人財戦略企画
想定年収
756万円 ~ 1,032万円
勤務地
東京都
仕事内容
・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応
・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行
・人事関連規程の制定・改廃
・働き方改革、アフラックWorkSMARTに関する施策の企画・推進
・人財マネジメント政策委員会事務局
・各部門における人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティング 等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般や、経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行を担う担当者を増員したく、2名を募集致します。
【当社の強み】
■人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略：創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー（人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる）」をのもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています
■福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備：フレックスタイム制度(コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度（拠出金額の最大25％(27万円上限/年間)の補助を支給 ）、E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント）、誕生日ギフト、Aflac Cafe（年間最大10万円まで活用できる自己啓発支援金）、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇（ 最大60日積立）、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等 、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件（MUST条件）
以下の業務経験がある方
-業界：不問(金融業界であれば尚良い)
-経験：人事関連の実務経験（2年以上）または人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験（1年以上）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
月給制
年収：756万円 ~ 1,032万円
月収：43万円～
月額基本給：34万円～
※時間外30時間想定の年収記載
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：(昨年実績: 約7ヶ月分≪6月・12月・3月≫)
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
※詳細は別途オファー時にお伝え致します
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間（12：00-13：00）
残業：月20時間～30時間程度
※実働時間：7時間
※フレックスタイム制度あり
残業手当
通常の残業代
※上記年収は残業代を含む目安金額です。
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
通勤手当
交通費：全額支給(・通勤手当：全額毎月別途支給)
その他手当
・在宅勤務環境整備手当：20,000円（1回限り）
・在宅勤務環境維持手当：月額5,000円（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。入社7ヶ月目には最低10日以上） )
【休日・休暇詳細】
【休暇】
①年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。）
②ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
③特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等
④子ども看護休暇・介護休暇
※詳細は別途オファー時にお伝え致します
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【待遇・福利厚生】
①通勤費：全額支給
②各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
③従業員持株会
④財形貯蓄制度
⑤えらべる倶楽部
⑥その他[教育制度]
国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
◇魅力◇ ・在宅勤務×フレックスの働きやすさ ・活動時間に決まりはありません。 ご自身のスケジュールを考慮して調整して働くことが可能です (例） ・市役所での用事のため15時退勤 ・子どもの朝に送迎した後に出社 など、さまざまなスケジュールで働いている方がいます
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2332411
最終更新日：2025/10/2