【26-PG-3】 【送変電設備計画】カーボンニュートラル実現、レジリエンス強化に向けた送変電設備の計画策定
想定年収
520万円 ~ 1,050万円
勤務地
千葉県 群馬県 茨城県 神奈川県 埼玉県 静岡県 栃木県 東京都 山梨県
従業員数
21,088名
仕事内容
送配電事業の中核となる設備計画を担うポジションです。再生可能エネルギーの導入拡大や電化の進展を見据え、強靭で柔軟な電力系統の在り方を検討し、将来にわたり安定した供給を支える役割を担います。解析から実行まで、一連のプロセスに関わることが特徴です。
【業務詳細】
・高電圧（275kV以上）系統を対象とした系統安定性の解析
・広域系統整備や送配電網高度化に向けた施策検討
・再エネ増加や分散電源導入に伴う系統課題の整理・対策立案
・系統運用部門と連携した前提条件や解析条件の調整
・解析結果を踏まえた実行フェーズへの反映
案件ごとに条件や論点が異なり、定型化されていないプロジェクト型の業務が中心です。
〈責任・期待される役割〉
入社後まずは、電力系統計画の中でも専門性が求められる解析領域を中心に担当いただきます。
【詳細】
・高電圧系統における系統安定性解析の実施
・解析に必要な系統データや前提条件の整理
・系統解析業務全般
経験を積むにつれ、判断や進め方についても一定の裁量が委ねられます。
自ら考え、関係者と対話しながら業務を前に進めていくことが期待されるポジションです。
〈魅力・やりがい〉
この業務は、特定エリアにとどまらず、日本全体の電力系統構成を見据えた検討に関われる点が特徴です。将来の社会インフラを支える仕事として、長期的な視点で取り組むことができます。
【詳細】
・カーボンニュートラル実現に直結するテーマへの関与
・大規模かつ複雑な電力系統を対象とした技術検討
・検討成果が実際の系統形成に反映される実感
自身の判断や分析が、将来の電力供給の形そのものに影響を与える可能性があり、社会的意義の大きさを感じながら取り組める点が大きなやりがいです。
〈在宅勤務導入状況〉
在宅勤務可能
〈配属先部署人数・構成〉
総数10名程度（例：50代1名、40代3名、30代5名、20代1名）※配属先の事業所により異なる
〈部署の雰囲気〉
・様々なキャリアを持っているメンバーが在籍しており、お互いに教え合う、協力する雰囲気があります。
在宅勤務の場合でも、社内チャットやオンライン会議により業務進捗やフォローができる体制になっています。
〈キャリアパス〉
国内の基幹系統（当社では275kV以上）および地方供給系統（当社では66・154ｋV）の設備計画業務を幅広く経験するとともに、系統計画に関わる海外コンサル事業や2050カーボンニュートラル実現に向けたNEDO実証事業等も経験し、系統解析技術者の中核を担っていただきます。
その後は、適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。
〈企業様からのメッセージ〉
未来の電力系統を作ることができるのは、系統計画部門でしかできない。日本の基幹電力系統を考えることができる部門は我々しかいない。共に、2050年カーボンニュートラル実現に向けて協働できる熱い情熱を持った方を大募集しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
＜採用背景＞
2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、再エネの導入は今後も加速していく見通しです。その一方で、電力系統には安定性確保や設備形成の在り方など、解決すべき課題が増え続けています。
組織としても役割が拡大する局面にあり、電力系統解析やパワーエレクトロニクス技術を活用した検討を担う人材を増員することで、継続的かつ安定的に系統構築を進めていくことを目指しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下、いずれか経験があるかた
・電力系統・電力設備に関わる技術的な検討・解析業務の経験
・技術的な前提条件や制約を整理しながら検討を行った経験
・関係部署・関係者と調整しながら業務を進めた経験
・電気工学の知識を有していること
（大学在学時に電気工学を学んでいること、またはそれに準ずる知識を有している）
※資格不要
【歓迎】
・電力設備に関する設計、保全などの経験
・電気主任技術者の有資格者
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収：520万円 ~ 1,050万円
月収：26万円～
月額基本給：26万円～49万円
賞与・インセンティブ
年0回
※上記は残業代を含んだ給与額となります。
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。
上記基準内給与（基本年俸＋ライフサイクル手当）に加え、各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。
昇給
有り 年1回 / 4月
※業績等による
勤務地
千葉県 群馬県 茨城県 神奈川県 埼玉県 静岡県 栃木県 東京都 山梨県
■本社本館
東京都 千代田区内幸町1丁目1番3号
※配属は希望・お住まいを考慮し、10総支社のいずれかになります。
（栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡）
交通手段1 沿線名：JR・東京メトロ・都営地下鉄 駅名：新橋 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄三田線 駅名：内幸町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:20
休憩時間：1時間
残業：月15時間～25時間程度
※フレックスタイム勤務有（標準労働時間7時間40分）
コアタイム有（勤務地により異なる）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
能率手当、作業手当、ライフサイクル手当（地域手当・家族手当）、家賃補助（支給には条件がございます）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】
普通休暇（1年目：年15日、2年目以降：年20日）
