★華為★船橋ラボ★LCoS プロセススペシャリスト
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
勤務地
千葉県
従業員数
1,223名（2025年3月現在）
仕事内容
・コアプロセス開発： LCoS液晶セル製造におけるキープロセスの開発と最適化を主導。特に前段工程（シリコンウェハプロセスを除く）
・不良解析と診断： デバイスの不良解析（FA）を担当し、問題の根本原因を特定。製品性能および歩留まりへの影響を評価する。
・実験計画法（DOE）主導： 解析結果に基づき、単独でDOE実験を設計・主導し実施。問題検証、プロセスウィンドウの最適化、または新技術導入を推進する。
・歩留まり向上と安定化： プロセスの安定化とパラメータ標準化（SOP）を継続的に推進。チーム連携により、最終的に製品の歩留まりと信頼性の向上を実現する
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
1.LCoS、マイクロディスプレイ、またはディスプレイ業界における豊富な経験を有し、液晶セル（cell）製造の全工程を深く理解していること。
2.前段封止工程（配向膜、シール材、液晶注入、貼り合わせ等）において、深い理論知識と実践能力を有すること。
3.液晶セルデバイスの不良解析手法とツールに精通し、複雑なプロセス欠陥を迅速に特定・診断できること。
4.DOE手法に精通し、実践的な工程問題解決に独立して活用可能。厳密な論理的思考力、問題解決能力、明瞭な技術報告書作成能力、および部門横断的なコミュニケーション・協業能力を有すること。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 2,000万円
月収：66万円～
月額基本給：54万円～
賞与・インセンティブ
年2回
ボーナスの基本は1.5～2ヶ月分となります。
昇給
有り
会社規定に基づきあり
勤務地
千葉県
千葉研究所:千葉県船橋市鈴身町448-19
交通手段1 沿線名：北総線 駅名：小室駅 最寄駅から：バス25分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～45時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 120,000円 ～ 180,000円 / 月
45時間分固定（みなし）残業代含め
超過分は通常の残業代が追加支給される.
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給。月15万円まで定期代支給になります。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：14日~20日（ 4か月目から）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
有給休暇、夏季休暇４日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収は、固定給・賞与・諸手当(残業手当を除く)を含みます。 ※雇用形態は無期雇用を想定しておりますが、選考の評価等で契約社員等になる可能性もあります。 ■昇給の時期と回数、想定される残業時間は、配属される部署やプロジェクト、時期等の理由により異なります。 詳細につきましては、オファー時に通知します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2340911
最終更新日：2025/11/11
企業情報
企業名
華為技術日本株式会社
代表者名
代表取締役社長 李 飛（リ・フェイ）
設立
2005年11月
従業員数
1,223名（2025年3月現在）
資本金
4,564,000,000円
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
◆通信事業者向けネットワーク事業
◆法人向けICTソリューション事業
◆コンシューマー向け端末事業
事業に関する特色
通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野が柱。
【各事業の状況】
◆通信事業者向けネットワーク事業
世界で30社を超える主要通信事業者と10以上の都市で5Gプレ商用化トライアル実施。
◆法人向けICTソリューション事業
サーバー出荷台数3位（世界）
太陽光発電用パワーコンディショナー出荷台数1位（世界）
◆コンシューマー向け端末事業
世界で1億5,300万台のスマートフォンを出荷。シェア第3位。（世界）
SIMフリースマートフォンメーカ第1位（日本）
会社の特色
【お客様志向 Customers First】
「お客様のビジネスの成功が、ファーウェイの成功」という、徹底したお客様志向により、ファーウェイのすべての事業は展開されています。同社は、お客様のニーズにすばやく対応し、常に質の高いサービスを提供することで、長期的な価値を創造し続けます。
【チームワーク Teamwork】
成功した企業には、必ず強いチームワークがあります。いかなる時でも、きめ細かなコミュニケーションを取り合うことで、緊密な部門間の協力関係、効果的かつ効率的なプロセスを築くことができます。
ファーウェイ・ジャパンでは2012年から新卒定期採用を実施しているほか、現地採用従業員の女性管理職の割合は14.6％、女性従業員の28％がワーキング・マザーであり、女性が活躍しやすい就業体制の整備と企業文化の醸成に尽力しています。
会社ウェイブサイトURL:https://career.huawei.com/reccampportal/jp/social-recruitment.html
その他の特色
ファーウェイは各国に14のR&D（Research and Development：研究開発）センターを設置しており、世界の全従業員の45%にあたる約8万人が製品とソリューションの研究開発に従事しています。
[競合会社]エリクソン、ノキア、サムスン、Apple、Cisco Systems、HP、Dell EMC
[主要販売先]各種通信キャリア／法人向け
売上実績
求人No.：NJB2340911
最終更新日：2025/11/11