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経営直下での新規事業開発/ハイクラス人材紹介プレイヤー ~ 責任者候補ポジション

XMile株式会社

想定年収

1,000万円 ~ 2,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

【背景/前提】
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。これまで物流・建設・製造の現場ワーカー層を中心にキャリア支援を展開し、業界で確かな実績を築いてきました。

次なる挑戦は、建設・製造業界をはじめとしたノンデスク産業の管理職・ハイクラス人材 の採用支援です。
あなたにお任せするのは、この新領域を切り拓く 「ハイクラス人材紹介責任者」です。
このポジションは、単なるプレイヤーに留まらず、事業責任者として戦略から組織づくりまで担えるキャリアステップです。
将来的には経営ポジションへの拡張も視野に入ります。

【想定業務内容】
・個人側起点の人材紹介の両面コンサルティング業務にまず取り組んでもらいながら(入口は製造業界・建設不動産業界の有資格者)マネジメントも含む以下のことを期待しております。

・ハイクラス人材紹介事業の推進(戦略策定〜実行)
・各種ダイレクト媒体等を活用した候補者へのスカウト送信・リレーション構築
・企業側の新規開拓、採用要件のヒアリング・提案
・成約に向けたキャリアアドバイザー業務(候補者支援)
・マーケット分析・オペレーション構築
・チーム組成とマネジメント

「プレイヤー×事業責任者候補」として、営業・キャリア支援・事業開発を横断的に担います。

※オファーポジションによっては、部長格の可能性もございます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

業務拡大に伴い


■ポジションの魅力
製造・製造業は、日本の経済と暮らしを支える社会インフラです。
かつ、今は物流業界もいわずもがな。
しかし、近年は産業構造の変化や人材不足により、経営・マネジメント層の採用ニーズが急速に高まっています。

一方で、この領域に特化した「ハイクラス人材紹介」は、まだ十分に整備されていません。
私たちは既存のワーカー層向け事業で築いた業界ネットワークを基盤に、未開拓のハイクラス市場に挑むことを決めました。

この挑戦をリードできるのは、単なる紹介営業ではなく、戦略を描き、自ら事業をつくり、候補者と企業双方に深く入り込める人材です。
だからこそ、ハイクラス人材紹介事業の責任者候補を新たにお迎えしたいと考えています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■人材紹介(両面または片面)における法人営業・CA経験(5年以上)
■ハイクラス層の候補者または企業への支援経験
■新規開拓・事業立ち上げに挑戦したいマインド
■人数問わずのマネジメント経験

【歓迎要件】
■人材紹介事業における責任者経験
■ビズリーチを活用したスカウト・ハイクラス採用支援経験
■物流・建設・製造業界の知見

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

月給制

年収:1,000万円 ~ 2,000万円

月収:71万円~

月額基本給:55万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

・査定対象期間が4ヶ月に満たない場合は支給対象外)

昇給

有り 年2回 / 6.12月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 167,467円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:一部支給(月2.5万円(上限))

その他手当

住宅手当

・ご近所手当(オフィスから3km圏内の方に1万円/月)
・子ども手当(お子様1人につき1万円/月)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5000円)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※ベース+成果連動のインセンティブ/経験・実績に応じ応相談

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2328694

最終更新日:2026/3/3

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