フィールドセールス/リーダー・マネージャークラス（組織開発カンパニー）
想定年収
600万円 ~ 820万円
勤務地
東京都
従業員数
195名（2026 年1月）
仕事内容
フィールドセールスのリーダー・マネージャー（候補）として、
営業戦略の立案・実行、チームマネジメント(メンバー育成・目標設計)、経営視点での意思決定を担います。単なる「数字管理」ではなく、事業成長を牽引し、組織を創る営業組織の責任者として、事業成長と人材育成の両輪を担うポジションです。
■想定業務内容
1.営業戦略の立案・策定・実行
OGSM(Objectives, Goals, Strategies, and Measures)を策定し、「どの顧客セグメントに注力すべきか」「どんな提案ストーリーが効果的か」「どのKPIを追うべきか」を設計し、チーム全体で実行。理想から逆算し、事業成長の青写真を描く。
2.チームマネジメント(5〜10名のメンバー育成)
週次の1on1、月次の案件レビュー、四半期ごとの目標設定を通じて、メンバーの成長を全力で支援。「どんな商談で躓いているか」「どんなスキルを伸ばすべきか」を見極め、個別最適な育成プランを設計。チーム全体の成果を最大化する。
3.プレイングマネージャーとして、自ら大型案件を担当
エンタープライズ企業など、高難度の大型案件は自ら担当。年間ARR 1億円以上の案件を推進し、リーダーシップを発揮。期待を超える成果を自ら体現する。
4.カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案
導入後の活用状況をモニタリングし、
「適性検査だけでなく、サーベイも導入しませんか?」「マネジメント支援も追加しませんか?」と、クライアントの成長フェーズに応じた追加提案を実施いただきます。
【ポジションの魅力】
■ HR-Tech業界での組織作りと戦略立案ができる
当社はHR Tech業界でトップクラスの成長を遂げており、スピード感あふれる組織です。
そんな中で営業戦略の立案やOGSM(Objectives, Goals, Strategies, and Measures)の策定など、組織作りそのものにダイレクトに関与できます。
役員とも密接に連携し、より視座の高い立場で会社の成長に貢献できる機会があります。他社のマネージャー業務に比べて、高い責任感とやりがいを感じながら、企業を共に作り上げていける魅力的な環境です。
■ 自己成長を高められる魅力的な社員と働くことができる
当社には、AIを取り入れた新規事業開発のエキスパートや、リクルート社での事業責任の経験者、組織心理学の第一人者も在籍。各分野のプロフェッショナルと共に成長できる刺激的な環境がここにあります。
■ 業界不問のホリゾンタルSaaSで、幅広い業界・顧客に価値を提供できる
ミキワメAIは、業界を問わず全ての企業が抱える「人と組織」の課題を解決するホリゾンタルSaaSです。だからこそ、幅広い業界知識が身につき、市場規模は圧倒的に大きく(日本全国の企業、約400万社が潜在顧客)、景気変動にも強い。特定業界に依存しない、汎用性の高いスキルと、長期的なキャリアを築けます。
■ 企業に与えるインパクトが圧倒的に大きい
ミキワメAIは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった組織の根幹に関わる課題を解決するプロダクトです。あなたが牽引するチームの提案により、「自社に合う人材を採用できるようになり、会社が成長している」「悩んでいた社員の状況を把握し、対話を通じて生き生きと働ける環境を整えられた」そんな組織や人に関する喜びの声を、日々実感できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■規模拡大に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■ミッションへの共感、バリューへのマッチ
■ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
■無形商材の新規顧客ソリューション営業経験
■営業組織におけるマネジメント経験(3名以上のチーム育成経験)
【歓迎要件】
■SaaS・IT業界・人材業界などでの法人営業経験
■営業戦略の立案・実行経験(OGSM策定、KPI管理など)
■エンタープライズ企業への営業経験
■人事・組織開発領域への知見・関心
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 820万円
月収：50万円～68万円
月額基本給：37万円～51万円
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：なし
昇給
有り 年2回 / 4.10月
年2回（4月、10月）※昇給しない場合はもありますのでご了承ください。
勤務地
東京都
〒105-0001
東京都港区虎ノ門３丁目８−２１虎ノ門３３森ビル10階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：虎ノ門ヒルズ 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～45時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 130,058円 ～ 177,659円 / 月
通勤手当
交通費：一部支給(交通費支給（公共交通機関）上限30,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
