】
・エンジニアの経験
・要件定義の経験
・データ設計(概念/論理/物理)の経験 ※規模やソリューションは問わない
・DWHやBIツールなど、データに関わるシステム企画、構築、運用などの経験
・チームリードの経験 ※2~3名以上の小チームでもOK
【歓迎要件】
・IT戦略、データ戦略の策定経験
・データ基盤の構想策定/要件定義/アーキテクチャ策定経験
・業務システムの開発もしくは保守・運用経験
・システム思考に基づく因果関係分析経験
・流通/小売/外食等のインダストリー企業での勤務経験もしくは左記業界企業に対するコンサルティング経験
【求める人物像】
データに基づく意思決定の在り方やデータ設計、データ活用に対する自分なりの課題感・問題意識をお持ちの方、またその課題を自らの力で解決したいと考えている方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:650万円 ~ 1,800万円
月額基本給:54万円~117万円
▼年俸制の場合 年俸額を12分割した金額を毎月支給(12分割した際小数点があれば切り上げ)
賞与・インセンティブ
業績に応じ支給の可能性有。
昇給
有り 年2回 / 4.10月
年1-2回
(2回の場合4.10月、1回の場合4月)
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 8時間 / 日
残業手当
通勤手当
交通費:全額支給(上限なし、実費支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度の付与については入社月によって異なります。
・1-6月入社:7/1に10日付与
以後、2年目12日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目20日
・7-12月入社:1/1に12日付与
以後、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目20日
※このタイミングでの入社者は次年度(2年目)の1/1に初回付与があるため、3年目以降からの記載。
【休日・休暇詳細】
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■特別積立休暇
■特別休暇/ライフプラン
-結婚休暇
-出産休暇
-産前産後休暇
-育児休業
-看護休暇
-介護休業
-慶弔休暇
-生理休暇
-公傷休暇
-短時間勤務制度
※年次有給休暇付与までの間に何かあった時のために、特別有給休暇を用意しています。入社タイミングにより以下の日数を支給します。
・1,2,7,8月入社:3日付与
・3,4,9,10月入社:2日付与
・5,6,11,12月入社:1日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
-資格取得支援制度
-自己啓発支援
-新入社員研修
-新入社員フォローアップ研修
-各種階層別研修
-各テーマ別研修
-各種勉強会
-各種外部団体への参加
-その他各種キャリア開発プログラム
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
赤坂本社オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従うものとする。
備考
詳細につきましては、オファー時に改めてご案内いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:2回~3回
書類選考→面接(2~3回)→内定
求人No.:NJB2341077
最終更新日:2026/2/26

