【プライム上場×WLB◎×顧客満足度97％】プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMコンサル、PMO）
想定年収
650万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
1,096名（2024年12月31日時点）
仕事内容
【以下のいずれかのご志向をお持ちの方にオススメの企業です】
・ユーザサイドでPMコンサル、PMOに携わりたい
・上流工程へのキャリアアップや年収アップを狙いたい
・業界にとらわれず案件に携わりたい
・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい（平均残業時間20時間未満）
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい（プライム上場、営業利益率約20%）
【職務内容】
全社横断での業務・システム変革等の大規模取組において、課題抽出・要件定義・ロードマップ策定等の上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社として、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、経営と現場・部門と部門・人と人とを橋渡しする潤滑油としてお客様の中に入り込み、より本質的な課題解決を実現します。仕組みやツールの変革のみでなく、変革に直面する一人ひとりが変化を受け入れ適応していくために、チェンジマネジメントの考え方・手法を活用しながら、お客様の変革力を高めていくことを大切にご支援しています。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトマネジメント／ベンダーマネジメント
・大規模取組における課題抽出～要求整理
・大規模取組内の課題解決推進/進捗管理
・各種計画・必要資料作成
・合意形成に向けたファシリテーション
【プロジェクト事例】
・大手エネルギー企業における全社DX支援（ERP導入含む複数取組の横断PMO）
・大手製造企業における基幹システム刷新支援（海外ロールアウト含む中長期の大規模PMO案件）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
昨今お客様からの引き合いが多く、体制強化のための増員募集となります。
変化が激しく不確実性の高い時代において、企業が価値を創造し市場に届けていくために変革の実行は避けて通れません。しかしながら、昨今の大規模IT変革取組では、ビジネスに多大な影響を与えてしまうトラブル事例も多く聞かれるようになりました。成功に向けて欠かせないのは、ITを活用するユーザー企業内であるべき姿を描き、ツール開発・導入ベンダーをマネジメントしリードしていくことであると私たちは考えています。その実現に向けたご支援を通して、ユーザー企業が変革に適応する力を高めていき、その積み重ねで日本企業全体を元気にしていくことを目指しています。変革実行支援を通して個人・企業及び社会の可能性を解き放つ、この想いに少しでも共感いただければぜひご応募を検討ください。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下のいずれかの要件を満たすこと。
・PM/PLとして、ITプロジェクトをマネジメントした経験（プロジェクト全体でなく1領域のリードも可）
・PMOとして、プロジェクト推進における各タスクを担当し、プロジェクトを前進させた経験
（合意形成のための資料作成、業務フローやマニュアル作成、課題管理、進捗管理、ファシリテーション等）
【歓迎】
・ERPやその他システム導入の要件定義フェーズ以降の経験
・10名以上の規模のチームをマネジメントした経験
・PM/PLとしてチームメンバーを育成した経験
・PMとして複数のIT系プロジェクトをマネジメントした経験
・PMP等プロジェクトマネジメント関連資格を所持している方 ※入社後社内制度を利用しての取得も可能です
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：650万円 ~ 1,400万円
月額基本給：54万円～116万円
▼年俸制の場合 年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）
賞与・インセンティブ
業績に応じ支給の可能性有。
昇給
有り 年2回 / 3,9月
勤務地
東京都
【本社】東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階
※基本的に東京都23区内の勤務となります。プロジェクトにより、海外出張もございます。
交通手段1 沿線名：銀座線・丸の内線 駅名：赤坂見附 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：有楽町線・半蔵門線・南北線 駅名：永田町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
残業手当
シニアコンサルタント以降は裁量労働制のため残業代は付与されません。
通勤手当
交通費：全額支給(上限なし、実費支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度の付与については入社月によって異なります。
・1-6月入社：7/1に10日付与
以後、2年目12日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目20日
・7-12月入社：1/1に12日付与
以後、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目20日
※このタイミングでの入社者は次年度（2年目）の1/1に初回付与があるため、3年目以降からの記載。
【休日・休暇詳細】