記念日休暇/慶弔休暇制度/個人理由による休職制度 あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2101173
最終更新日：2026/2/17
企業情報
企業名
株式会社リーディングマーク
代表者名
代表取締役社長 飯田 悠司
設立
2008年1月
従業員数
195名（2026 年1月）
資本金
3,100,000,000円（（資本準備金含む））
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■Personality Techを活用したHR事業
ミキワメAI 適性検査
ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ
ミキワメ就活
ネクスベル
ミキワメラボ
有料職業紹介事業許可番号（13-ユ-306165）
プライバシーマーク (登録番号21004824)
事業に関する特色
【Mission】
世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、
社会の仕組みをDesignすることで、
大きく有益なImpactを与えます。
人材と企業の幸せな出会いを増やし、自分にふさわしいキャリアをもっと適切に選択できるような「仕組みの創造」を目指し、4つの事業を展開しています。
■ミキワメ適性検査
・定着・活躍する候補者を見える化し離職を減らす適性検査
・160万人以上の受検実績と5,000社超の導入実績あり
・自社にとって活躍する人材を一目で見極めることが可能
・離職・求職防止と入社後の定着・パフォーマンス向上に寄与
・応募者と企業の相性を可視化し、採用のミスマッチを防止
■ミキワメ ウェルビーイングサーベイ
・2分で受験できる従業員サーベイ
・社員の性格と心理状態を可視化、社員に合ったマネジメントやケアを提示
・ケアの方法をAIが提示し離職・休職を防ぐ
・社員のウェルビーイングを実現し、生産性や創造性を高める
■「ミキワメ就活」について
・旧帝早慶以上の学生の2人に1人が登録する有力就活プラットフォーム
・会員数は数万人規模の大型サービス
・学生は質の高い就活イベントに参加可能
・一流企業からのスカウトを直接受けられる機会を提供
・就活人気ランキング上位100社の90%以上が利用
・三菱商事、三井物産、P&G、トヨタなど厳選された企業とのマッチングを実現
■「NEXVEL」について
・国内最大級・最古参の選抜型就活コミュニティ
・厳しい選考を突破した旧帝早慶を中心とした国内トップクラスの優秀な学生のみが入会可能
・会員の90%以上が上位大学の学生で構成
・ビジネスプロフェッショナルを目指す高学歴学生向けの会員制サービス
・外資系投資銀行や戦略ファームへの内定者を多数輩出
・BCG、A.T.カーニー、アクセンチュア、J.P.モルガンなど超一流企業と提携
・プロフェッショナル人材としてのキャリアスタートを強力にバックアップ
会社の特色
同社では、ミッションを実現するために重視するべき行動指針として6つのバリューを定めており、これらの6つの考え方が、リーディングマークらしさを形作っています。
【Value（バリュー）】・・・ミッション達成のための行動指針
●全部自分ごと
ー 事業家目線で、全部自分ごとと捉えてコミットしよう。
●爆速でトライ
ー ヒントはお客様の中にある。仮説を立てて、爆速でトライしよう。
●理想から逆算
ー 日々の仕事もプロダクトもチームも。志高く、理想から逆算して取り組もう。
●みんなで勝つ
ー 敬意を持って、でも率直に。１人で抱えず、みんなで勝つ。
●期待を超える
ー お客様の、社会の、仲間の期待を超えよう。
●正しさへのこだわり
ー 不正の上に成果は実らない。正しさへこだわっていこう。
その他の特色
・社員数・売上とも5年で約4倍の急成長
・上場準備中
・累計資金調達30億円突破
・平均昇給率9.0％
・「ミキワメAI適性検査」5000社150万人の導入実績
・「ミスマッチ減少」「離職防止」「組織の生産性向上」と人事課題をトータルに解決
・異業界出身の未経験の方も活躍中
・急成長HRTech企業
・ミキワメAIのARRは3年で7倍の伸び
「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。
「ミキワメ」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメ適性検査」では5000社・160万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポート。
社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げている。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しております。
【取引先例】
三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等 大企業/外資系企業/スタートアップ約2,000社
【主要株主】
フェムトパートナーズ、マネーフォワード、東京大学協創プラットフォーム開発、ジャパン・コインベスト/三井住友トラスト・インベストメント、イノベーション・エンジン、SBI新生企業投資、三菱UFJキャピタル、XTech Ventures、DGりそなベンチャーズ、リンクアンドモチベーション、SMBCベンチャーキャピタル、AGキャピタル、ベクトル、TNBI、城南未来ファンド/フューチャーベンチャーキャピタル、レジェンド・パートナーズ、ウェーブ、キープレイヤーズ、East Ventures
売上実績
求人No.：NJB2101173
最終更新日：2026/2/17