JFEシステムズは、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年になりました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。
2023年度は、現状のシステム開発需要を踏まえ、売上高は、中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。

今後、中長期計画に基づき､以下を推進していきます。
1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに
2.ＪＦＥグループ（７年連続ＤＸ銘柄選定）と連携したＤＸ事業の強化
3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指す

その中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。
高い技術力を生かして、以下のような案件に取り組んでいます。

①一般顧客向けNW基盤更新案件
　機器の老朽化更新の対応にあたり、クラウド化を志向したNW基盤の再構築と統制強化、最適化を実現する。
・データセンタの基幹LAN刷新
・全国の拠点(250ヶ所)の無線LAN刷新
②JFEスチール向け　DXクラウド基盤構築案件
　製造ラインや品質管理システムのプロセスや業務の改善に寄与するため、CPS(Cyber-Physical System)基盤をAzureや他環境に構築し、解析作業を可能とする。
・デジタルツイン環境の構築
・機械学習による推論のための基盤構築
・コンテナを利用した開発環境の構築
また、エンタープライズ領域では、顧客のDXニーズや事業環境の変化に迅速に対応するためシステム基盤のクラウド化を推進中です。


【このポジションの魅力】
・大規模案件、新しい案件（ゼロトラスト、データ解析の基盤構築、など）に参画できる
・クラウド、ネットワーク、セキュティなど幅広い経験ができる
※今後はAIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています。

【キャリアパス】
入社後：中～小規模プロジェクトマネージャ
数年後：大規模プロジェクトマネージャ
最終的な役割：組織マネージャ、ITコンサルタント、大規模プロジェクトマネージャ
また、
・新たな事業開発や、サービス開発、次世代のシステム基盤構想などの業務にも携わるチャンスがあります。
・上位の役割を担うことで、大規模なシステム基盤構築や、企画、コンサルなどの上流工程業務を担当することで、エンジニアとしてのスキルアップを図ることができます。

会社として以下の制度もあります。
・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講
・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り

【業務内容】
・プロジェクトマネジメントの各種業務：
進捗管理、品質管理、成果物管理、コスト管理、要員管理
・案件化活動：客先のニーズ聞き取りから、企画、提案、要件定義
・ステークホルダー管理：顧客への定例報告、顧客との各種調整・交渉
・ベンダーコントロール
など

【開発環境】
クラウド、仮想基盤：VMWare、Azure、AWS、コンテナ
OS：Linux、Windows
DB：DB2、Oracle、
ミドル：WebSphere、MQ、
解析：BO、Tableau