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■特別積立休暇
■特別休暇／ライフプラン
-結婚休暇
-出産休暇
-産前産後休暇
-育児休業
-看護休暇
-介護休業
-慶弔休暇
-生理休暇
-公傷休暇
-短時間勤務制度
※年次有給休暇付与までの間に何かあった時のために、特別有給休暇を用意しています。入社タイミングにより以下の日数を支給します。
・1，2，7，8月入社：3日付与
・3，4，9，10月入社：2日付与
・5，6，11，12月入社：1日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■在宅勤務手当
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
-資格取得支援制度
-自己啓発支援
-新入社員研修
-新入社員フォローアップ研修
-各種階層別研修
-各テーマ別研修
-各種勉強会
-各種外部団体への参加
-その他各種キャリア開発プログラム
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従うものとする。
備考
詳細につきましては、オファー時に改めてご案内いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2292314
最終更新日：2025/4/7
企業情報
企業名
株式会社エル・ティー・エス
代表者名
代表取締役 樺島弘明
設立
2002年3月
従業員数
1,096名（2024年12月31日時点）
資本金
730,000,000円（2023年9月30日時点）
本社所在地
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://lt-s.jp/
事業内容
【人・事業・組織の成長を支援するプロフェッショナルカンパニー】
▼プロフェッショナルサービス事業
・ストラテジー＆イノベーション＜組織の非連続的な成長を生み出すサービス＞
経営戦略、事業企画、M&Aなどの全社的な変革の支援
・ビジネスプロセス＆テクノロジー＜デジタル時代の現場力を獲得するサービス＞
DX、データアナリティクス＆AI、ビジネスプロセス＆オペレーションなどテクノロジーを活用した変革支援
・ソーシャル＆パブリック＜豊かな社会を生み出す基盤を創るサービス＞
社会事業創造、官民連携、行政経営などを通じた社会課題の解決の支援
▼プラットフォーム事業
・アサインナビ
・プロフェッショナルハブ
・グロースカンパニークラブ
IT企業同士、案件とプロフェッショナルのマッチングを通じIT業界のイノベーションと持続可能な社会の実現を目指す
事業に関する特色
▼顧客への提供価値
1．原点は実行・定着支援
素晴らしい戦略も示唆に富む提言も、実行され正しい運用が定着せねば価値がないという考えから、実行・定着支援から始まった会社。今では戦略から実行・定着まで変革支援領域は広がったものの、顧客にとって価値を出すことへのこだわりは変わっていない。
2．ツールに縛られない支援
独立系ゆえベンダーフリー、かつエンジニアリング機能も有しており、顧客にベストな提案・実行ができる。
3．本質的な課題へのアプローチ
プライム案件かつ10年以上の付き合いがある顧客が多数。本質的な課題へのアプローチがしやすく、顧客とのパートナーシップも形成しやすい。
▼事業のユニークネス
1．課題解決のために、良い意味でコンサルにこだわらない
コンサルティングサービスに固執せず、市場や顧客が求める事業をコンサルタントが創造。フリーランスと経営課題のマッチングプラットフォーム等のサービスもその一つ。
2．ソーシャル案件や産学連携も拡大
民間だけでなく官公庁（広島県、静岡県、鹿児島市等）の案件も拡大中。単なる地方自治体のDX支援にとどまらず、起業家創造などユニークな切り口で地方課題に対しアプローチをしている。
東京大学や京都大学との産学連携や大学への出張講義なども積極的に推進。
会社の特色
▼MISSION
可能性を解き放つ
〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜
▼VISION
世界を拡げるプロフェッショナルカンパニー
▼VALUE
【わたしたちのありたい姿】
Commit as a Professional プロフェッショナルとしてあり続ける
Collaborate across Barriers 協働を加速させる
Color Your Own Life 自身の人生を彩っていく
【７つの行動規範】
Change 変える、変わる
Learn 学び続ける
Ownership 自ら決め、やり抜く
Venture 未知に踏み出す
Enjoy & Energize 楽しむ、活力をもたらす
Respect 尊重する
Surprise 「枠」を超え、心を動かす
▼風土
・他者尊重を基本としフラットで自由闊達
・ワークライフバランスと成長が共存する環境（平均残業20h）
・チームで強い価値を出しにいく、協働重視
・フットワーク軽く、顧客第一で動くことができる
その他の特色
▼成長環境
・Up or outではない、独自のカルチャー
社員個々の可能性を大切に扱うカルチャーで、柔軟なアサインや職種転換などキャリア形成を支援。業界の中でも低い離職率水準（7.7%・2023年実績）を継続し、定着するからこそ着実に成長できる環境。
・成熟企業にはない景色
インダストリーカットなく多様な経験を蓄積できるのはもちろん、グローバルを目指したブランド構築、足元の事業や組織作り、M&Aでジョインした新たな仲間との協働など、このタイミングだからこそ出会える機会が多く存在。
・ビジネスプロセスマネジメントの専門性
事業や業務の全体像を可視化、改善が必要な箇所を一目瞭然にする。企業の成長貢献において強く価値を出せる源泉であるビジネスプロセスマネジメントの専門性は、当社独自の強みであり最大の差別化要素。
売上実績
求人No.：NJB2292314
最終更新日：2025/4/7