㉖自社製品 原価管理システム開発PM
想定年収
810万円 ~ 1,030万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
製造業（管理部門・経理）様向けに以下をご担当頂きます。
・プロジェクトマネジメント
・提案活動
・原価管理システムまたは購買管理システム何れかの導入において企画等の上流工程から詳細設計から開発・導入保守まで
【開発環境】
OS：Windows
DB：Oracle
【ポジションの魅力】
・強い自社製品力（親会社の原価計算の考え方をもとにつくられ、幅広い製造業に導入できる原価計算パッケージ）
・顧客（主に経理部門）の原価管理における業務課題解決を導入コンサルおよびＰＭとしてリードするスキルを習得できる
・基幹システム（生産管理、販売管理、会計など）との連携もあり幅広い業務知識も習得できる
導入実績100社を超える原価管理・採算管理パッケージの決定版をクラウドで提供しています。
https://www.jfe-systems.com/products/index.html?mode=category&item=cost
事例は以下の通りです。
https://www.jfe-systems.com/technology/toyobo/toyobo.html
また、「脱炭素」への取り組みも積極的に実施しております。
https://www.jccores.com/product/#anchor08
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
上記の事例のように今後、益々ニーズが高く、事業拡大が見込まれることから今回の急募となりました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・PM/PL経験（1年以上）
・上流工程～下流まで全開発工程の経験（5年以上）
＜歓迎要件＞
・パッケージシステムのカスタマイズ経験
・クライアントワーク経験
・管理会計などの知識
学歴
大学
職務経験
不問 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：810万円 ~ 1,030万円
月収：46万円～65万円
月額基本給：37万円～54万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回（4月）
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12:00～12:45
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
基準労働時間7時間45分
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 79,000円 ～ 102,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
食事手当(5,600円/月)
自己研鑽手当（4000円または1000円/月）※等級により支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：122
年間有給休暇：毎年4月1日に20日付与。入社初年度の有給休暇は入社月により変動します。
※入社7か月目には最低10日以上の有給休暇付与。
※3月入社の場合のみ、初月0日、次月4月に20日付与。
【休日・休暇詳細】
積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護他）、リフレッシュ休暇（勤続10年、勤続20年、勤続30年）、フリーバカンス（年次有給休暇を利用しての連続9日の休暇取得）など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険
福利厚生
寮：35 才未満の独身者、または会社が認めた単身者が入寮対象
社宅： 同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象 （結婚後12年未満でかつ45才未満であること、または転勤赴任後5年未満）
財形貯蓄（住宅財形貯蓄、一般財形貯蓄、年金財形貯蓄）住宅融資、従業員持株会、確定拠出年金
育児休業：子が満１才６か月を超えた直後の３月末日迄＋慣らし保育対応14日
介護休業：同一の対象家族につき２年(回数は3回上限)
通勤費補助：通勤費は全額支給（通勤ルート規定あり）
その他／外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可
※契約社員は、一部（下線部）対象外
（※育児、介護休業は勤続１年未満の場合は適用されない）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
就業場所は禁煙（ビル１Fに喫煙ルームあり）
備考
＊表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2309646
最終更新日：2025/6/23