部長候補_改善担当
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
当社経理業務の改善活動と組織マネジメントを行っていただきます。
・現状の経理オペレーションの確認
・課題の整理・改善提案
・改善活動
を繰り返し、月次決算の品質向上・早期化・効率化、主計部の組織力の強化の実現に努めていただきます。
【ポジションについて】
月次決算の品質向上、早期化・効率化を目指すために課題整理、改善提案、実際の課題解決へ向けてのアクションまで担っていただきます。
グループの更なる成長のために、高い当事者意識を持って経理業務の改善に取り組んでいただける方、ぜひお待ちしております。
【ポジションの魅力】
・業務も組織もこれから整備し創り上げていく途上にあり、未開拓の業務機会が多くあります。機会をうまく捉え成果をあげることは、キャリアのなかで掛け替えのない経験となるかと思います。
・経理業務の品質・効率の改善に関して、自ら課題を提案し、実行まで行っていただくため、大きな裁量をもって業務を行なうことができます
・持株会社にてグループ各社の経理業務をシェアードサービスとして請け負っているため、様々な幅広い事業にかかわる機会があります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・簿記1級程度の会計知識（企業会計及び複式簿記にかかわる基本的な部分について、深く正確な知識がある）
・経理業務に関連するプロジェクトマネジメント経験（例：インボイス制度対応など、法改正に絡む対応）
【歓迎条件】
・IPO経験（経理の主担当として）
・内部統制（J-SOX)対応の主担当経験
・投資ファンドに買収された会社で経理担当としてレポートラインを整理した経験
【求める人物像】
・上場会社での経理経験
例えば）
-時価総額300億円以上の会社経験
-上場会社に求められる品質を維持するための標準的な手続きの知見
・当事者意識と責任感を持ち、物事を最後までやり遂げることができる方
・企業成長のダイナミズムを感じることをポジティブにとらえられる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヵ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,500万円
月収：67万円～125万円
月額基本給：49万円～93万円
年俸の12分割 ※上記は概算のため、詳細はオファー時にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年0回
賞与は必ずしもあるわけではないですが、実績を評価されて賞与が出ている方もいらっしゃいます。
昇給
有り 年1回 / 6月
年1回（給与改定があった場合、6月の給与から反映）
勤務地
東京都
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 17:00
・フレキシブルタイム：8時～20時
・コアタイム：11時～17時
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 174,000円 ～ 325,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(出社した日数分支給 ∟月の上限：5万円 ∟日の上限：3333円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社時に半年間の期間限定で3日間の特別有給休暇を付与します。
半年後には法定通りの年次有給休暇(※)が付与されますので、初年度は最大13日間の休暇が可能になります。
入社から6ヶ月間のみ利用可能となり、6ヶ月を過ぎますと利用していない有給は失効し消滅します。
(※)雇入れから6ヶ月間継続勤務し、その所定労働日の8割以上出勤した従業員に年次有給休暇は付与されます。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2338114
最終更新日：2026/1/26