【北海道勤務】社内SE(ネットワークエンジニア)
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
北海道
仕事内容
◆業務内容◆
事業会社のIT・デジタル部門社員として、ネットワークインフラの企画・構築および維持管理に従事していただきます。
『新たな価値のスタート』はネットワークインフラからという意識を常に持ち、社会活動やビジネスモデルの変化に合わせた
ネットワークインフラの企画・構築を行うだけでなく、ビジネス部門と直接折衝を行い、ビジネス要件に最適なネットワークインフラを提供しています。
現行のネットワークインフラについては、さらなる改善を目標として次世代ネットワークインフラへの移行を計画しています。
事業会社の IT・デジタル部門社員として最新ネットワーク技術のビジネス活用を意識したネットワークインフラの企画・構
築および維持管理業務に関心がある方のご応募をお待ちしています。
以下に、業務の具体例を記載します。
<業務例>
・ビジネスモデルの変化に合わせたネットワークインフラの企画・構築
・オンプレミス、クラウド環境のネットワークインフラの運用、管理
・障害発生時の復旧対応、問題管理
・システム開発におけるネットワーク面からの技術サポート
・ネットワークインフラプロジェクト対応
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須(MUST)◆
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028 年ま
でに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点
で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
◆好ましい経験◆
・ITインフラ分野での 3 年以上の実務経験(資格の有無は問わない)
・ベンダーマネジメント経験
※クラウドシフトによってインフラエンジニアとしてネットワークとサーバの両面について俯瞰的な対応が求
められる局面が増えつつあるため、OP 系のサーバーインフラの経験をお持ちの方でネットワークに興味が
ある方も歓迎いたします。
◆必須スキル◆
・ネットワークに関する基礎的な知識
・ITインフラ分野での構築もしくは運用管理経験
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
◆歓迎スキル◆
・ネットワークに関する体系だった知識(学部専攻、応用情報取得、CCNA・CCNP 取得など)
・ネットワーク機器(Catalyst/Nexus/ISR/A10/BIG-IP/Meraki/Infoblox)の構築もしくは運用経験
・ネットワークセキュリティ機器(Firewall/IDS/IPS)の構築もしくは運用経験
・Azure/AWS などのパブリッククラウドネットワークの運用経験
・英語でのメール作成スキル(ツールなどを活用可)
◆求める人物像◆
●受動的に待つだけでなく、自らチームやアフラックに対して「バリュー(Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行で
きる方。
●コミュニケーション力が高く、チームでバリューを高めあいながら成果を出すことに意欲的な方
●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。
●事業会社のIT部門社員としてビジネスモデルの変化をいち早くキャッチしあるべき IT インフラの姿を提案できる方。
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,000万円
月収:34万円~
月額基本給:34万円~
賞与・インセンティブ
年3回
昇給
有り
勤務地
北海道
出向
就業時間
09:00~17:00
休憩時間:1時間
残業:月10時間~
フレックス、在宅勤務制度有り。
残業手当
通常の残業代
※詳細についてはオファー時に書面でご確認ください
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
転勤手当 在宅勤務手当あり
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土日、祝日
【有給休暇】年末年始、クリスマス休日(12/25)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、全国に提携施設及びスポーツクラブあり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
「非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2334661
最終更新日:2025/10/20

