【AIエンジニア・フルリモート想定ポジション】QA事業本部 自社プロダクト開発を担うR&Dポジション
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
愛知県
従業員数
1,228名（2025年1月末現在）
仕事内容
■募集ポジション（R&D部）について
R&D部では、AGEST社の中核事業である「QA（品質保証）事業」における自社新規サービスやプロダクトの企画・開発～エンハンス業務をお任せします。
一例としては【T-FACT】や【Aiデバック】等に継ぐ生成AIを用いたソフトウェア品質向上に特化したツール等が既に市場では顧客から高い評価を得てますが、それらの次世代となり得る自社プロダクトの企画～開発メンバーの募集行っております。
■同ポジションの魅力
本ポジションで担うのは『QA for AI』『AI for QA』と呼ばれる分野です。
こちらは、近い将来に訪れる”AI駆動開発（AIがシステム開発の中心になる時代）”に必要な要素をプロダクト開発の現場で経験が出来るポジションです。
『QA for AI』・・AIを駆使して品質保証の効率化・高速化を目指す技術研究
『AI for QA』・・AIをどう品質保証するのかという、世の中に確立されていない技術研究
上記を品質保証の専門企業で、業務として挑戦することが出来ます。
だからこそ、今後避けては通れないAI活用やAIとエンジニアの業務棲み分けを真剣に取り組む機会のある部門となります。
■仕事内容
・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、品質に加えコスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案
・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストのみならず、テスト自動化や、シフトレフトテストに基づくTDD導入など開発プロセス全体を通じた品質、アジリティ向上、コスト低減に資する幅広いソリューションの提案
・サービスの企画・開発を始めとした、生成AIを用いたプロダクト開発やAIソリューションの研究開発
※新規サービスのプレリリース時にはQAコンサルタントやQAエンジニアチームと協力をしながら、クライアイント提案などを行う場合もございます。
■募集背景と役割
開発エンジニアのリソース不足や開発環境の高度化（高速化）に対応するために、テスト自動化の活用が主流になりつつあります。
その先にあるのは『生成AI』を用いた、開発工程やテスト工程の業務改善に、注目が集まっております。
■職務詳細
・既存サービスのエンハンス開発の企画・推進・提案サポート
・新規サービス開発の企画・プロトタイプ試作
・生成AIやテストに活用できる技術の調査
・既存サービスの案件サポート
■過去にリリースしたサービス一例
◇TFACT ・・テスト設計やテスト実施をAIにて提供するサービス
◇AIデバック ・・不具合修正箇所の特定をAIにて特定するサービス
※参考URL※
・https://agest.co.jp/tfact/
・https://agest.co.jp/solution/ai_debug/
・https://agest.co.jp/solution/omakase_bdd/
■ポジションの魅力
・基幹事業であるソフトウェア品質保証から逆算した生成AIを用いた自社プロダクト開発のご経験を積んでいただきながらPdMとしてプロダクトの責任者としてキャリアを築いて頂ける可能性も大いにございます。
・昨今のトレンドである生成AIを活用したビジネスモデルの中で、開発エンジニア×R&Dというお役割で新規事業開発に携わって頂けます。
同社は”シフトレフト”を提唱し続けてきたCTSOを中心に、『QA for Development』の提供を始めました。
お客様からのご依頼は増加の一途をたどっており、今後もご活躍のフィールドは多岐にわたる非常に市場価値の高い領域です。
【SAVE the DIGITAL WORLD】をミッションに、安全で高品質なサービスの支援を行うQA（品質保証）のプロ集団であるAGEST
同社は品質コンサルティング事業、テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、セキュリティ事業を軸に、オールインワンで課題解決を行い、お客様がモノ作りに集中出来る支援を提供しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・Web／OPEN系言語でのバックエンド開発のご経験をお持ちの方
・生成AIについて、興味・関心をお持ちの方（自学でも構いません）
【歓迎条件】
・新規プロダクト開発のご経験をお持ちの方
・生成AIを利用した開発知見をお持ちの方
【あると嬉しい技術要素】
・クラウド環境を利用した開発経験(GCP、AWS、Azure等)
・インフラ環境構築経験
・データベース設計経験(MySQL、PostgreSQL等)
・生成AIプロダクトの評価経験
・langgchain、langgraphを利用した開発経験
・RAGを利用した開発経験
【同社とマッチする方】
・QA領域で新たな知見や知識を身に付け、エンジニアとしての希少性を上げたい方
・現状の知識に満足することなく、あらたな技術トレンドやITトレンドへのアンテナを貼り続けられる方
