【開発】製品材料の企画・適合性評価【サスティナビリティに貢献】
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
埼玉県
従業員数
759名（連結 ： 6,404 名 2022 年 ３ 月 31 日現在）
仕事内容
当社では、サンルーフや樹脂製燃料タンク、樹脂製内外装部品、カーボン製品など様々な素材を活用した自動車部品の開発・製造をおこなっております。
それぞれの製品の要求性能に応じた材料の選定、新規開発、各種性能評価、および製品の仕様、製造条件へのフィードバックをご担当いただきます。今後はカーボンニュートラル、循環型社会実現に向けて、特に樹脂のリソースサーキュレーション材を活用した製品、製造技術開発に注力していきます。
【仕事内容】
材料仕様の確からしさ検証（要求性能に対するタフネス評価）
客先検証、サプライヤー検証、社内検証
開発材料に関する量産化見極め検証（各評価受審）
材料の不具合検出と対策
性能評価試験実施
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
非管理職
募集背景
【採用背景】
電動自動車に向けた樹脂の内外装部品の開発に取り組んでます。同社の主力商品である「製燃料タンク」「サンルーフ」等の樹脂の製品開発力強化、自社商品の企画・品質向上の中で、各領域の拡大に伴い、経験者を求めての募集です。
【魅力】
～長期的に安定して就業できる環境があります～
労働環境・複利厚生が整っており、社員の年間有給消化率も100%を達成している点は、長期的なキャリアを実現できる点において大変魅力となっております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】以下いずれか
・材料開発の経験
・材料適合性の評価経験
【尚可】
・理工学系（機械、物理系学科）の大学を卒業された方
・自動車部品の開発経験がある方
・対象材料：樹脂・塗料・ゴム・鉄・カーボンなど
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月間※試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：25万円～37万円
月額基本給：20万円～32万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月
年2回(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
■埼玉研究所
埼玉県狭山市広瀬台2-2-11
■栃木研究所
栃木県さくら市押上 1959-5
交通手段1 沿線名：西武新宿線 駅名：狭山 最寄駅から：タクシー13分
交通手段2 沿線名：宇都宮線 駅名：蒲須坂 最寄駅から：タクシー6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：65分
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
フレックスタイム制有り（コアタイム10:00～15:00）
フレキシブルタイム1：7:00～10:00
フレキシブルタイム2：15:00～22:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※上限10万円)
その他手当
時間外勤務手当、住宅手当（配偶者・扶養同居：1万6000円/月、単身：8000円/月）、家族手当（扶養配偶者1万5000円/月、扶養配偶者以外8000円/月）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
GW休暇8～10日間、夏期休暇8～10日間、年末年始8～10日間、特別休暇、産休・育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、食事手当、家族手当、単身赴任制度、財形貯蓄制度、ホンダ車従業員販売制度、等自動車メーカーの子会社につき、同等の福利厚生制度が利用可（自動車保険・障害保険・健康保険・貯蓄制度など）・食事手当（社員食堂利用で昼食300円/食）など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 【入社時期】 急募 【選考プロセス】 書類選考 ↓ カジュアル面談 ↓ 筆記試験（SPI） ↓ 一次面接：人事、現場マネージャー ↓ 最終面接：役員 ↓ 内定 ※ただし、選考プロセスの変更の可能性あり 【交通】マイカー通勤可。狭山市駅からバスが出ていますが、マイカー通勤の方がほとんどです。 【社宅制度】採用時社宅、転勤時社宅(十数年間)があります。 【学習環境】選抜メンバーによるe-learning1週間1回研修があります。グローバル化に向け、TOEIC受験も推奨しています。 ＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修、新認指導員・主任・管理職研修、品質管理教育、技能教育等、階層別にスキルを取得する制度があります。各種資格取得講座等の案内、通信教育講座、奨励金等、自己啓発に関する制度も充実しています。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2162232
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
マザーサンヤチヨ･オートモーティブシステムズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 可知 浩幸
設立
1953年8月
従業員数
759名（連結 ： 6,404 名 2022 年 ３ 月 31 日現在）
資本金
3,685,000,000円
本社所在地
〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
大手自動車部品メーカー。
自動車の機能部品（燃料タンク・サンルーフ）の開発・製造・樹脂部品の製造を行っています。
自動車部品事業は海外の販路拡大を進めており、現地に拠点を構え、生産・供給を行っています。
■自動車の機能部品（サンルーフ・燃料タンク・樹脂製品）の開発・製造
■補修パーツの製造
【製品例】
サンルーフ
燃料タンク
樹脂製品
車載用水素タンク
カーボン製品
補修パーツ
運転補助装置
ドライビングシミュレーター
事業に関する特色
---◆世界トップレベルの技術力!◆---
世界のHONDAが認める、技術開発力、品質力には定評があります。
【概要】
■2023年で創立70年！！
■同社は独自の技術力、特徴ある製品づくりを通じて最先端テクノロジーを磨き上げ、クライアントの高い評価を得ることで躍進を遂げてきました。(樹脂製フューエルタンク、サンルーフ、バンパー、インストルメントパネルなど)
■国内で初めて「4種6層」樹脂製燃料タンクを製品化。
自動車排出ガス規制基準で最も厳しいといわれる米国カリフォルニア州のPZEV規制に対応した「4種6層」構造です。
■電動化への対応として、自動車の軽量化に貢献できる「樹脂製内外装部品」を開発するため、開発体制強化を進めています。
会社の特色
【基本理念】
人間尊重
顧客第一
【行動指針】
常に夢をもち若さを保つこと。
感性を磨き技を鍛えること。
安全で明るく調和のとれた環境を作ること。
時間と独創性を重んじること。
自らの目標に向かって粘り強く努力すること。
【Vision2030】
『ものづくりの弛まぬ進化で、モビリティのキーカンパニーになる』
【平均年齢】41.7歳
その他の特色
【ワークライフバランスについて】
同社の年間有給休暇消化率は100％です。
こうした取り組みや制度は個々の力を最大限に発揮する上でモチベーション維持要素の1つとなっています。
メリハリのある働き方は個々の造詣を深める時間の確保にも繋がっており、エンジニアとしてスキル研鑽できる環境です。
売上実績
求人No.：NJB2162232
最終更新日：2026/5/29
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- 経理（海外駐在(最長5年)あり）
- 【技術職】自動車部品Tier1メーカーのCAE解析職★フロントローディング強化★
- 購買ポジション★グローバル展開★