【グローバル職】知的財産 担当者 (知的財産部) =建設業に関わる特許技術業務＝/スーパーゼネコン/柔軟な働き方◎
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
10,949名（2024年3月31日現在）
仕事内容
■仕事内容
知的財産担当者として、主に国内を対象とした建設業に関わる特許技術業務を行って頂きます。
■担当業務
・知的財産戦略に基づく出願・権利化活動（調査、発明発掘、出願、中間処理など）
・他社権利の侵害リスク対応（権利解釈、有効性判断、回避案検討など）
・自社権利の行使に伴う渉外活動（交渉、審判・裁判対応など）
・上記に伴う各種特許調査
・社員からの各種知的財産に関する相談対応
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集理由
建設事業（建築・土木）だけでなく、非建設事業（エンジニアリング・LCV・フロンティアなど）の事業成長が見込まれる中、さらなる新技術の発展が予想されるため、本部門でも積極的な採用を行っております。
■魅力
・本社直結の独立した部門になるため、一部事業だけでなく様々な事業に関する技術の知財関連業務に従事することが可能です。
・出社/在宅のハイブリッド勤務になっているため、家庭とのワークライフバランスを整えやすい環境です。
・知財未経験の土木、建築の施工管理経験の方や建設関係未経験の知財経験がある方、どちらの方もご活躍頂けます。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須条件
以下のうち、１つでも当てはまる経験がある方
・大学等で建設関連学科を専攻した方
・総合建設会社、設備会社等で2年以上の業務経験のある方のうち、技術に係わる知的財産業務に興味がある方
・知的財産業務に2年以上従事した経験（企業・特許事務所いずれの経験も可）を持ち、建設関連技術を学ぶ意欲のある方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：40万円～66万円
月額基本給：35万円～56万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（平均）3.5ヶ月
6月、12月
※初年度の賞与（期末手当）の弊社の扱いは下記のとおりです。
賞与1年目（4月〜9月⇒12月支給、10月〜3月⇒6月支給）
⼊社月により月数を按分して支給となります。
※賞与は会社の業績により増減します
昇給
有り 年1回 / ４月
勤務地
東京都
【本社】
東京都中央区京橋二丁目16番1号
交通手段1 沿線名：銀座線 駅名：京橋駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:10
休憩時間：12:00～13：00
残業：月20時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 11日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
夏季、慶弔、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
有休休暇は、11月～3月入社の場合は10日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄積立金制度、社員持株会、独身寮・借り上げ社宅、資格試験受験費用補助 ほか
＜育児・出産＞
産前産後休業（産前6週間、産後8週間）、育児休職（生後2年）、フレックス勤務制度（小学校3年終期まで）、勤務時間短縮（10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、妻の出産休暇（最短往復日数ほか2日）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、半日単位も可：有給）、育児時間、出産・育児等により退職する社員の再雇用制度、ベビーシッター補助等
＜介護＞
介護休職（365日）、介護休暇、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務・深夜業の制限、フレックス勤務制度、外部介護サービスと提携
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※上記年収・職務は目安です。選考においてスキル・志向性を確認の上、決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2213641
最終更新日：2024/2/22
企業情報
企業名
清水建設株式会社
代表者名
取締役社長 新村 達也
設立
1937年8月
従業員数
10,949名（2024年3月31日現在）
資本金
74,365,000,000円
本社所在地
〒104-8370 東京都中央区京橋2-16-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.shimz.co.jp/
事業内容
＜総合建設業＞建築・土木等の建設工事請負
■建設事業(建築/土木/設備等建設工事請負)
■PFI事業・不動産投資事業・都市開発等
■環境・生産プラント・情報・エネルギー等に関するエンジニアリング事業
■上記に関する調査・企画・研究・設計・マネジメント及びコンサルティング業務等
事業に関する特色
【経営方針】
当社は、1887年に相談役としてお迎えした渋沢栄一翁の教えである、
道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を「社是」とし、この考え方を基に、
当社が経営活動を通じて果たすべき社会的使命を「経営理念」として定めました。
【経営理念】
真摯な姿勢と絶えざる革新志向により
社会の期待を超える価値を創造し
持続可能な未来づくりに貢献する
【長きにわたり感動を与え続ける「ものづくり」】
当社は人々が暮らしていく上で欠かせない建造物を世に送り出す「ものづくり」の企業です。
創業から220余年以上にわたり送り出した無数の建造物は、
今も日本・世界各地で多くの人の生活，思い出の場所として利用されています。
完成した時に素晴らしいものであることはもとより、何十年と時を経てもなお、
多くの人々に素晴らしいと感じて頂けるものを造りたい…これが私たちの願いです。
会社の特色
【子どもたちに誇れるしごとを。】
“子どもたち”―これは次の世代、次の時代へのつながりを示唆するとともに、当社を見つめる社会の純粋な目を象徴しています。
私たちは誠実さと強い責任感を持ちながら、社会人として恥じない、そして専門家として誇れるような仕事をし、
次の時代に財産となるものを残していかなければなりません。
そして、あらゆるプロセスの業務、一人ひとりが取り組むすべての活動や行動に、その姿勢を反映させるという固い決意、約束をこのメッセージで宣言します
その他の特色
～ シミズグループが2030年に目指す姿 ～
シミズグループは、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様な
パートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造（スマートイノベーション）し、
人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。
【シミズグループが社会に提供する価値／3つのイノベーション】
・Resilient：安全・安心でレジリエントな社会の実現
・Inclusive：健康・快適に暮らせるインクルーシブな社会の実現
・Sustainable：地球環境に配慮したサステナブルな社会の実現
3つのイノベーションの融合により、新たな価値を創造するスマート イノベーション カンパニーを目指します。
売上実績
求人No.：NJB2213641
最終更新日：2024/2/22