設計自動化ツール開発ポジション
清水建設株式会社
想定年収
570万円 ~ 920万円
勤務地
東京都
従業員数
11,434名（2026年3月末時点）
仕事内容
■仕事内容
土木設計業務の自動化／半自動化を実現するためのツール・仕組みを企画・要件定義し、試作〜本番導入までを推進します。
設計ルールや社内標準への適合性を担保しつつ、ユーザー教育・保守運用までを一気通貫で担当します。
【主な業務内容】
・課題抽出と要件定義：設計フローの現状分析、ボトルネック特定、KPI設定（時間短縮率／ミス検出率／属性充足率 等）
・自動化ツールの企画・設計：ルールベース自動チェック、数量拾い・図面生成の自動化、属性一括付与、帳票自動作成
・BIM/CIM連携：モデル／属性設計、IFC/OpenBIM活用、設計—施工—維持管理に跨るデータ整合
・データ連携・基盤整備：図面・モデル・計算書・進捗の統合管理、API連携、ETL、ダッシュボード可視化
・開発・テスト・標準化：プロトタイピング、ユニット／結合テスト、リリース管理、テンプレート・標準ドキュメント整備
・導入・運用支援：ユーザー教育、運用ガイド作成、ヘルプデスク、継続的改善（PDCA）
・社内外調整：設計・施工・情報システム部門、協力会社・ベンダーとの仕様調整／進行管理
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集理由
社長直轄のDX経営推進室を中心に、全社でDX人財育成とプロセスの標準化・自動化を加速しています｡
BIM/CIMを核に施工までシームレスにデータ連携する取り組みでは、MC施工の準備工数圧縮やコスト25%削減など、現場生産性の実績も蓄積。設計部門でも同様の再現性ある自動化の拡大が急務です。そこで設計業務の自動化・効率化ツールの企画〜導入・定着を担う専門人材を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須経験
システムインテグレーターとしてシステム開発プロジェクトに携わり、マネジメントした経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：570万円 ~ 920万円
月収：40万円～66万円
月額基本給：35万円～56万円
※詳細は選考者の条件（保持資格など）に合わせ、ご面談時に説明しております。
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
※初年度の賞与（期末手当）の弊社の扱いは下記のとおりです。
賞与1年目（4月〜9月⇒12月支給、10月〜3月⇒6月支給）
⼊社月により月数を按分して支給となります。
※賞与は会社の業績により増減します
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【本社】 東京都中央区京橋二丁目16番1号
交通手段1 沿線名：銀座線 駅名：京橋駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:10
休憩時間：12:00～13：00
残業：月20時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：初年度 11日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
夏季、慶弔、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
有休休暇は、11月～3月入社の場合は10日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄積立金制度、社員持株会、独身寮・借り上げ社宅、資格試験受験費用補助 ほか
＜育児・出産＞
産前産後休業（産前6週間、産後8週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度（小学校3年終期まで）、勤務時間短縮（10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、妻の出産休暇（最短往復日数ほか2日）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、半日単位も可：有給）、育児時間、出産・育児等により退職する社員の再雇用制度、ベビーシッター補助等
＜介護＞
介護休職（365日）、介護休暇、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務・深夜業の制限、フレックス勤務制度、外部介護サービスと提携
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■選考フロー ①書類選考⇒②プレ面談⇒③一次面接⇒④適性検査⇒⑤最終面接
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
求人No.：NJB2349925
最終更新日：2026/9/11
企業情報
企業名
清水建設株式会社
代表者名
取締役社長 新村 達也
設立
1937年8月
従業員数
11,434名（2026年3月末時点）
資本金
74,365,000,000円
本社所在地
〒104-8370 東京都中央区京橋2-16-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.shimz.co.jp/
事業内容
＜総合建設業＞建築・土木等の建設工事請負
■建設事業(建築/土木/設備等建設工事請負)
■PFI事業・不動産投資事業・都市開発等
■環境・生産プラント・情報・エネルギー等に関するエンジニアリング事業
■上記に関する調査・企画・研究・設計・マネジメント及びコンサルティング業務等
事業に関する特色
【経営方針】
当社は、1887年に相談役としてお迎えした渋沢栄一翁の教えである、
道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を「社是」とし、この考え方を基に、
当社が経営活動を通じて果たすべき社会的使命を「経営理念」として定めました。
【経営理念】
真摯な姿勢と絶えざる革新志向により
社会の期待を超える価値を創造し
持続可能な未来づくりに貢献する
【長きにわたり感動を与え続ける「ものづくり」】
当社は人々が暮らしていく上で欠かせない建造物を世に送り出す「ものづくり」の企業です。
創業から220余年以上にわたり送り出した無数の建造物は、
今も日本・世界各地で多くの人の生活，思い出の場所として利用されています。
完成した時に素晴らしいものであることはもとより、何十年と時を経てもなお、
多くの人々に素晴らしいと感じて頂けるものを造りたい…これが私たちの願いです。
会社の特色
【子どもたちに誇れるしごとを。】
“子どもたち”―これは次の世代、次の時代へのつながりを示唆するとともに、当社を見つめる社会の純粋な目を象徴しています。
私たちは誠実さと強い責任感を持ちながら、社会人として恥じない、そして専門家として誇れるような仕事をし、
次の時代に財産となるものを残していかなければなりません。
そして、あらゆるプロセスの業務、一人ひとりが取り組むすべての活動や行動に、その姿勢を反映させるという固い決意、約束をこのメッセージで宣言します
その他の特色
～ シミズグループが2030年に目指す姿 ～
シミズグループは、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様な
パートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造（スマートイノベーション）し、
人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。
【シミズグループが社会に提供する価値／3つのイノベーション】
・Resilient：安全・安心でレジリエントな社会の実現
・Inclusive：健康・快適に暮らせるインクルーシブな社会の実現
・Sustainable：地球環境に配慮したサステナブルな社会の実現
3つのイノベーションの融合により、新たな価値を創造するスマート イノベーション カンパニーを目指します。
売上実績
求人No.：NJB2349925
最終更新日：2026/9/11
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