【リモート可】決済システム運用マネージャー（業務改善・AI活用／全社横断PJを牽引）
想定年収
948万円 ~ 1,333万円
勤務地
東京都
従業員数
370名（2025年4月現在）
仕事内容
【仕事内容】
決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善のリードを行います。
社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進します。
また、アプリケーション運用における問題/課題管理も行っていただきます。
【仕事のイメージ】
・決済システムのアプリケーション運用・運用改善のリード（マネージャーレベル）
・決済システムの更改プロジェクトの推進・管理（PL～PMレベル）
【仕事の魅力】
・事業拡大に向けた加盟店獲得において、入り口となる決済業務システムの運用・改善に携わる事でき、企業の成長に貢献ができる
・世の中への貢献を肌で感じる事ができる（24時間TVの募金等）
・生成AI等のITを活用した運用構築、改善に携わる事ができる
【入社後のキャリアパス】
・これまでのご経験を踏まえ、適切なマネジメント職位でシステム運用業務に従事して頂きます。その後の貢献度合によりさらに上位職位（部長・本部長）へのグレードアップも考えられます。
・プロジェクトに関しては、プロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただき、全社横断の巨大プロジェクトでの活躍もありえます
・将来的にはプロフェッショナル職へのステップアップが可能です。
【多様な業界知識の習得】
・様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。
・カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。
【成長機会の提供】
・運用部署ながら要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。
・世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。
【スキルアップへの支援】
・自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推進・支援しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャークラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・アプリケーション運用/保守、もしくはシステム開発の経験がある方（いずれも10年以上）
・課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが出来る方
・費用対効果を意識した企画立案や改善の経験
・PLもしくはPMの経験（5名以上のマネジメント）
■歓迎要件
・大規模Webサービスの開発・運用プロジェクト管理・品質管理経験
・ITサービス管理（ITIL等）のフレームワークを用いた業務改善の経験
・標準化・プロセス改善の推進実績（ルール策定・導入、ナレッジ共有など）
・アジャイルコーチやスクラムマスターとしての導入支援・チームビルディング経験
・PMBOK・ITILなどの資格、または同等の知識
※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方
■求める人物像
・周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に業務を推進できるリーダシップのある方
・自社サービスやシステムを積極的に理解し運用業務に意欲的に取り組める方
・課題や改善点を管理し、解決に向けて能動的に推進することができる方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月（給与・待遇などに変更はありません）)
給与
月給制
年収：948万円 ~ 1,333万円
月収：52万円～
月額基本給：50万円～
年収は毎月30時間の残業を想定した場合。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：年間平均5カ月分
■賞与：年2回（6月・12月）※年間平均5カ月分
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区海岸1丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
交通手段1 駅名：竹芝 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
就業時間：9：00～17：45（休憩1h）
時間外労働：あり（月平均35時間）
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
残業手当
通常の残業代
時間外勤務手当は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社初年度は入社月に応じ、入社日時点で3～11日付与。 )
【休日・休暇詳細】
積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■ソフトバンクアカデミア
■ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度）
■ソフトバンクユニバーシティ
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■社員モニタ制度、自己申告制度
■総合福祉団体定期保険
■永年勤続表彰
■育児休業、介護休業、積立年休制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2334792
最終更新日：2025/10/30
企業情報
企業名
SBペイメントサービス株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 CEO 榛葉 淳
設立
2004年10月
従業員数
370名（2025年4月現在）
資本金
6,075,000,000円（（資本準備金 6,075百万円））
本社所在地
〒105-7529 東京都港区海岸1丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
同社はソフトバンクグループでの大規模、大量トランザクション処理の経験と技術をベースにして作り上げた大規模決済サービス・決済プラットフォームを主なサービスとして、インターネットでのサービス提供に必要とされる様々な決済手段を実現するためのシステム、業務サポート、各種契約をワンストップで提供しています。
主に決済手段の数に応じて膨らむ導入コストや運用コストを抑えながら、より多くの顧客が安心して支払いが行える、ペイメントソリューションをコア事業としています。
・決済サービス
・カード、ポイントサービス
・集金代行サービス
・送金サービス
・上記に付随するコンサルティングサービス
事業に関する特色
■グループの決済を一手に担う中核会社
SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクの子会社として2004年に設立されました。
ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて
、顧客へと確かなサービスを提供しています。
主なサービスに、ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済などの「オンライン決済」、
店舗や訪問販売など、対面販売でクレジットカード決済をご利用いただける「端末決済サービス」があります。
2025年度は国内企業1社の完全子会社化（M&A）と海外企業1社への出資を行うなど、新たな領域への挑戦も開始しており、事業としてエキサイティングなフェーズを迎えています。
■高度なセキュリティ体制
顧客データやクレジットカード情報といった個人情報の漏洩といったリスクも、ソフトバンクグループが誇るソフトバンクBB(株)の高セキュリティエリアをベースにしており多くの企業からの絶対的な信頼を得ております。
会社の特色
■整った人事制度
同社の人事制度は、ソフトバンク社をほぼ遵守したものです。
手当、福利厚生、休暇、評価など、社員全員が安心して働ける環境を柔軟に創り上げています。
【平均年齢】38歳
その他の特色
■MISSION
” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。”
■VISION
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。
売上実績
求人No.：NJB2334792
最終更新日：2025/10/30