★リモートメイン★SREエンジニア（SRE責任者候補）★SaaS型インバウンド向けeチケット管理システム★
想定年収
850万円 ~ 1,197万円
勤務地
東京都
従業員数
152名
仕事内容
★ご経験に応じ、SRE責任者候補も検討させて頂きます★
当社の提供する飲食店向け予約管理システム「ebica」や、グループ会社である Japanticket の インフラの構築、運用保守を担当いただきます。
ebica は創業期から現在まで13年にわたる長い歴史の中で様々なシステムの増改築がおこなわれてきました。2024年5月、大規模なシステムの刷新をおこない多くの技術的負債を取り除くことができました。しかし、まだまだ改善する余地は多くあり、パフォーマンスの改善、インフラコストの削減、プロダクト品質の向上、開発生産性向上のための取り組みなどにより、様々な課題を解決することでプロダクトの成長に貢献することができます。また、チームの拡大に伴い、エビソルグループを横断したプロジェクトへの参加もいただきます。
今後はインフラ構築だけではなくSRE を実践していくチームの構築を目指しており、SRE チーム組成のためリーダシップを発揮いただける方を募集しています。
【具体的な業務】
開発チームと協力しながら以下の業務を担当していただきます
・Terraform による AWS のインフラ構築：実装、テスト実装、コードレビュー、動作検証、リリース作業
・仕様検討・設計：チームで実施する仕様検討に主体的に参加し、基本設計・アーキテクチャ設計・リファクタリング方針検討・パフォーマンスチューニング等のアウトプット
・各種インフラの運用保守、リファクタリング：サーバ・ミドルウェアバージョンアップ対応、セキュリティパッチ適用
・スクラムイベントを踏まえた開発スケジュールの検討と調整・プロセス改善
・問合せ対応：問合せ/障害の原因調査・特定により関係者と協力した問題解決
【採用活動】
・カジュアル面談・面接等の選考への参加
【開発環境】
開発フロー
・スパイラルモデル / アジャイル開発 （アジャイル開発にシフトしていく予定）
・GitHubを用いた Pull Request ベース開発
・Backlog を利用したチケットベース開発
言語等
・ フロントエンド： Vue.js / Nuxt.js / TypeScript / JavaScript
・ バックエンド： Golang / Java / Kotlin
インフラ
・AWS： RDS (PostgreSQL) / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy/ etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理： Confluence / Growi
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
この度、プロダクトを支えるクラウドインフラに対して、セキュアな管理構造、運用効率の高い保守プロセスを整えるSRE / AWSインフラエンジニアを募集いたします
現在、当社は事業拡大期を迎えており、Japan ticket、Japnaticket Asia Pasific 等、新規事業や新規法人を新たに設立。これらの新たなサービス・プロダクトのインフラを支えるため増員を計画しており、チームをリードいただける方を探しています。単なるインフラの構築・保守だけでなく、SRE を実践していくチームとしてプロダクトをスケーラブルで信頼性の高いものにしていくことをミッションとするチームとなります。新規法人を含めた事業フェーズの異なる3社のインフラはそれぞれ期待される役割が異なるため、状況に応じた設計を行うなど難しい判断が必要とされますが、グローバルなサービスを支える基盤の構築に関われる仕事です。このチームの立ち上げにチャレンジしたい方、これまでの経験・技術力を活かして課題解決に一緒に取り組んでいただける方を探しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・AWS を利用したシステム構築・運用経験
・Linux 系 OS の構築・保守運用経験
・bash / Python 等のスクリプト言語を利用したシステム構築や自動化の経験
・日本語でのコミュニケーションが可能な方
・週1回程度の出社が可能の方（海外在住不可）
あれば、尚
・SRE 組織での実務経験
・Terraform 等の IaC、CI/CD などによる運用自動化などの実務経験
・スケーラビリティを考慮した大規模 Web アプリケーションの設計・構築経験
・RDBMS (PostgreSQL等) の構築・運用・パフォーマンスチューニングの経験
・GitHub / Gitlab 等を利用した Pull Request ベースの開発経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３ヵ月)
給与
月給制
年収：850万円 ~ 1,197万円
月収：57万円～
月額基本給：44万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2か月程度
