【リモート可】グローバルビジネスディベロップメント（リーダー～マネージャークラス）
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
370名（2025年4月現在）
仕事内容
■企業概要
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。
■募集部署のミッション
SBペイメントサービスはグローバル事業に参入し、アジア市場での事業拡大を図るとともに、キャッシュレス社会の普及を目指す取り組みをしています。
急成長を遂げるペイメント業界におけるビジネスディベロップメント担当者を積極的に募集いたします。
■具体的な業務内容
主に東南アジアにおける新規ビジネス機会の発掘や既存顧客との関係強化を通じて企業の成長を促進する役割を担います。市場動向の分析や競合調査を通じて戦略立案し、ビジネス展開を推進します。
- ペイメント業界の市場トレンドを常に把握し、競合他社との差別化ポイントを見出す
- ペイメント関連企業や金融機関とのパートナーシップを築き、戦略的なビジネス展開を推進する
- 新規決済サービスの企画・立案から導入までの一連のプロセスをリードし、市場に浸透させる
■ポジションの魅力
同ポジションは、事業側との緊密な連携を通じて、事業成長をダイレクトに体感できるポジションです。
成長著しいチームであり、新たなグローバルプロダクト・プロジェクトに携わることで、ゼロからイチへの挑戦が豊富に用意されています。
このポジションでは、チームメンバーと協力し合いながら、革新的なアイデアを実現し、ビジネスの成長に貢献することが期待されています。
さらに、自己成長を促進する環境が整っており、自らのスキルやキャリアを飛躍させる絶好の機会となっています。
興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募をお待ちしております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大のための増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・ペイメント業界における3年以上の実務経験
・英語力：ビジネスレベル以上、実務での使用経験
・日本語力：日常会話以上
■歓迎要件
・東南アジアにおける現地企業もしくは日系企業での実務経験
・ビジネス企画またはビジネスディベロップメントの経験者
・決済サービスやフィンテックに関する高い専門知識
・テクノロジーの最新動向に常にアンテナを張り、ビジネスに活かす能力
・ペイメント業界における幅広い人脈やネットワークがある方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月（給与・待遇などに変更はありません）)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,500万円
月収：41万円～84万円
月額基本給：41万円～84万円
オファー年収については月30時間の残業を想定した場合。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：年間平均5カ月分
※年間平均5カ月分＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区海岸1丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
交通手段1 駅名：竹芝 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
残業手当
通常の残業代
時間外勤務手当は別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社初年度の年次有給休暇は、入社月により11日～3日の付与になります。 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇 入社初年度は入社月に応じ、入社日時点で3～11日付与、翌年度以降、毎年4/1に経過年数に応じて16日～21日付与
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■ソフトバンクアカデミア
■ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度）
■ソフトバンクユニバーシティ
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■社員モニタ制度、自己申告制度
■総合福祉団体定期保険
■永年勤続表彰
■育児休業、介護休業、積立年休制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2298066
最終更新日：2025/10/30
企業情報
企業名
SBペイメントサービス株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 CEO 榛葉 淳
設立
2004年10月
従業員数
370名（2025年4月現在）
資本金
6,075,000,000円（（資本準備金 6,075百万円））
本社所在地
〒105-7529 東京都港区海岸1丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
同社はソフトバンクグループでの大規模、大量トランザクション処理の経験と技術をベースにして作り上げた大規模決済サービス・決済プラットフォームを主なサービスとして、インターネットでのサービス提供に必要とされる様々な決済手段を実現するためのシステム、業務サポート、各種契約をワンストップで提供しています。
主に決済手段の数に応じて膨らむ導入コストや運用コストを抑えながら、より多くの顧客が安心して支払いが行える、ペイメントソリューションをコア事業としています。
・決済サービス
・カード、ポイントサービス
・集金代行サービス
・送金サービス
・上記に付随するコンサルティングサービス
事業に関する特色
■グループの決済を一手に担う中核会社
SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクの子会社として2004年に設立されました。
ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて
、顧客へと確かなサービスを提供しています。
主なサービスに、ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済などの「オンライン決済」、
店舗や訪問販売など、対面販売でクレジットカード決済をご利用いただける「端末決済サービス」があります。
2025年度は国内企業1社の完全子会社化（M&A）と海外企業1社への出資を行うなど、新たな領域への挑戦も開始しており、事業としてエキサイティングなフェーズを迎えています。
■高度なセキュリティ体制
顧客データやクレジットカード情報といった個人情報の漏洩といったリスクも、ソフトバンクグループが誇るソフトバンクBB(株)の高セキュリティエリアをベースにしており多くの企業からの絶対的な信頼を得ております。
会社の特色
■整った人事制度
同社の人事制度は、ソフトバンク社をほぼ遵守したものです。
手当、福利厚生、休暇、評価など、社員全員が安心して働ける環境を柔軟に創り上げています。
【平均年齢】38歳
その他の特色
■MISSION
” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。”
■VISION
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。
売上実績
求人No.：NJB2298066
最終更新日：2025/10/30