・ご自身の知見やナレッジに基づく提案に固執する事なく、技術バックグラウンドや体系的な知識を習得する事の重要性を認識している方
・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：42万円～83万円
月額基本給：31万円～67万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6・12月
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
愛知県
■名古屋ベース
453-6108 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 8F
※現状9割以上が在宅での勤務となっておりますので、遠方にお住いの方でも問題ございません。
交通手段1 沿線名：あおなみ線 駅名：ささしまライブ 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（コアタイム なし）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 50,000円 ～ 90,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（LT）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
※リモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2343368
最終更新日：2026/3/6
企業情報
企業名
株式会社AGEST
代表者名
代表取締役社長 二宮 康真
設立
2018年2月
従業員数
1,228名（2025年1月末現在）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://agest.co.jp/
事業内容
品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業
事業に関する特色
同社は”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、
クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。
近年のDXの加速等により顧客企業における開発環境やソフトウェア品質に対する重要性は日々変化し、私たちAGESTグループに対する期待もより大きく、より高度なものとなってきております。
そのような状況のもと、同社はUX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しております。
専門性の拡張・深化も寄与し、エンタープライズ領域においては前年比160%を超える成長を実現。
AGESTは更なる発展を見据え、国内では業務系システムに強みを持つ2社、海外ではテスト自動化に強みを持つ4社を子会社とするグループ会社の再編を行いました。
新生AGESTグループは、技術、リソース、営業の連携強化による事業の拡大を一層加速させ、更なる飛躍を遂げてまいります。
また、2025年よりAI機能を標準搭載した独自のテスト管理ツール「TFACT」を開始し、
単なるテスト自動化ではなく、エンジニアに代わってAIがテストを実施、次世代QAエンジニアと「TFACT」の活用により、提供スピード、高度なQA、リソース不足を解決し、これまでに無い革新的なQAサービスを提供してまいります。
会社の特色
◆同社の魅力◆
■選べるキャリアパス
同社ではラインマネジメントとプロジェクトマネジメントを明確に分離しています。
プロジェクトをリードしたい方が、必ずしも評価者（係長・課長等）になる必要はありません。
マネジメント職への昇格を強制せず、「プロジェクトを牽引する専門性」「人材を育成する管理職」のどちらも選択できるキャリアを用意しています。
■外部要因に影響を受けづらいプロジェクト体制
プロジェクトは顧客と直接コミュニケーションを行い、要件調整～進行管理までを主導します。
基本的に中間レイヤーを介さない構造のため、開発スケジュールの遅延や外部要因による影響が小さく、リスク対応を迅速に行えます。
「顧客と合意しながら進める」スタイルのため、納期が一方的に崩れる状況は発生しづらい環境です。
■働きやすい環境：リモート70%・平均残業時間10h未満
リモート案件の比率が高く、通勤負荷を抑えながら業務に集中できます。
また、平均残業10時間未満の働きやすい環境のため、自分の時間を確保しやすく、資格学習・技術キャッチアップなどの自己研鑽にも時間を使えます。
プライベートとの両立がしやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
その他の特色
同社では、先端品質研究機関「AGEST Testing Lab.」及びエンジニア教育・育成機関「AGEST Academy」を設けております。
今後、国内外の業界エキスパートや大学・研究機関等との連携、最新技術に対応したQAエンジニアの育成強化等を推進し、先端品質テクノロジーエンジニアが自然と集まるような魅力的な集団を目指すと共に、研究、教育で得た先端品質技術を様々なお客様へ提供してまいります。
売上実績
求人No.：NJB2343368
最終更新日：2026/3/6