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★華為★大手町★ Service Partner Manager (Digital Power)

華為技術日本株式会社

  • 外資系企業

想定年収

800万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

従業員数

1,223名(2025年3月現在)

仕事内容

【Digital Power事業について】
HuaweiのDigital Power事業は、デジタル技術とパワーエレクトロニクス技術を融合し、エネルギーのデジタル化・低炭素化を支援する次世代エネルギーインフラソリューションを提供しています。
日本市場では、太陽光発電システム、パワーコンディショナー(PCS)、エネルギー貯蔵システム(ESS・蓄電池)、データセンター向け電源設備(UPS、バッテリー、電源関連設備)など、幅広い製品・ソリューションを展開しています。

【業務内容】
デジタルパワー事業におけるサービスパートナーの体制構築・運営・能力向上・パフォーマンス管理を担当していただきます。

・サービスパートナー体制の構築・拡大
業界における優れた取り組みやベストプラクティスを把握し、サービスパートナーに関する方針・制度を日本市場に適合させながら、サービスパートナー体制を企画・構築します。また、パートナーの認定、認定更新、ランクの昇格・降格等を推進します。
・ サービスパートナーとのリレーション構築・課題改善
Huaweiおよびパートナー双方の事業目標を踏まえ、月次・四半期単位で定期的にパートナーを訪問します。課題や不足点を分析するとともに、パートナーからの意見・要望を収集し、改善施策の実行からフォローアップ、クローズまでを推進します。
・ サービスパートナーの能力向上
現在のビジネス上の課題および今後の事業発展計画を踏まえ、サービスパートナーの能力向上計画およびトレーニングマップを策定し、定期的に教育・能力向上施策を実施します。
・ サービスパートナー事業のオペレーション管理
事業戦略・活動計画に基づき、サービスパートナーの健全性を管理します。CSP(Certified Service Partner)の育成・発展状況や能力成熟度を定期的に管理し、能力上の課題を特定したうえで改善施策を策定・実行し、パートナーの継続的な能力向上を推進します。
・ サービスパートナーのパフォーマンス・コンプライアンス管理
サービスパートナーのパフォーマンスおよびインセンティブを管理します。また、サービスパートナー業務における品質・安全、サービスの一貫性、サイバーセキュリティおよびプライバシー保護、コンプライアンスに関する運営・管理を担当します。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

【事業特色】
通信機器の研究開発、製造、マーケティングに特化したハイテク企業であり、通信事業者にソリューションを提供し、ネットワークから端末までの幅広い領域で、最適な通信環境を整備することが中核事業となっている。移動体通信(携帯電話等)の地上固定設備など通信機器の分野において、エリクソン社(スウェーデン)に次ぐ世界第2位。

最近、クラウドコンピューティングサービスに接続できるスマートフォンを発売するなど、携帯端末部門の強化に注力している。
世界の通信事業者トップ50のうち、45社が同社の製品・ソリューションを使用。

深圳の本社は、200万平方メートルの敷地に、研究開発部門、製造部門、事務部門、福利厚生施設等を配し、4万人以上の従業員が勤務している。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

・ 専門知識・経験
製品のディストリビューションモデルおよび直販モデルにおけるサービスパートナー体制について理解している方。また、サービス品質および安全に関する基本方針を理解している方。
・ 洞察力・理解力
パートナーのニーズを的確に理解・把握し、業界におけるサービスパートナー体制の仕組みや特徴を分析できる方。ニーズの深掘りやパートナーリレーションの構築・維持に長け、高い職業倫理を持ち、誠実かつ安定して業務に取り組める方。
・ 資料作成・プレゼンテーション能力
パートナーおよび顧客向けに、日本市場に適した資料を取りまとめることができ、提案資料等を独立して作成し、説明・プレゼンテーションおよび質疑応答まで対応できる方。
・ 語学力
以下のいずれかの組み合わせで、2言語とも業務で使用できるレベルが必須です。
・日本語:ビジネスレベル + 中国語:ビジネスレベル、または日本語:ビジネスレベル + 英語:ビジネスレベル

学歴

大学

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

ー

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:800万円 ~ 1,500万円

月収:53万円~

月額基本給:42万円~

年収範囲はあくまでは想定範囲、経験やスキルによって超える可能性があります。

賞与・インセンティブ

年2回  

支給月:6月、12月

昇給

有り 年1回 / 6月
年1回(6月)

勤務地

東京都

千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F

交通手段1 沿線名:各線 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:12:00~13:00

残業:月20時間~45時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 106,000円 ~ 200,000円 / 月
45時間分固定(みなし)残業代含め
超過分は通常の残業代が追加支給される

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日(4か月目~) )
【休日・休暇詳細】
(土・日・祝祭日・年末年始)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

産休・育児休暇制度、介護休暇制度、健保組合の福利厚生施設が利用可能。語学研修、語学研修補助金、文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 、 面接回数:3回

求人No.:NJB2421289

最終更新日:2026/10/22

企業情報

企業名

華為技術日本株式会社

代表者名

代表取締役社長 李 飛(リ・フェイ)

設立

2005年11月

従業員数

1,223名(2025年3月現在)

資本金

4,564,000,000円

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

◆通信事業者向けネットワーク事業
◆法人向けICTソリューション事業
◆コンシューマー向け端末事業

事業に関する特色

通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野が柱。

【各事業の状況】
◆通信事業者向けネットワーク事業
世界で30社を超える主要通信事業者と10以上の都市で5Gプレ商用化トライアル実施。

◆法人向けICTソリューション事業
サーバー出荷台数3位(世界)
太陽光発電用パワーコンディショナー出荷台数1位(世界)

◆コンシューマー向け端末事業
世界で1億5,300万台のスマートフォンを出荷。シェア第3位。(世界)
SIMフリースマートフォンメーカ第1位(日本)

会社の特色

【お客様志向 Customers First】
「お客様のビジネスの成功が、ファーウェイの成功」という、徹底したお客様志向により、ファーウェイのすべての事業は展開されています。同社は、お客様のニーズにすばやく対応し、常に質の高いサービスを提供することで、長期的な価値を創造し続けます。

【チームワーク Teamwork】
成功した企業には、必ず強いチームワークがあります。いかなる時でも、きめ細かなコミュニケーションを取り合うことで、緊密な部門間の協力関係、効果的かつ効率的なプロセスを築くことができます。

ファーウェイ・ジャパンでは2012年から新卒定期採用を実施しているほか、現地採用従業員の女性管理職の割合は14.6%、女性従業員の28%がワーキング・マザーであり、女性が活躍しやすい就業体制の整備と企業文化の醸成に尽力しています。

会社ウェイブサイトURL:https://career.huawei.com/reccampportal/jp/social-recruitment.html

その他の特色

ファーウェイは各国に14のR&D(Research and Development:研究開発)センターを設置しており、世界の全従業員の45%にあたる約8万人が製品とソリューションの研究開発に従事しています。

[競合会社]エリクソン、ノキア、サムスン、Apple、Cisco Systems、HP、Dell EMC

[主要販売先]各種通信キャリア/法人向け

売上実績

求人No.:NJB2421289

最終更新日:2026/10/22

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