CFO室
想定年収
700万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。
特に重要な業務は、財務業務ですが、ベンチャー企業らしく、幅広く管理業務全般を行っていただきます。担当する各社・各事業の状況(事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等)に応じて、管理体制・経営体制を段階的に構築・強化します。グループ内の各事業部門や管理部門と連携し、事業部門の発展を管理部門の立場からサポートしていただきます。
■管理業務全般の体制構築
(財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。)
■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
(事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等)
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
(各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す)
■M&A関連業務
(各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等)
ベンチャーやスタートアップフェーズの事業を中心にご担当いただくため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。
【ポジションの魅力】
・多彩な事業を展開するグループの複数の企業や事業を同時に担当いただくため、1社に所属しながら幅広い知見や経験を積むことができます。
・持株会社の中でも、最も事業運営の現場に近い立場で業務を推進できます。
・ご自身の過去の経験や、本業務を通じて得た経験を活かし、将来有望な若い経営者や現場の皆さんへ助言指導し貢献することができます。社風として環境の変化に柔軟なため、飲み込みが早く、目に見えて貢献を感じることができる環境です。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・大卒以上
・日商簿記2級以上の経理知識
・財務関連業務(財務・会計・税務)もしくは各種アドバイザリー業務の経験(3年以上)
【歓迎条件】
特に歓迎するスキル
・コンサルティングファームなどで業務改善や経営支援等の経験をお持ちの方
・事業会社にて経営企画業務もしくは経営管理業務の経験をお持ちの方
・持株会社において、複数のグループ会社管理業務の経験をお持ちの方
上記のいずれか1つ、または複数
そのほか歓迎するスキル
・日商簿記1級、税理士試験科目(簿記論)合格、もしくは同等の会計知識
・公認会計士資格保有者
・語学力(英語)
・中規模以上の企業で一通りの年次決算業務を行った経験
【求める人物像】
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で優先度をつけ行動し、冷静に業務を遂行できる能力
・周囲と効果的にコミュニケーションを図り、影響を与えられる能力
・現状に満足せず、改善の余地がないか常に考え、それを現実的な実行プランにまとめ、着実に実施していくことができる能力
・論理的に課題を抽出・整理し、改善策を組み立てることができる能力
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヵ月)
給与
年俸制
年収:700万円 ~ 1,500万円
月収:58万円~125万円
月額基本給:43万円~93万円
年俸の12分割 ※上記は概算のため、詳細はオファー時にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年0回
賞与は必ずしもあるわけではないですが、実績を評価されて賞与が出ている方もいらっしゃいます。
昇給
有り 年1回 / 6月
年1回(給与改定があった場合、6月の給与から反映)
勤務地
東京都
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 17:00
・フレキシブルタイム:8時~20時
・コアタイム:11時~17時
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 152,000円 ~ 325,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給(出社した日数分支給 ∟月の上限:5万円 ∟日の上限:3333円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社時に半年間の期間限定で3日間の特別有給休暇を付与します。
半年後には法定通りの年次有給休暇(※)が付与されますので、初年度は最大13日間の休暇が可能になります。
入社から6ヶ月間のみ利用可能となり、6ヶ月を過ぎますと利用していない有給は失効し消滅します。
(※)雇入れから6ヶ月間継続勤務し、その所定労働日の8割以上出勤した従業員に年次有給休暇は付与されます。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2338132
最終更新日:2025/11/14
