【プライムグループ中核会社】テスト設計者｜65歳定年｜リモート可
想定年収
350万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
従業員数
1,228名（2025年1月末現在）
仕事内容
【職務内容】
QAチームの一員として、顧客の課題感・ニーズをふまえたテスト計画・テスト設計の実施
【具体的には】
◆テスト設計
・テスト観点、検証事項やプロセスの検討
・テストケースの洗い出し
・テスト項⽬書と作業内容への落し込み
・テストレポートの作成
◆顧客対応
・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告、等の折衝
【⼊社後の仕事イメージ】
・アサインされたプロジェクトのテスト設計〜成果物・報告書作成や品質保証に関するプロセス構築や改善をご担当いただきます。
（プロジェクトの規模、内容によっては単独ではなく他のテストエンジニアと共同で対応いただくケースもあります）
・プロジェクト管理については、スキルおよび業務へのキャッチアップ状況を判断しお任せしていきます。その後、テスト計画策定やコンサルティングなどの上流⼯程に関するスキルを養成し、品質保証の一連の流れを担っていただくためのキャリアを積んでいただきます。
・客先常駐／社内案件共にアサインの可能性があります。（現状の割合は50:50程度です）
・担当するプロジェクト状況や仕様習熟度にもよって異なりますが、在宅勤務を推進しています。
【QA知識の学習環境について】
・”AGEST Academy”（https://agest.co.jp/academy/）の活用
元ソニー（株）のソフトウェアテスト品質担当部長でソフトウェアテストの博士号も持つ同社CTSO高橋寿一が構築した、eラーニング型の世界トップレベルのテストエンジニア育成カリキュラムで時間と場所に縛られずいつでも学習可能です。
実務経験に頼った知識だけでなく、JSTQBに準拠したグローバル水準のテスト技法や観点といったアカデミックな知見も深めた先に、希少価値を有するQA領域のプロフェッショナルを目指していただくことを期待します。
【キャリアステップ】
入社後は、QAコンサル・QAマネージャ・SET（Software Engineer in Test）・テスト設計者からなるQAエンジニアチームの一員として、モノづくりのプロセスそのものに品質管理を組み込んだQE（品質エンジニアリング）の考え方によるサービスにも触れていただきます。
QA/QEの専門領域の知見を蓄え、顧客業界・事業領域にも詳しいシニアQAエンジニアへとステップアップを図っていただきたいと考えております。
SE経験やQAエンジニアとしてのエンジニア経験がある方は入社後のOJTを経て、早い方で１年以内にテストプロジェクトリーダーとして顧客折衝のフロント経験やマネジメント経験を積んで活躍しており、早期にシニアQAエンジニアへの道を歩み始めています。
将来的にはソフトウェアテストという枠を超えて、ソフトウェア開発プロセス全体を俯瞰しながら顧客の抱える品質課題にマッチしたソリューションを提案できるQAコンサルタントや、
QAエンジニアの専門性をベースにプロジェクトマネジメントや顧客折衝スキルを活かしていただくQAマネージャ（PM）を目指していただくことも可能です。
また、同社エンタープライズ事業における事業中核者としてマネジメントを目指していただくこともできます。
専門職とマネジメント職の複線型人事制度を採用しておりますので、どのようなキャリアの場合も、適切に評価される環境で成長に取り組んでいただけます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う増員募集となります。
募集人数
40人
応募条件
技能/経験
■経験者の場合
【必須条件】
エンジニア業務の中で、「顧客折衝」のご経験をお持ちの方
※以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方
・システム開発（Webシステム、業務システム等）における基本設計経験者
・ソフトウェアの品質保証(QA)/テストの中でリーダー経験者
【歓迎条件】
・テスト計画策定経験
・JSTQB-Advanced Level - Test Analyst / Test Managerの保有者
・テスト結果を元にした強化テストの提案経験者
※JSTQB Advanced Level - Test Analyst / Test Manager推奨
■若手SEの場合
【必須条件】
※以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方
・ソフトウェアの品質保証（QA）またはデバック、テスト業務経験（2年程度～）
・テスト設計経験
・システム開発経験（Webシステム、PC系業務システム、携帯およびスマートフォン端末アプリ、等）
※実装経験は少なくても可
【歓迎条件】
・テスト計画策定
・プロジェクトリーダー／マネージャー経験
・インフラ／ネットワーク構築経験
・仕様書等資料の理解力、読解力
・PythonなどによるScript記述経験
・自動化対象の選定および顧客調整の経験
・自動化テストケースの作成経験
・オープンソースまたは商用のテスト自動化環境の構築、運用およびコード記述、維持メンテナンス経験者
（３年以上）
※入社1年以内のJSTQB-Foundation Level取得を強く推奨、
