【グローバル職】土木(機械・電機)
想定年収
430万円 ~ 830万円
勤務地
東京都
従業員数
10,949名(2024年3月31日現在)
仕事内容
■担当業務:
当社の土木総本部にて、下記の業務をお任せ致します。
・土木作業所における施工管理、機械・電気設備の保守管理業務
・土木工事における機械・電気設備の計画業務
・土木工事における施工機械、設備、技術の開発業務
■ミッション:
安全かつ工程通りに工事が進められるよう、工事で必要となる多種多様な機械設備の保守管理や施工計画を立てることが一番のミッションです。
自分自身がどのような計画を立てるかによって現場の作業効率は大きく左右されますし、工事機械が止まれば現場の作業も止まってしまうため、
非常に責任のある仕事です。
■配属先:
土木事業総本部へ配属予定です。同部署には、1600名の社員が在籍しております。同社では定期的に中途採用を行っておりますが、
直近10年間のうちの離職者は1名のみと非常に定着率の高い環境です。
■最近の土木部門の施工事例:
・各務原大橋(上部工):2013年3月、木曾川を渡河する全長594mの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法(P&Z工法)を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。
・尾原ダム:島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。
■土木事業基本方針:
1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築
2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開
3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大
(詳細)
・海外事業拡大に向けた体制の構築
・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化
・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
受注拡大に向けた増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
下記のそれぞれの専門分野の内、いずれかのご経験
・ゼネコンにおける土木(機電)施工管理の実務経験がある方
・1級土木施工管理技士または技術士(建設部門・機械部門)
・1級建設機械施工技士
・1級電気工事施工管理技士
・第一種,第二種及び第三種電気主任技術者
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収:430万円 ~ 830万円
月収:28万円~61万円
月額基本給:28万円~61万円
※詳細は選考者の条件(保持資格など)に合わせ、ご面談時に説明しております。
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
※初年度の賞与(期末手当)の弊社の扱いは下記のとおりです。
賞与1年目(4月〜9月⇒12月支給、10月〜3月⇒6月支給)
⼊社月により月数を按分して支給となります。
※賞与は会社の業績により増減します
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【本社】 東京都中央区京橋二丁目16番1号
交通手段1 沿線名:銀座線 駅名:京橋駅 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
北海道/東北/北陸/東海/関西/中四国/九州/海外などへの転勤可能性有
出向
就業時間
08:30~17:10
休憩時間:12:00~13:00
残業:月20時間~40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:初年度 11日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
夏季、慶弔、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
有休休暇は、11月~3月入社の場合は10日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【出産育児】
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、
パタニティ休業(⽣後8週間以内に最⼤4週間)、
育児休職(生後2年)、
フレックス勤務制度(小学校6年終期まで)、
勤務時間短縮(小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限)、
時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、
子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可)、
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、
ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等
【介護】
介護休職(対象家族1人につき通算365日)、
介護休暇(半日・時間単位で取得可)、
フレックス勤務制度(介護終了まで取得可)、
勤務時間短縮等の措置(3年間複数回利用可能)、
時間外勤務の制限、深夜業の制限、
介護等により退職した社員の再雇用制度、
社内外相談窓口設置 等
【その他福利厚生】
財形貯蓄積立金制度
社員持株会
独身寮・社宅制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■選考フロー ①書類選考⇒②プレ面談⇒③一次面接⇒④適性検査⇒⑤最終面接
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
求人No.:NJB2392278
最終更新日:2026/6/30
企業情報
企業名
清水建設株式会社
代表者名
取締役社長 新村 達也
設立
1937年8月
従業員数
10,949名(2024年3月31日現在)
資本金
74,365,000,000円
本社所在地
〒104-8370 東京都中央区京橋2-16-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.shimz.co.jp/
事業内容
<総合建設業>建築・土木等の建設工事請負
■建設事業(建築/土木/設備等建設工事請負)
■PFI事業・不動産投資事業・都市開発等
■環境・生産プラント・情報・エネルギー等に関するエンジニアリング事業
■上記に関する調査・企画・研究・設計・マネジメント及びコンサルティング業務等
事業に関する特色
【経営方針】
当社は、1887年に相談役としてお迎えした渋沢栄一翁の教えである、
道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を「社是」とし、この考え方を基に、
当社が経営活動を通じて果たすべき社会的使命を「経営理念」として定めました。
【経営理念】
真摯な姿勢と絶えざる革新志向により
社会の期待を超える価値を創造し
持続可能な未来づくりに貢献する
【長きにわたり感動を与え続ける「ものづくり」】
当社は人々が暮らしていく上で欠かせない建造物を世に送り出す「ものづくり」の企業です。
創業から220余年以上にわたり送り出した無数の建造物は、
今も日本・世界各地で多くの人の生活,思い出の場所として利用されています。
完成した時に素晴らしいものであることはもとより、何十年と時を経てもなお、
多くの人々に素晴らしいと感じて頂けるものを造りたい…これが私たちの願いです。
会社の特色
【子どもたちに誇れるしごとを。】
“子どもたち”―これは次の世代、次の時代へのつながりを示唆するとともに、当社を見つめる社会の純粋な目を象徴しています。
私たちは誠実さと強い責任感を持ちながら、社会人として恥じない、そして専門家として誇れるような仕事をし、
次の時代に財産となるものを残していかなければなりません。
そして、あらゆるプロセスの業務、一人ひとりが取り組むすべての活動や行動に、その姿勢を反映させるという固い決意、約束をこのメッセージで宣言します
その他の特色
~ シミズグループが2030年に目指す姿 ~
シミズグループは、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様な
パートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造(スマートイノベーション)し、
人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。
【シミズグループが社会に提供する価値/3つのイノベーション】
・Resilient:安全・安心でレジリエントな社会の実現
・Inclusive:健康・快適に暮らせるインクルーシブな社会の実現
・Sustainable:地球環境に配慮したサステナブルな社会の実現
3つのイノベーションの融合により、新たな価値を創造するスマート イノベーション カンパニーを目指します。
売上実績
求人No.:NJB2392278
最終更新日:2026/6/30
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