経理（海外駐在(最長5年)あり）
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
埼玉県
従業員数
759名（連結 ： 6,404 名 2022 年 ３ 月 31 日現在）
仕事内容
・事業企画
・予実管理
・連結決算
・有価証券報告書、決算短信作成
・事業報告書、計算書類作成
・監査対応・管理会計システムの導入の企画検討
・原価システムの導入の企画検討
・財務分析
※海外駐在にローテーションにて最長5年あり（家族帯同可）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
係長候補
募集背景
増員募集
同社は自動車の機能部品を開発製造している自動車部品メーカー。海外に子会社を複数保有しており、グローバル事業運営を行っています。
魅力：ほとんどの海外拠点に経理職の駐在員を置いています。グローバル志向の方にはおススメな職種です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験】
・経理経験 5年以上
・財務諸表の作成経験
【歓迎】
・製造業の経理経験
・日商簿記3級以上
・グローバルな環境にて就業したい意向の方
学歴
専門学校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月間※試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：36万円～
月額基本給：36万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.7ヶ月（2022年度実績）
年2回(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
埼玉県狭山市柏原393
※西武新宿線 狭山駅 車 13分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:05
休憩時間：65分
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※上限10万円)
その他手当
時間外勤務手当、住宅手当（配偶者・扶養同居：1万6000円/月、単身：8000円/月）、家族手当（扶養配偶者1万5000円/月、扶養配偶者以外8000円/月）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏期休暇8～10日間、年末年始8～10日間、特別休暇、産休・育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、食事手当、家族手当、単身赴任制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、ホンダ車従業員販売制度、ホンダ互助会等
自動車メーカーの子会社につき、同等の福利厚生制度が利用可（自動車保険・障害保険・健康保険・貯蓄制度など）
・食事手当（社員食堂利用で昼食200円/食）など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2169033
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
マザーサンヤチヨ･オートモーティブシステムズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 可知 浩幸
設立
1953年8月
従業員数
759名（連結 ： 6,404 名 2022 年 ３ 月 31 日現在）
資本金
3,685,000,000円
本社所在地
〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
大手自動車部品メーカー。
自動車の機能部品（燃料タンク・サンルーフ）の開発・製造・樹脂部品の製造を行っています。
自動車部品事業は海外の販路拡大を進めており、現地に拠点を構え、生産・供給を行っています。
■自動車の機能部品（サンルーフ・燃料タンク・樹脂製品）の開発・製造
■補修パーツの製造
【製品例】
サンルーフ
燃料タンク
樹脂製品
車載用水素タンク
カーボン製品
補修パーツ
運転補助装置
ドライビングシミュレーター
事業に関する特色
---◆世界トップレベルの技術力!◆---
世界のHONDAが認める、技術開発力、品質力には定評があります。
【概要】
■2023年で創立70年！！
■同社は独自の技術力、特徴ある製品づくりを通じて最先端テクノロジーを磨き上げ、クライアントの高い評価を得ることで躍進を遂げてきました。(樹脂製フューエルタンク、サンルーフ、バンパー、インストルメントパネルなど)
■国内で初めて「4種6層」樹脂製燃料タンクを製品化。
自動車排出ガス規制基準で最も厳しいといわれる米国カリフォルニア州のPZEV規制に対応した「4種6層」構造です。
■電動化への対応として、自動車の軽量化に貢献できる「樹脂製内外装部品」を開発するため、開発体制強化を進めています。
会社の特色
【基本理念】
人間尊重
顧客第一
【行動指針】
常に夢をもち若さを保つこと。
感性を磨き技を鍛えること。
安全で明るく調和のとれた環境を作ること。
時間と独創性を重んじること。
自らの目標に向かって粘り強く努力すること。
【Vision2030】
『ものづくりの弛まぬ進化で、モビリティのキーカンパニーになる』
【平均年齢】41.7歳
その他の特色
【ワークライフバランスについて】
同社の年間有給休暇消化率は100％です。
こうした取り組みや制度は個々の力を最大限に発揮する上でモチベーション維持要素の1つとなっています。
メリハリのある働き方は個々の造詣を深める時間の確保にも繋がっており、エンジニアとしてスキル研鑽できる環境です。
売上実績
求人No.：NJB2169033
最終更新日：2026/3/10