HR事業推進
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
採用プラットフォームのチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。
■具体的な業務内容
・営業組織等のKPIの検討・調整、モニタリング体制の構築
・マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携・調整
・施策の立案・推進に向けたオペレーションの整理・実行（顧客管理システムのディレクション含む）
■ポジションの魅力
1つの事業だけでなく、立ち上げフェーズの新規人材事業を中心に複数事業の数値分析・仮説検証・戦略立案を担っていただけます。
事業部長の右腕として0→1フェーズの事業の推進を複数経験できるので、事業推進としての再現性を持って事業を作っていく経験をご用意できます
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
業務拡大に伴い
■ポジションの魅力
製造・製造業は、日本の経済と暮らしを支える社会インフラです。
かつ、今は物流業界もいわずもがな。
しかし、近年は産業構造の変化や人材不足により、経営・マネジメント層の採用ニーズが急速に高まっています。
一方で、この領域に特化した「ハイクラス人材紹介」は、まだ十分に整備されていません。
私たちは既存のワーカー層向け事業で築いた業界ネットワークを基盤に、未開拓のハイクラス市場に挑むことを決めました。
この挑戦をリードできるのは、単なる紹介営業ではなく、戦略を描き、自ら事業をつくり、候補者と企業双方に深く入り込める人材です。
だからこそ、ハイクラス人材紹介事業の責任者候補を新たにお迎えしたいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・事業推進や事業企画、もしくは、それに準じる2年以上の業務経験必須（BtoB事業、BtoC事業を問わない）
■歓迎条件
・人材紹介事業やHR tech事業における営業企画、もしくは、セールスの経験
・お客様のコンバージョンまでの体験やプロセスを整理し、ボトルネックを特定・分析した経験（ファネル分析など）
・マーケティングの業務経験、もしくは、マーケティング組織と協同して企画を推進した経験
■求める人物像
・物事を構造的に整理することが得意な方
・定量的な分析（計数管理能力）に長けている方
・越境して他者の協力を得、物事をやり抜く胆力をお持ちの方
・知的好奇心をもって仕事に取り組める方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：43万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年2回
・査定対象期間が4ヶ月に満たない場合は支給対象外）
昇給
有り 年2回 / 6.12月
勤務地
東京都
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
9:00～18:00（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 101,191円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(月2.5万円（上限）)
その他手当
住宅手当
・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に1万円/月）
・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2336223
最終更新日：2026/3/3