Advanced Level - Test Analyst / Test Manager推奨
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：350万円 ~ 600万円
月収：28万円～44万円
月額基本給：21万円～35万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3・9月
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
■本社／飯田橋テックセンター
東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F
または顧客先
交通手段1 沿線名：都営大江戸線 駅名：飯田橋 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：JR、東京メトロ各線 駅名：飯田橋 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（コアタイム なし）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 10時間 / 月
固定残業代 20,600円 ～ 28,900円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
※リモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2345284
最終更新日：2026/3/6
企業情報
企業名
株式会社AGEST
代表者名
代表取締役社長 二宮 康真
設立
2018年2月
従業員数
1,228名（2025年1月末現在）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://agest.co.jp/
事業内容
品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業
事業に関する特色
同社は”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、
クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。
近年のDXの加速等により顧客企業における開発環境やソフトウェア品質に対する重要性は日々変化し、私たちAGESTグループに対する期待もより大きく、より高度なものとなってきております。
そのような状況のもと、同社はUX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しております。
専門性の拡張・深化も寄与し、エンタープライズ領域においては前年比160%を超える成長を実現。
AGESTは更なる発展を見据え、国内では業務系システムに強みを持つ2社、海外ではテスト自動化に強みを持つ4社を子会社とするグループ会社の再編を行いました。
新生AGESTグループは、技術、リソース、営業の連携強化による事業の拡大を一層加速させ、更なる飛躍を遂げてまいります。
また、2025年よりAI機能を標準搭載した独自のテスト管理ツール「TFACT」を開始し、
単なるテスト自動化ではなく、エンジニアに代わってAIがテストを実施、次世代QAエンジニアと「TFACT」の活用により、提供スピード、高度なQA、リソース不足を解決し、これまでに無い革新的なQAサービスを提供してまいります。
会社の特色
◆同社の魅力◆
■選べるキャリアパス
同社ではラインマネジメントとプロジェクトマネジメントを明確に分離しています。
プロジェクトをリードしたい方が、必ずしも評価者（係長・課長等）になる必要はありません。
マネジメント職への昇格を強制せず、「プロジェクトを牽引する専門性」「人材を育成する管理職」のどちらも選択できるキャリアを用意しています。
■外部要因に影響を受けづらいプロジェクト体制
プロジェクトは顧客と直接コミュニケーションを行い、要件調整～進行管理までを主導します。
基本的に中間レイヤーを介さない構造のため、開発スケジュールの遅延や外部要因による影響が小さく、リスク対応を迅速に行えます。
「顧客と合意しながら進める」スタイルのため、納期が一方的に崩れる状況は発生しづらい環境です。
■働きやすい環境：リモート70%・平均残業時間10h未満
リモート案件の比率が高く、通勤負荷を抑えながら業務に集中できます。
また、平均残業10時間未満の働きやすい環境のため、自分の時間を確保しやすく、資格学習・技術キャッチアップなどの自己研鑽にも時間を使えます。
プライベートとの両立がしやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
その他の特色
同社では、先端品質研究機関「AGEST Testing Lab.」及びエンジニア教育・育成機関「AGEST Academy」を設けております。
今後、国内外の業界エキスパートや大学・研究機関等との連携、最新技術に対応したQAエンジニアの育成強化等を推進し、先端品質テクノロジーエンジニアが自然と集まるような魅力的な集団を目指すと共に、研究、教育で得た先端品質技術を様々なお客様へ提供してまいります。
売上実績
求人No.：NJB2345284
最終更新日：2026/3/6