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IT開発部/社内システムエンジニア(会計領域担当)

東京エレクトロン株式会社

想定年収

900万円 ~ 1,400万円

勤務地

東京都

仕事内容

☆当ポジションについて☆
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。

※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の FI, AA, COが中心
①マネージャーorエキスパート候補 
具体的にはTELのITエキスパート(マネージャー候補含)として以下の業務を担っていただきます。
・現グループリーダーと協力し、同領域のチームリード、IT担当者のタスク管理
・協力会社メンバーの契約・実務マネジメント(契約・進捗・品質管理)
・基幹システムおよび関連する周辺システムのエキスパート担当として業務担当者との調整・折衝をおこなう事で自身の担当領域だけでなく他領域も含めた業務およびニーズを把握する
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進
まずは既存グループリーダー、業務リーダーと共に活動し、その後、将来的にグループリーダー、またはエキスパートとして複数の業務領域をリードする役割となることを期待しています。

➁ジョブリーダー候補
具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する
・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整
(要件定義、アーキテクチャ検討。設計以降の開発工程の運営)。
・協力会社メンバーの実務マネジメント(進捗・品質管理)
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進

まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。

☆応募職種・業務の魅力☆
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。

【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

■採用部門が社内で担う機能とミッション
会計、および品目など主要なマスタに関する基幹システムを担当するグループに所属し、会計領域担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内工場、海外現地法人への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムの担当モジュールは、SAP S/4HANA の FI, COおよびSAP BPCを使用します。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

当社では急激に変化するビジネス環境において、タイムリーな対応するシステム環境の提供が求められています。現在コンサル、ITベンダーなどと共に環境整備を進めていますが、経験・スキル習得とそれを活用して更に活躍の場広げていく為に社内の人材の増員による強化を行っていく計画です。共に働き、成長する仲間を募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】下記いずれか必須
・ITプロジェクトにおけるITベンダー側、事業会社側問わずプロジェクトメンバーのマネージメントまたはリード経験5年以上
・3年以上のシステムエンジニアのご経験

【歓迎】
・3年以上のERP製品の導入または運用保守経験

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

TOEIC:600点以上

その他語学力

語学力詳細

必須:英語の読み書きができること
尚可:ビジネスレベルの英会話力
実際に使う場面:海外現地法人との連携
※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:900万円 ~ 1,400万円

月収:40万円~

月額基本給:35万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6ヵ月以上(6月12月)

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

出向

出向:有り ((当面予定無し))

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 16:00

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

時間外勤務手当 地域手当 他

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【制度】 確定拠出型企業年金基金・財形貯蓄・社員持株制度・退職金・住宅資金融資斡旋(利子補給)・社宅/独身寮制度(適用条件有)・団体扱い保険・長期障害所得補償保険・総合福利厚生サービス 他
【育児・介護】 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度(育児・介護) 他
【保養施設・研修施設】 箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・韮崎研修センター・松島クラブ

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

給与に関しては、経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。(記載額は、時間外手当、地域手当を含みます) 選考ステップについて ・書類選考  ※面接前後で適性検査受験 ・一次面接(部長、部長代理、グループリーダー、人事など) ・二次面接(担当役員、部長、人事など) ・内定 ※面接回数は増える場合あり

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2334568

最終更新日:2026/2/27

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