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IT戦略推進部 ITプロジェクト推進グループ/ITプロジェクトPMO

東京エレクトロン株式会社

想定年収

800万円 ~ 1,150万円

勤務地

東京都

仕事内容

■概要
当面は G1Pプロジェクトの アジア,ヨーロッパ現地法人のITプロジェクトマネージャーとして,以下の業務を担っていただきます。

<G1Pプロジェクト> 主業務
・アジア,ヨーロッパ現地法人のプロジェクトマネジメント
・計画策定,進捗・課題・変更管理(関係者との調整含む)
・マネジメント層への各種報告

<プロジェクト管理(開発・保守移管) 手法の標準化> 副業務
・上記 G1Pプロジェクトを通じた プロジェクト管理(開発・保守移管) 手法の標準化支援
・グローバル体制の確立の支援
・国内,グローバル 水平展開の支援

■応募職種・業務の魅力
現在、全社的な業務改革DX活動を推進中であり、SAPロールアウトはその主要プロジェクトのひとつ。
この全社的な取り組みにPMOとして参画することにより本社、現法、工場の多くのキーメンバと関わりながら、次世代のDX、IT基盤の導入推進に携わることができる

■採用部門が社内で担う機能とミッション
ITプロジェクトに、PMOとして参画し、その円滑な推進を支援する。
特にSAPロールアウトプロジェクトの現法展開中心に支援を行う。
ITプロジェクト管理手法の標準化及び、それに基づく統制の仕組みを構築する。

■当社について
新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円(28.7%)(2025年3月期)
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必要経験および経験年数
ITプロジェクトにおけるシステム開発またはPMOの経験

■尚可の経験および経験年数
海外とのグローバルプロジェクトの経験(2年~)

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

TOEIC:600点以上

その他語学力

語学力詳細

必須:英語の読み書きができること
尚可:ビジネスレベルの英会話力

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,150万円

月収:40万円~

月額基本給:35万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6ヵ月以上(6月12月)

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

出向

出向:有り ((当面予定無し))

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 16:00

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

時間外勤務手当 地域手当 他

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【制度】 確定拠出型企業年金基金・財形貯蓄・社員持株制度・退職金・住宅資金融資斡旋(利子補給)・社宅/独身寮制度(適用条件有)・団体扱い保険・長期障害所得補償保険・総合福利厚生サービス 他
【育児・介護】 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度(育児・介護) 他
【保養施設・研修施設】 箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・韮崎研修センター・松島クラブ

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

給与に関しては、経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。(記載額は、時間外手当、地域手当を含みます) 選考ステップについて ・書類選考  ※面接前後で適性検査受験 ・一次面接(部長、部長代理、グループリーダー、人事など) ・二次面接(担当役員、部長、人事など) ・内定 ※面接回数は増える場合あり

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2347530

最終更新日:2026/2/24

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