入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月／15日 、5月／14日 、6月／13日 、7月／12日、
8月／10日、9月／10日、10月／10日 、11月／7日、
12月／5日 、1月／4日、2月／3日、3月／2日
4月1日現在の勤続期間が1年以上となりましたら、各年度20日付与されます。
特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
独身寮・家族寮
各種財形貯蓄制度
退職金制度
社員持株会 他
・社員一人ひとりの多様性を十分に活かして、真に強い組織に生まれ変わっていくためのダイバーシティを推進
・生産性の高い働き方を目指したワークライフバランスを積極的に推進
【働き方の改革】
・毎年20日の普通休暇付与と高い消化率
2020年度 16.0日
2021年度 16.6日
・全社一斉定時退社を中心とした早期退社の促進
・連続休暇取得推進
【会社生活を支援する環境づくり】
・自宅から通勤できない独身の方の為の独身寮
・単身赴任の方の為の単身寮
・本社、各事業所などの多くに設置された社員食堂
・ファミリーデイ（家族の職場参観）の開催
【育児・介護の支援制度】
■子育て支援の制度
・休職制度
・短時間・特別フレックス勤務制度
・配偶者出産休暇
・子供の看護休暇
・出産後の休職から職場復帰支援
■介護支援の制度
・介護休暇制度
・短時間、特別フレックス勤務制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可 ※上記年収はあくまでモデルケースです。詳細は企業へご確認ください。 ※一次面接通過以降でコンプライアンスチェックがございます。候補者様の同意をいただき進めていく形式となります。ご不明な点は担当コンサルタント迄お問い合わせください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2300068
最終更新日：2026/5/8
企業情報
企業名
東京電力パワーグリッド株式会社
代表者名
代表取締役社長 金子 禎則
設立
2015年4月
従業員数
21,088名
資本金
80,000,000,000円
本社所在地
〒100-8560 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
一般送配電事業、不動産賃貸事業及び離島における発電事業
事業に関する特色
現在わが国は、世界第3位のエネルギー消費大国です(1位：米国、2位：中国)。日本経済の中心地である首都圏に電気をお届けしている東京電力パワーグリッドの電力供給量は、日本全体の約3分の1。お客さま一軒あたりの停電回数・停電時間、これは世界トップクラスの安定性です。首都圏の電力供給を担う東京電力パワーグリッドでは、高品質な電気を安定的にお届けしています。信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間停電回数0.13回/年(2018年度)、停電時間19分/年(2018年度)ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
東京電力グループエリアに、約2,840万台のスマートメーターを設置しております。スマートメーターは、毎月の検針業務の自動化やHEMS(住宅用エネルギー管理システム)等を通じた電気使用状況の見える化を可能にする電力メーターで、導入により、電気料金メニューの多様化や社会全体の省エネ化への寄与、電力供給における将来的な設備投資の抑制等に貢献しています。
会社の特色
§ブランドメッセージ§
私たちの第一の使命は、あらゆる人の暮らしや産業の根幹となる、日々の電気を止めることなく、安全に、確実に、届け続けることにあります。 私たちは今日まで、24時間眠らない首都圏に広がる送配電のネットワークを築き、わが国の中枢になくてはならない存在として社会インフラを守ってきました。
そして、今も、これからも、私たちのビジネスを動かす原動力は、台風などの災害時において、どこよりも早く駆けつけ、迅速に、冷静に、そして全力で復旧対応に尽力してきた使命感であり、さまざまな状況に対応してきた経験と誇りにあります。
電力の完全自由化や自然エネルギーへの大きな期待が高まる今後、私たちは、お客さまのつながりを深めるスマートメーターの導入、サスティナブルなエネルギーを推進するスマートシティづくりや魅力ある街づくりへの参加など、多様な取り組みに積極的に挑戦していきます。
さらに、私たちはこれから多様化する送配電ネットワークにおいて、多様化する電源の利用環境づくりや託送料金の継続的な引き下げ、スマートメーターのデータを活用したネットワークの最適運用など、徹底的な効率化と低コスト化を実現し、あらゆる利用者の皆さまが、利用しやすく公正で透明性の高い送配電環境をつくる努力を続けていきます。
私たちが誇るこれらの世界最高水準の送配電システムは、今、多くの国々で次世代の技術として、ますます期待されており、世界市場でのネットワークサービスをさらに加速させていきたいと考えています。
これからの再生可能エネルギーと共存し、世界でもっとも信頼できる、低コストな送配電ネットワークをつくっていきます。
東京電力グループの全従業員約4万人の4割強を占め、従業員数で見ると東京電力グループ中最大の会社でございます。
平均年齢 43.7歳
平均勤続年数 23.8年
その他の特色
海外事業：当社は、今まで国内で蓄積された経営資源や専門的知識・技術を活用し、海外でのビジネスチャンスを模索し、海外での活躍の場を広げています。 今後も世界各地域のニーズに応じた投資事業やコンサルティング事業を積極的に展開し、また海外事務所を通じて国際交流を推進し、新しいネットワーク作りに努めていきます。
電力供給の信頼性向上や環境問題への関心の高まりなどから、世界の各地域で、電力に関する質の高いインフラ整備へのニーズが高まっています。当社は今までの経験を生かして、電力分野に関するコンサルティングを積極的におこなっています。
海外でのプロジェクトに積極的に参画し、様々な事業を展開しています。製造会社、設計会社など、他企業とのアライアンスにより、活動の領域を拡大します。また、需要想定から運用・保守に至るまで、一貫したサービス提供の実現を目指します。
売上実績
求人No.：NJB2300068
最終更新日：2026/5/8