雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月間※試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：4.7ヶ月

年2回(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

出向

就業時間

08:00～17:00

休憩時間：60分

残業：月0時間～15時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給(※上限10万円)

その他手当

時間外勤務手当、住宅手当（配偶者・扶養同居：1万6000円/月、単身：8000円/月）、家族手当（扶養配偶者1万5000円/月、扶養配偶者以外8000円/月）

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日

年間休日：121

年間有給休暇：採用後3ヶ月に該当する日に、採用後3ヶ月間における全労働の8割以上勤務した
者に対し、10日の年次有給休暇を付与
【休日・休暇詳細】
夏期休暇8～10日間、年末年始8～10日間、特別休暇、産休・育児休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 【入社時期】 急募 【選考プロセス】 書類選考 ↓ カジュアル面談 ↓ 筆記試験（SPI） ↓ 一次面接：人事、現場マネージャー ↓ 最終面接：役員 ↓ 内定 ※ただし、選考プロセスの変更の可能性あり 【転勤】海外転勤の可能性あり（例：中国、北米、タイ、インド等） 【交通】マイカー通勤可。狭山市駅からバスが出ていますが、マイカー通勤の方がほとんどです。 【学習環境】選抜メンバーによるe-learning1週間1回研修があります。グローバル化に向け、TOEIC受験も推奨しています。 【教育制度・資格補助補足】新入社員研修、新認指導員・主任・管理職研修、品質管理教育、技能教育等、階層別にスキルを取得する制度があります。各種資格取得講座等の案内、通信教育講座、奨励金等、自己啓発に関する制度も充実しています。 【その他】採用時の引っ越し費用全額負担、県外から目安50KM以上の方は離れていれば社宅制度で9割家賃補助あり（適用期間：6年間） ※適用条件の詳細は面接時にご確認ください。