エンタープライズビジネスパートナー
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
195名（2026 年1月）
仕事内容
概要■
従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。
単なるプロダクト提案ではありません。企業の未来そのものを再設計する。それが、エンタープライズビジネスパートナーの役割です。
■想定業務内容■
①経営層・人事責任者への直接アプローチと、長期的な関係構築
従業員数1万名以上の大手企業の経営層・人事責任者に直接アプローチし、信頼関係を構築します。経営パートナーとして、長期的な関係を築きます。
②組織課題の本質を見抜く、戦略的ヒアリングと提案
経営層との対話を通じて、組織の本質的課題を紐解きます。累計160万人のデータを武器に、「なぜこの施策が必要なのか」を、経営層に納得してもらう提案を創り上げます。
③複数部門を巻き込んだ、大型プロジェクトの推進
人事部門だけでなく、経営企画、IT、各事業部門など、複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトを推進します。あなたの調整力・推進力が、組織を動かします。
④ARR1,000万円以上の大型案件の受注と、長期的なパートナーシップ構築
ARR1,000万円以上の大型案件を受注し、導入後も顧客と伴走します。「あなたのおかげで、組織が変わった」という言葉を、直接聞ける仕事です。
⑤新規ターゲット企業の特定と、自らの新規開拓
インサイドセールスからのトスアップに加え、自らターゲット企業を特定し、新規開拓も行います。あなたの戦略が、新たな市場を切り拓きます。
■期待する役割■
入社後は、経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら具体的な役割を決定します。事業責任を担う、新規事業をリードする、既存事業を変革する。いずれの場合も、「全部自分ごと」として、経営と共に事業を創ることを期待しています。
事業経験を武器に、事業を変革し、市場を切り拓き、圧倒的な成果を創出する。そして、リーディングマークを次のステージへと導く。それが、事業家への期待です。
■キャリアイメージ■
▶半年後
エンタープライズセールスチームのリーダーとして、複数のメンバーをマネジメントします。または、エンタープライズセールススペシャリストとして、さらに高度な提案を実現します。新サービスの開発や、エンタープライズ戦略の立案をリードします。
▶1年後
エンタープライズセールス部門の責任者として、組織全体のP&Lを担います。または、事業責任者として、事業を持ち、経営に参画する道へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創ります。
リーディングマークでは、多様な成長の道があります。「マネジメントに挑戦したい」「スペシャリストを極めたい」「事業家として経営に参画したい」そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。
▶2~3年後
執行役員として経営の中核を担い、エンタープライズ事業全体(年間ARR10億円規模)を統括します。または、新規事業の立ち上げ責任者として、エンタープライズ向けの新たなソリューションを0から創り、新たな市場を切り拓きます。
さらに、取締役候補として、会社全体の事業戦略・組織戦略の立案に参画し、リーディングマークの未来を創る。そんな道も開かれています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■規模拡大・組織基盤強化に伴う増員
■ポジションの魅力
①日本を代表する企業の経営層と直接対話し、組織変革を牽引できる
20代〜30代で経営層と対峙し、事業戦略の根幹である「組織・人材戦略」を議論する経験は、あなたのキャリアに大きな財産となります。この経験ができる場所は、日本でも稀です。
②ARR1,000万円以上の大型案件を、自らリードできる
ARR1,000万円以上の大型案件を、自らの戦略でリードできます。提案の設計から、契約交渉、導入支援まで、すべてを自らの手で創り上げる経験が、あなたを圧倒的に成長させます。
③執行役員の島田様と共に、事業を創る経験ができる
執行役員である島田と共に、エンタープライズセールスチームを牽引し、事業を大きく伸長させます。「全部自分ごと」として、営業活動だけでなく、事業戦略の立案にも関われます。事業家としての経験が、ここにあります。
④日本の働き方を変える、社会的インパクトを実感できる
「あなたの提案で、企業が変わった」「日本の働き方の当たり前が変わった」顧客から感謝される、手応えのある仕事です。あなたが仕掛ける経営変革が、日本を代表する企業の未来と、そこで働く数万人の人生を動かします。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■リーディングマークのミッション、バリューへの共感
■ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
■エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問)
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 1,200万円
月収：83万円～100万円
月額基本給：83万円～100万円
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：なし
昇給
有り 年2回 / 4.10月
年2回（4月、10月）※昇給しない場合はもありますのでご了承ください。
勤務地
東京都
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：虎ノ門ヒルズ 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～45時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(交通費支給（公共交通機関）上限30,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
