【ITガバナンス】積極的なIT投資/服装自由/リモート可/残業少なめ（18時半前後の退社）/日本生命G
想定年収
950万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
579名（2025年3月末現在）
仕事内容
IT本部の一員として以下のような業務を通じて、当社のITガバナンスの強化と安定運用を支えていただきます。お持ちの経験やスキルを活かしながら、次のような業務にチャレンジいただきます。
【主な業務】
■ ITガバナンス業務（社則の管理、親会社対応等）
・当社IT関連社則やガイドラインの整備・改定
・親会社への定期報告資料の作成
例：新しいガバナンス導入に向けた社内説明資料の作成、親会社のIT統制方針に基づく社内ルールの見直しと展開 など
■監査対応業務（会計監査、J-SOX、内部監査 等）
・各種監査におけるIT統制項目の説明資料作成・提出
・指摘事項に対する改善計画の立案と実行支援
例：財務諸表監査、J-SOX監査に向けたIT統制プロセスの棚卸と証跡収集、内部監査指摘に対する是正対応の管理 など
■IT外部委託先管理（外部委託の評価、セキュリティチェック 等）
・システム開発・運用を委託している外部ベンダーの管理
・契約前サードパーティのセキュリティチェックや定期的な評価の実施
例：サードパーティ選定時の評価、セキュリティチェックの実施 など
■その他、IT本部運営に関する業務
・システム委員会 会議体の運営（議事録作成、資料準備）
・経営会議への報告（資料準備）
例：システム委員会の運営サポート（アジェンダ作成、進行補助）、経営会議用資料の作成 など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
専門課長（部下なしの管理職）
募集背景
現在、当社では中期経営計画に基づき、IT基盤の再構築や高度化を進めています。
とりわけITガバナンスの領域においては、金融庁監督指針への対応や新たな内部監査への対応など、ITガバナンス態勢の整備に向けた対応に注力しています。
【魅力ポイント】
■業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。
■穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。
■残業月30時間程度でワークライフバランス良好
■週2回程度の在宅勤務可能
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】※業界未経験可※
■ITガバナンスなど内部統制関連の業務経験1年以上
■システムリスク管理に関する知識
■システムセキュリティ／サイバーセキュリティに関する知識
【下記経験・スキルがある方大歓迎です】
■システム監査関連の資格保有（CISA、システム監査技術者 など）
■ITガバナンスに関連するフレームワーク知識（COBIT、COSO、CMMI など）
■情報セキュリティに関連した高度資格保有（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM など）
■金融事業会社でのITプロジェクトまたはアプリケーション開発経験
■金融事業会社でのシステムインフラ構築プロジェクトまたは運用経験
■監査法人やコンサルティング会社での内部統制関連プロジェクト経験
■生命保険または損害保険システムに関する知識
■高いリーダーシップスキル、または人事評価を行った経験
■ITガバナンスやリスク管理に興味があり、主体的に学びながら取り組める方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■複数の業務を並行して進める柔軟性と調整力をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：950万円 ~ 1,300万円
月収：63万円～79万円
年収は候補者の現職年収、希望を加味して個別に相談となります。 月額基本給については、委細面接時にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月 12月
※前職の給与を考慮し、当社規定の則り決定します。（固定給＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※詳細に関しては、オファー時に書面にてご確認ください。
昇給
有り
※給与の見直しは、役割、パフォーマンスに応じて行われます。
勤務地
東京都
大崎本社（東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower23階）
交通手段1 沿線名：山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線 駅名：大崎駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月5時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
※詳細に関しては、オファー時に書面にてご確認ください。
通勤手当
交通費：全額支給(※上限10万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 12日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上付与
【休日・休暇詳細】
※詳細に関しては、オファー時に書面にてご確認ください。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■出生時育児休業・育児休業
（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金規程：有/定年65歳
■確定拠出年金制度：有
■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有）
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）：有
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2323239
最終更新日：2025/8/20
企業情報
企業名
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
代表者名
代表取締役社長 舘 誠一
設立
1907年3月
従業員数
579名（2025年3月末現在）
資本金
348,000,000,000円（資本準備金含む。2025年度末時点）
本社所在地
〒141-6023 東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkParkTower
〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通二丁目１番82号 電気ビル共創館
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
生命保険の引き受け、保険金の支払、資産の運用、新商品の開発、保険業法に基づく業務の代理または事務の代行等
事業に関する特色
■企業概要
当社は日本生命グループにおける金融機関窓販領域を中心に資産形成・資産承継に資する商品・サービスをご提供しております。
これまで多くのお客さまからのご契約をいただき、2023年度12月期には保有契約件数は50万件を突破、総資産でも5兆円を超える会社へと成長いたしました。
人生100年時代を豊かに不安なくお過ごしいただくために、生命保険会社として安心を提供する役割は益々高まっており、
こうした期待に応えるべく更なる成長を目指しております。
当社の目指す姿（ビジョン）の実現に向けて、よりよい商品・サービスのご提供とお客さまにふさわしいコンサルティングを推し進め、
より一層、お客さまと社会に信頼される生命保険会社になるよう社員一同で取り組んでおります。
■沿革
・1907年 「横浜生命保険株式会社」として営業開始
・1935年 社名を「板谷生命保険株式会社」と改称
・1947年 新会社「平和生命保険株式会社」 発足
・1999年 米国エトナとの資本提携により、エトナ・グループ入り。翌年、社名を「エトナヘイワ生命保険株式会社」と改称
・2001年 マスミューチュアル・フィナンシャル・グループ入り。社名を「マスミューチュアル生命保険株式会社」と改称
・2018年 日本生命保険相互会社に株式譲渡し子会社となる
・2019年 ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社へ社名変更
・2021年 日本生命保険相互会社により完全子会社化
会社の特色
■当社ビジネスの特徴
・当社の販売形態は銀行窓販メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い（営業支援に留まる）
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・日本生命資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ
その他の特色
銀行・証券会社といった金融機関や大型・プロ生保代理店等の新規販売チャネルの急速な拡大が寄与し、保険料等収入をはじめ新契約高（個人及び法人）や総資産を順調に伸ばしてきました。
[主要販売先]
法人、個人
売上実績
求人No.：NJB2323239
最終更新日：2025/8/20