【中四国】インフラ上流（要件定義・基本設計）
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
愛媛県 広島県 香川県 岡山県 徳島県 山口県
従業員数
18,914名（2023年12月）
仕事内容
【業務内容詳細】
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの設計・構築をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●AWSクラウド基盤のエンハンス/運用
業務：調査、要件定義、基本設計
環境：Linux、AWS
●金融系仮想基幹システム支援業務
業務：基本設計、詳細設計・作成・テスト・作業
環境：VMware ESXi、Nutanix、Windows Server 2016～2019、Linux（RHEL7～8）、OracleDB、MySQL、PostgreSQL
●IoT基盤環境の運用
業務：基本設計、詳細設計
環境：ESXi、WindowsServer 2016、RHEL 7・8、NFS、Postgreql、Pentaho、PowerBI、XC-Gate、JP1、Splunk
≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織体制強化のため。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・サーバ基盤、運用基盤の要件定義・設計・実装経験
【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・システム設計/運用設計経験
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方"
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：37万円～49万円
月額基本給：37万円～49万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（7月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛媛県 広島県 香川県 岡山県 徳島県 山口県
＜岡山支店＞
〒700-0821 岡山県岡山市北区中山下1-8-45 NTTクレド岡山ビル5F
＜広島支店＞
〒730-0051 広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー9F
＜高松営業所（高松システム課）＞
〒760-0019 香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー17F
＜松山営業所＞
〒790-0011 愛媛県松山市千舟町5-7-6 ニッシン商事千舟町ビル3F
中四国エリアの各プロジェクト先
※ご自宅通勤圏での配属を想定。希望勤務地を最大限考慮。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
1分単位支給（固定残業なし）
所定労働時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。
※平均残業時間：15時間/月
通勤手当
交通費：全額支給(全額支給 ( 社内規定による ))
その他手当
家族手当（配偶者：月1万3000円、子ども（一律）：月6,000円。子どもは満18歳まで）、単身赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）、赴任交通費支給、出張手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※祝日のある週の土曜日に、年二回の定例会有
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■資格取得祝金
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■借上社宅制度（社員寮）※
└単身・家族で利用可
■定期健康診断
■提携保養所
■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内または屋外に喫煙場所あり
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2320355
最終更新日：2025/8/5
企業情報
企業名
株式会社BREXA Technology
代表者名
代表取締役社長 山﨑 高之
設立
2004年12月
従業員数
18,914名（2023年12月）
資本金
483,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務（専門職の職業紹介）
事業に関する特色
同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社であり、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。
会社の特色
■取引先企業：トヨタ自動車、トヨタ自動車東日本、日産自動車、本田技研工業、富士重工業、本田技術研究所、三菱自動車工業、川崎重工業、ダイハツ工業、NEC、ソニー、ニコン、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、ヤマハ発動機、愛三工業、デンソー、東芝、パナソニック、マイクロソフト、NTTドコモ、DeNA、富士ゼロックス、NECソフト、レコチョク、ドワンゴ、ドリコム 他多数（敬称略/順不同）
その他の特色
■各種メーカーになくてはならない存在として認知され、モノづくりに不可欠な優秀な人材を送り出してきたBREXA Technology。
取引のある企業は5,100社以上を数え、常時5,000超のプロジェクトが稼働中。開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。
■主要関連企業：【国内外196社】BREXA NEXT、モバイルコミュニケーションズ、シンクスバンク、アネブル、アドバンテック、アールピーエム、トライアングル、共同エンジニアリング、アメリカンエンジニアコーポレイション 他
売上実績
求人No.：NJB2320355
最終更新日：2025/8/5