【工場管理】工場施設管理★グローバル展開★
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
埼玉県
従業員数
759名（連結 ： 6,404 名 2022 年 ３ 月 31 日現在）
仕事内容
【サンルーフ・燃料タンク世界シェア80％／有給取得率100％／毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】
【業務内容】
建物や施設の維持・管理を総合的に行っていただく業務です。
・工場内の建物、電気・空調・給排水等インフラ設備の点検・保守管理
・年次点検・法廷点検の計画・実施・記録管理（回部業者との調整含む）
・設備トラブル発生時の対応、修繕計画の立案・推進
・改修・更新工事の企画立案および施工管理
・環境・エネルギー管理、コスト削減施策の推進
・安全衛生や環境法規制への対応（消防法、建築基準法等）
【組織風土】
個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99％で多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。
【対象製品】
弊社で製造する全製品
樹脂外装部品（射出成型）
樹脂製燃料タンク（ブロー成型）
サンルーフなど
【同社の特徴】
当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
非管理職
募集背景
【採用背景】
燃料タンク・サンルーフ・樹脂部品の製造を行う柏原工場では、工場の安全かつ安定した稼働を支える、重要なポジション「工場設備管理」の体制を強化しています。建物および付帯設備全般の保守・管理・改修計画を担当していただきます。入社後は､長年の経験を持つベテラン社員のＯＪＴサポートを受けながら､段階的に業務範囲を広げていただける環境です｡
今後の当社の生産体制や工場インフラをリードしていただける中核人材として､長期的にご活躍いただける方を歓迎します｡
【魅力】
～長期的に安定して就業できる環境があります～
労働環境・複利厚生が整っており、社員の年間有給消化率も100%を達成している点は、長期的なキャリアを実現できる点において大変魅力となっております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・建設や工場設備の維持管理業務 5年以上経験のある方（製造業、プラント、ゼネコン等）
・電気･空調･建設･土木のいずれかの基礎知識
・社内外との調整業務･折衝経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PPT等で報告書作成)
・将来的に転勤可能な方
【歓迎（WANT）】
・製造業（自動車部品メーカーなど）での実務経験
・第三種電気主任技術者、建築物環境衛星管理技術者、消防設備士などの資格保有者
・工場新設・増改築・レイアウト変更などの設備工事対応経験
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月間※試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 600万円
月収：24万円～35万円
月額基本給：20万円～31万円
社員の年収例 600万円／35歳 480万円／30歳 420万円／27歳
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月
年2回(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
埼玉県狭山市柏原393
交通手段1 沿線名：西武新宿線 駅名：狭山 最寄駅から：タクシー13分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
フレックスタイム制有り（コアタイム10:00～15:00）
フレキシブルタイム1：7:00～10:00
フレキシブルタイム2：15:00～22:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※上限10万円)
その他手当
時間外勤務手当、住宅手当（配偶者・扶養同居：1万6000円/月、単身：8000円/月）、家族手当（扶養配偶者1万5000円/月、扶養配偶者以外8000円/月）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
GW8～10日間、夏期休暇8～10日間、年末年始8～10日間、特別休暇、産休・育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、食事手当、家族手当、単身赴任制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、食事手当（社員食堂利用で昼食300円/食）など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 【入社時期】 急募 【選考プロセス】 書類選考 ↓ 1次面接（カジュアル面談） ↓ 筆記試験（SPI） ↓ 2次面接：人事、現場マネージャー ↓ 最終面接：役員 ↓ 内定 ※ただし、選考プロセスの変更の可能性あり 【交通】マイカー通勤可。狭山市駅からバスが出ていますが、マイカー通勤の方がほとんどです。 【社宅制度】採用時社宅(～28歳まで)、転勤時社宅(十数年間)があります。 【学習環境】選抜メンバーによるe-learning1週間1回研修があります。グローバル化に向け、TOEIC受験も推奨しています。 ＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修、新認指導員・主任・管理職研修、品質管理教育、技能教育等、階層別にスキルを取得する制度があります。各種資格取得講座等の案内、通信教育講座、奨励金等、自己啓発に関する制度も充実しています。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2335611
最終更新日：2025/10/17
企業情報
企業名
マザーサンヤチヨ･オートモーティブシステムズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 可知 浩幸
設立
1953年8月
従業員数
759名（連結 ： 6,404 名 2022 年 ３ 月 31 日現在）
資本金
3,685,000,000円
本社所在地
〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
大手自動車部品メーカー。
自動車の機能部品（燃料タンク・サンルーフ）の開発・製造・樹脂部品の製造を行っています。
自動車部品事業は海外の販路拡大を進めており、現地に拠点を構え、生産・供給を行っています。
■自動車の機能部品（サンルーフ・燃料タンク・樹脂製品）の開発・製造
■補修パーツの製造
【製品例】
サンルーフ
燃料タンク
樹脂製品
車載用水素タンク
カーボン製品
補修パーツ
運転補助装置
ドライビングシミュレーター
事業に関する特色
---◆世界トップレベルの技術力!◆---
世界のHONDAが認める、技術開発力、品質力には定評があります。
【概要】
■2023年で創立70年！！
■同社は独自の技術力、特徴ある製品づくりを通じて最先端テクノロジーを磨き上げ、クライアントの高い評価を得ることで躍進を遂げてきました。(樹脂製フューエルタンク、サンルーフ、バンパー、インストルメントパネルなど)
■国内で初めて「4種6層」樹脂製燃料タンクを製品化。
自動車排出ガス規制基準で最も厳しいといわれる米国カリフォルニア州のPZEV規制に対応した「4種6層」構造です。
■電動化への対応として、自動車の軽量化に貢献できる「樹脂製内外装部品」を開発するため、開発体制強化を進めています。
会社の特色
【基本理念】
人間尊重
顧客第一
【行動指針】
常に夢をもち若さを保つこと。
感性を磨き技を鍛えること。
安全で明るく調和のとれた環境を作ること。
時間と独創性を重んじること。
自らの目標に向かって粘り強く努力すること。
【Vision2030】
『ものづくりの弛まぬ進化で、モビリティのキーカンパニーになる』
【平均年齢】41.7歳
その他の特色
【ワークライフバランスについて】
同社の年間有給休暇消化率は100％です。
こうした取り組みや制度は個々の力を最大限に発揮する上でモチベーション維持要素の1つとなっています。
メリハリのある働き方は個々の造詣を深める時間の確保にも繋がっており、エンジニアとしてスキル研鑽できる環境です。
売上実績
求人No.：NJB2335611
最終更新日：2025/10/17