【26-PG-15】【調達・契約業務】 資機材調達契約・契約条項作成・調達計画・調達方針策定・ソーシング活動推進 ※メンバークラス※
想定年収
520万円 ~ 1,050万円
勤務地
東京都
従業員数
21,088名
仕事内容
■業務内容
電力設備の安定運用を支えるため、電柱・鉄塔などの資機材や建設工事、業務委託に関する調達・契約業務を担います。
単なる事務手続きにとどまらず、発注方針の検討から契約条件の調整まで、調達の上流から実行までを一貫して関与するポジションです。
【業務詳細】
・電力資機材および役務に関する取引先選定、発注方針の策定
・契約条件の検討、条文調整、査定結果を踏まえた価格交渉
・契約締結に向けた社内外との調整、契約実務の遂行
・一定の経験後、調達企画、マニュアル整備、ソーシングや原価改善への参画
・資材管理や流通に関わる調達関連業務への関与
日常的な定常業務と、年度単位で進むプロジェクト型業務の双方に携わりながら、調達機能全体の質向上に貢献していただきます。
■職責
入社後は、電力資機材・役務調達に関する一連の契約業務を中心に担当します。
関係部署や取引先と連携しながら、担当案件について主体的に判断し、円滑な契約締結を目指します。
【詳細】
担当案件における調達方針の整理と実行計画の立案
取引先との条件調整、価格交渉、契約内容の取りまとめ
設備主管部門と連携した要件整理、合意形成の支援
調達企画や社内ルール整備など、部門横断テーマへの参画
原価改善や取引リスク低減に向けた検討・提案
担当レベルでの裁量を持ちつつ、調達全体の最適化に寄与する役割を想定しています。
■魅力・やりがい
多数の取引先と協力しながら成り立つ電力事業において、調達契約は社会インフラを支える要となる業務です。
自身の判断や交渉が、安定供給やコスト構造に直結する手応えを感じられます。
【詳細】
・社会基盤を支える電力設備に直接関わる実感
・改善提案が原価低減や業務安定化として反映されやすい環境
・契約実務から企画・改善まで、調達領域を横断的に経験可能
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):まずは基本的な契約業務を経験していただきます。
中期(3〜5年):調達企画・総括業務で、法務対応総括業務やマニュアル策定総括をお任せいたします。
長期(5年以上):契約業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
<採用背景>
電力業界では、設備の更新需要に加え、データセンター増設などを背景とした電力需要の拡大が進んでいます。それに伴い、資機材調達や役務契約の件数・難度は年々高まっています。
さらに、建設業法改正や労務費指針の制定など、取引環境も大きく変化しており、調達部門にはより丁寧で戦略的な対応が求められています。こうした状況を踏まえ、組織体制の再構築を進めるため、新たなメンバーを迎えることとしました。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■必須
経験:以下、要件を満たす方
・資機材調達業務や営業業務において、事務的な契約手続業務ではなく、先方との契約条件調整や損害賠償対応に類する業務経験を有する方
又は契約法務業務に類する業務知識・経験を有する方
知識・技能:以下、いずれも満たす方
・常識的な交渉力、文章力、資料作成力を有する方
・前向きな姿勢と一般的なビジネスマナーを持ち、礼儀を重んじたコミュニケーションが可能な方
・ビジネス実務法務検定3級程度の一般的なビジネス法務の知識を有する方
(契約法、商法、労働法、知的財産権など、ビジネスにおける基本的な法的概念や用語を理解している方)
■歓迎
経験:
・インフラ系あるいはプラント関係の企業で資機材調達業務のご経験がある方
あるいは、
・メーカー・工事会社などの営業部門で契約関係業務のご経験がある方
知識・技能:
・民法に関する知識を有する方
資格:
・宅地建物取引士
・ビジネス実務法務検定2級
・知的財産検定2級
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収:520万円 ~ 1,050万円
月収:26万円~
月額基本給:26万円~49万円
賞与・インセンティブ
年0回
※上記は残業代を含んだ給与額となります。
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。
上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。
昇給
有り 年1回 / 4月
※業績等による
勤務地
東京都
〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル10階
交通手段1 沿線名:JR・東京メトロ・都営地下鉄 駅名:新橋 最寄駅から:徒歩5分
交通手段2 沿線名:都営地下鉄三田線 駅名:内幸町 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40~17:20
休憩時間:1時間
残業:月15時間~25時間程度
※フレックスタイム勤務有(標準労働時間7時間40分)
コアタイム有(勤務地により異なる)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
能率手当、作業手当、ライフサイクル手当(地域手当・家族手当)、家賃補助(支給には条件がございます)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】
普通休暇(1年目:年15日、2年目以降:年20日)
入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月/15日 、5月/14日 、6月/13日 、7月/12日、
8月/10日、9月/10日、10月/10日 、11月/7日、
12月/5日 、1月/4日、2月/3日、3月/2日
4月1日現在の勤続期間が1年以上となりましたら、各年度20日付与されます。