昇給
有り 年2回
※昇給：年2回（4月・10月）
勤務地
東京都
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館
交通手段1 沿線名：山手線 埼京線 湘南新宿ライン 駅名：恵比寿駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
エビソルでは、社員ひとりひとりの状況にあわせフレキシブルに働けるよう対応しています。
・原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか相談可能です。
・エンジニアは基本的に週1日程度の出社となっております。
・10:00-19:00にオフィスに出勤していただきますが、状況に応じて時短勤務も相談可能です。
男女とも、出産・育児等のため変則勤務時間で働きつつ、活躍している社員がたくさんいます！
エンジニアが存分に創造性を発揮できる環境を用意できるよう、会社としても試行錯誤し常に改善しています。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 135,952円 ～ 170,067円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ・ 有給休暇あり（年10～20日間） )
【休日・休暇詳細】
・ 夏季休暇あり（2024年は4日支給）
・ 年末年始休暇あり
・ 慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・ 時短勤務制度 ※子育て中の方も活躍中！
・ MacBook支給
エンジニアの方にProを支給致します。
・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2315723
最終更新日：2026/1/16
企業情報
企業名
株式会社ジャパンチケットホールディングス
代表者名
代表取締役 田中 宏彰
設立
2024年2月
従業員数
152名
資本金
27,100,000円
本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館1階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
飲食店向け予約管理システム「ebica」の企画開発/販売および集客支援
■ebica事業 予約管理の全自動化により外食をもっと便利に心地よく
飲食店予約管理システム「ebica」は、業界初となるグルメサイトコントローラーや、空席データと連動したAI電話予約応対サービス「AIレセプション」により、全ての予約管理を自動化することができます。
外食産業は顧客減少や人手不足など様々な課題に直面していますが、スタッフが接客や調理など「ヒトにしかできない仕事」に集中できる環境を創ることで、顧客の満足度を高め、スタッフの生産性を向上させます。
今後も、「ebica」に蓄積されたデータをAIやIoTなどのテクノロジーと融合させて、飲食サービスのアップデートを支援していきます。
導入事例、新リリース
https://www.ebica.jp/news/
■インバウンド事業 日本の観光体験を輸出する世界最大のOnline Ticket Agencyとなる
個人旅行の増加にともない訪日旅行客のニーズは多様化しており、旅先においても使い慣れた自国の観光情報サイトの口コミ情報を参考にしてお店や体験を探します。
当社は海外の提携サイトと協力して各国の訪日旅行客のニーズを分析し、人気のお店や体験をチケット化して配信するサービスをはじめました。
良質な"体験チケット"は旅行客の満足度が高く良質な口コミに繫がります。
アフターコロナに向けて日本の魅力を"体験チケット"にして多くの訪日旅行客に届ける準備を進めていきます。
事業に関する特色
株式会社エビソルは、webとリアルを融合させた O2O（オンライン・ツー・オフライン）サービスによる店舗の集客支援を行っている企業。
予約台帳サービス「ebica（エビカ）予約台帳」を開発・運営している。
「ebica予約台帳」は、飲食店向けに開発されたクラウド型の予約・顧客台帳システムで、各飲食店の予約管理ニーズに応じた設定ができるほか、
グルメサイト経由予約の一元管理機能やオウンドメディア向け予約フォームなど、Web 予約を主軸としたさまざまな集客ソリューションを提供している。
また、中国最大の生活情報アプリ「大衆点評」を利用した、飲食店向けの訪日中国人集客支援サービスも展開し、新たな価値創造へと挑戦を続けている。
会社の特色
男女比6:4、平均30歳前後の若い組織です。互いの知見をSlackで交換するなど、成長意欲の高いメンバが多いことが特徴です。
<女性も活躍する組織>
時短勤務もあり女性マネージャーや、女性エンジニアが多いことも強みです。 長期的なキャリア形成が可能な環境です。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2315723
最終更新日：2026/1/16