記念日休暇/慶弔休暇制度/個人理由による休職制度 あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・ストックオプション制度（年1回 、全社員に対して付与）
・シャトク（福利厚生社宅制度）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度（unipos）
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給（上限3万円／月）
・私服通勤
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2348640
最終更新日：2026/2/25
企業情報
企業名
株式会社リーディングマーク
代表者名
代表取締役社長 飯田 悠司
設立
2008年1月
従業員数
195名（2026 年1月）
資本金
3,100,000,000円（（資本準備金含む））
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■Personality Techを活用したHR事業
ミキワメAI 適性検査
ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ
ミキワメ就活
ネクスベル
ミキワメラボ
有料職業紹介事業許可番号（13-ユ-306165）
プライバシーマーク (登録番号21004824)
事業に関する特色
【Mission】
世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、
社会の仕組みをDesignすることで、
大きく有益なImpactを与えます。
人材と企業の幸せな出会いを増やし、自分にふさわしいキャリアをもっと適切に選択できるような「仕組みの創造」を目指し、4つの事業を展開しています。
■ミキワメ適性検査
・定着・活躍する候補者を見える化し離職を減らす適性検査
・160万人以上の受検実績と5,000社超の導入実績あり
・自社にとって活躍する人材を一目で見極めることが可能
・離職・求職防止と入社後の定着・パフォーマンス向上に寄与
・応募者と企業の相性を可視化し、採用のミスマッチを防止
■ミキワメ ウェルビーイングサーベイ
・2分で受験できる従業員サーベイ
・社員の性格と心理状態を可視化、社員に合ったマネジメントやケアを提示
・ケアの方法をAIが提示し離職・休職を防ぐ
・社員のウェルビーイングを実現し、生産性や創造性を高める
■「ミキワメ就活」について
・旧帝早慶以上の学生の2人に1人が登録する有力就活プラットフォーム
・会員数は数万人規模の大型サービス
・学生は質の高い就活イベントに参加可能
・一流企業からのスカウトを直接受けられる機会を提供
・就活人気ランキング上位100社の90%以上が利用
・三菱商事、三井物産、P&G、トヨタなど厳選された企業とのマッチングを実現
■「NEXVEL」について
・国内最大級・最古参の選抜型就活コミュニティ
・厳しい選考を突破した旧帝早慶を中心とした国内トップクラスの優秀な学生のみが入会可能
・会員の90%以上が上位大学の学生で構成
・ビジネスプロフェッショナルを目指す高学歴学生向けの会員制サービス
・外資系投資銀行や戦略ファームへの内定者を多数輩出
・BCG、A.T.カーニー、アクセンチュア、J.P.モルガンなど超一流企業と提携
・プロフェッショナル人材としてのキャリアスタートを強力にバックアップ
会社の特色
同社では、ミッションを実現するために重視するべき行動指針として6つのバリューを定めており、これらの6つの考え方が、リーディングマークらしさを形作っています。
【Value（バリュー）】・・・ミッション達成のための行動指針
●全部自分ごと
ー 事業家目線で、全部自分ごとと捉えてコミットしよう。
●爆速でトライ
ー ヒントはお客様の中にある。仮説を立てて、爆速でトライしよう。
●理想から逆算
ー 日々の仕事もプロダクトもチームも。志高く、理想から逆算して取り組もう。
●みんなで勝つ
ー 敬意を持って、でも率直に。１人で抱えず、みんなで勝つ。
●期待を超える
ー お客様の、社会の、仲間の期待を超えよう。
●正しさへのこだわり
ー 不正の上に成果は実らない。正しさへこだわっていこう。
その他の特色
・社員数・売上とも5年で約4倍の急成長
・上場準備中
・累計資金調達30億円突破
・平均昇給率9.0％
・「ミキワメAI適性検査」5000社150万人の導入実績
・「ミスマッチ減少」「離職防止」「組織の生産性向上」と人事課題をトータルに解決
・異業界出身の未経験の方も活躍中
・急成長HRTech企業
・ミキワメAIのARRは3年で7倍の伸び
「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。
「ミキワメ」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメ適性検査」では5000社・160万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポート。
社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げている。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しております。
【取引先例】
三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等 大企業/外資系企業/スタートアップ約2,000社
【主要株主】
フェムトパートナーズ、マネーフォワード、東京大学協創プラットフォーム開発、ジャパン・コインベスト/三井住友トラスト・インベストメント、イノベーション・エンジン、SBI新生企業投資、三菱UFJキャピタル、XTech Ventures、DGりそなベンチャーズ、リンクアンドモチベーション、SMBCベンチャーキャピタル、AGキャピタル、ベクトル、TNBI、城南未来ファンド/フューチャーベンチャーキャピタル、レジェンド・パートナーズ、ウェーブ、キープレイヤーズ、East Ventures
売上実績
求人No.：NJB2348640
最終更新日：2026/2/25