特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
独身寮・家族寮
各種財形貯蓄制度
退職金制度
社員持株会 他
・社員一人ひとりの多様性を十分に活かして、真に強い組織に生まれ変わっていくためのダイバーシティを推進
・生産性の高い働き方を目指したワークライフバランスを積極的に推進
【働き方の改革】
・毎年20日の普通休暇付与と高い消化率
2020年度 16.0日
2021年度 16.6日
・全社一斉定時退社を中心とした早期退社の促進
・連続休暇取得推進
【会社生活を支援する環境づくり】
・自宅から通勤できない独身の方の為の独身寮
・単身赴任の方の為の単身寮
・本社、各事業所などの多くに設置された社員食堂
・ファミリーデイ(家族の職場参観)の開催
【育児・介護の支援制度】
■子育て支援の制度
・休職制度
・短時間・特別フレックス勤務制度
・配偶者出産休暇
・子供の看護休暇
・出産後の休職から職場復帰支援
■介護支援の制度
・介護休暇制度
・短時間、特別フレックス勤務制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※上記年収はあくまでモデルケースです。詳細は企業へご確認ください。 ※一次面接通過以降でコンプライアンスチェックがございます。候補者様の同意をいただき進めていく形式となります。ご不明な点は担当コンサルタント迄お問い合わせください。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2380443
最終更新日:2026/7/2
企業情報
企業名
東京電力パワーグリッド株式会社
代表者名
代表取締役社長 金子 禎則
設立
2015年4月
従業員数
21,088名
資本金
80,000,000,000円
本社所在地
〒100-8560 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
一般送配電事業、不動産賃貸事業及び離島における発電事業
事業に関する特色
現在わが国は、世界第3位のエネルギー消費大国です(1位:米国、2位:中国)。日本経済の中心地である首都圏に電気をお届けしている東京電力パワーグリッドの電力供給量は、日本全体の約3分の1。お客さま一軒あたりの停電回数・停電時間、これは世界トップクラスの安定性です。首都圏の電力供給を担う東京電力パワーグリッドでは、高品質な電気を安定的にお届けしています。信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間停電回数0.13回/年(2018年度)、停電時間19分/年(2018年度)ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
東京電力グループエリアに、約2,840万台のスマートメーターを設置しております。スマートメーターは、毎月の検針業務の自動化やHEMS(住宅用エネルギー管理システム)等を通じた電気使用状況の見える化を可能にする電力メーターで、導入により、電気料金メニューの多様化や社会全体の省エネ化への寄与、電力供給における将来的な設備投資の抑制等に貢献しています。
会社の特色
§ブランドメッセージ§
私たちの第一の使命は、あらゆる人の暮らしや産業の根幹となる、日々の電気を止めることなく、安全に、確実に、届け続けることにあります。 私たちは今日まで、24時間眠らない首都圏に広がる送配電のネットワークを築き、わが国の中枢になくてはならない存在として社会インフラを守ってきました。
そして、今も、これからも、私たちのビジネスを動かす原動力は、台風などの災害時において、どこよりも早く駆けつけ、迅速に、冷静に、そして全力で復旧対応に尽力してきた使命感であり、さまざまな状況に対応してきた経験と誇りにあります。
電力の完全自由化や自然エネルギーへの大きな期待が高まる今後、私たちは、お客さまのつながりを深めるスマートメーターの導入、サスティナブルなエネルギーを推進するスマートシティづくりや魅力ある街づくりへの参加など、多様な取り組みに積極的に挑戦していきます。
さらに、私たちはこれから多様化する送配電ネットワークにおいて、多様化する電源の利用環境づくりや託送料金の継続的な引き下げ、スマートメーターのデータを活用したネットワークの最適運用など、徹底的な効率化と低コスト化を実現し、あらゆる利用者の皆さまが、利用しやすく公正で透明性の高い送配電環境をつくる努力を続けていきます。
私たちが誇るこれらの世界最高水準の送配電システムは、今、多くの国々で次世代の技術として、ますます期待されており、世界市場でのネットワークサービスをさらに加速させていきたいと考えています。
これからの再生可能エネルギーと共存し、世界でもっとも信頼できる、低コストな送配電ネットワークをつくっていきます。
東京電力グループの全従業員約4万人の4割強を占め、従業員数で見ると東京電力グループ中最大の会社でございます。
平均年齢 43.7歳
平均勤続年数 23.8年
その他の特色
海外事業:当社は、今まで国内で蓄積された経営資源や専門的知識・技術を活用し、海外でのビジネスチャンスを模索し、海外での活躍の場を広げています。 今後も世界各地域のニーズに応じた投資事業やコンサルティング事業を積極的に展開し、また海外事務所を通じて国際交流を推進し、新しいネットワーク作りに努めていきます。
電力供給の信頼性向上や環境問題への関心の高まりなどから、世界の各地域で、電力に関する質の高いインフラ整備へのニーズが高まっています。当社は今までの経験を生かして、電力分野に関するコンサルティングを積極的におこなっています。
海外でのプロジェクトに積極的に参画し、様々な事業を展開しています。製造会社、設計会社など、他企業とのアライアンスにより、活動の領域を拡大します。また、需要想定から運用・保守に至るまで、一貫したサービス提供の実現を目指します。
売上実績
求人No.:NJB2380443
最終更新日:2026/7/2
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