22-29【りそな銀行】法人部/人材ソリューション業務（人材紹介業務の推進、実行、管理）※大阪
株式会社りそな銀行
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
従業員数
8,216名（2025年３月末現在）
仕事内容
【募集背景】
・当社では法人取引先の経営課題解決に向けて様々なサポートを行っています
・人材不足の課題に対しては、従来は人材紹介会社をご紹介する「ビジネスマッチング」を中心に行ってきましたが、銀行法改正に伴い銀行自身が有料職業紹介業務を行うことができるようになり、当社においても本格的に人材紹介業務を開始しています
・当社では中堅中小企業の事業承継に注力してきたこともあり、経営職層（CxO人材）の対応力を強化する方針です
・現在、東西合わせて7名（管理者除き）で業務を行っておりますが、更に拡大するために人材紹介業務の経験豊富なメンバーを募集しています
【法人部について】
・法人部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っています。
その中でビジネスサポートGrは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております（非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決）。
【組織人員構成】
・法人部 約100名（約10グループ）
※人材紹介業務は、ビジネスマッチング等も行う「ビジネスサポートグループ」にて実施しています
【業務内容】
・取引先の求人ニーズへの対応（営業店と連携しながら求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う）
・自社サーチ型人材紹介（自ら人材エージェントとなり求人票に合う求職者の探索を行う）
・自社サーチ型で対応しない案件に関して提携する人材紹介会社との連携
・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携）および関係部署（業務上関連する本部部署や関連会社）等との連携
【特徴・魅力】
・「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。
・銀行は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。
・お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。
【必須要件】
・人材ソリューション業務に取り組んでみたい強い意欲をお持ちの方で、人材紹介会社にてRA/CA両方のご経験が約3年程度ある方
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織体制強化に向けた人員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
人材ソリューション業務に取り組んでみたい強い意欲をお持ちの方で、
以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・金融機関（メガバンク、地方銀行等）にて法人営業ご経験3年以上お持ちの方
・人材紹介会社にてＲＡまたは両面のご経験が3年以上ある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 1,000万円
月収：30万円～47万円
月額基本給：30万円～47万円
※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。 （弊社規定による提示）
賞与・インセンティブ
業績インセンティブ 年2回（6月、12月）
昇給
有り
有り※面接時にご確認下さい
勤務地
大阪府
大阪府大阪市中央区備後町二丁目２番１号
◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
交通手段1 沿線名：地下鉄堺筋線・中央線 駅名：堺筋本町駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:25
休憩時間：1時間
残業：月0時間～40時間程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇 入社初年度1日～16日
（入社月により異なりますが、入社半年経過時点で10日ございます）
その他（連続休暇、ミニ休暇、出産休暇 他）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
◇個人情報の第三者提供について 提供目的：記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2294936
最終更新日：2026/6/2
企業情報
企業名
株式会社りそな銀行
代表者名
代表取締役社長 千田 一弘
設立
1918年5月
従業員数
8,216名（2025年３月末現在）
資本金
279,900,000,000円
本社所在地
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
〒135-8581 東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
銀行業務全般（商業銀行業務、投資銀行業務）
事業に関する特色
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、商業銀行の中でフルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。りそな銀行はDX銘柄の選定がスタートした2020年以降、3度「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出されています。
会社の特色
■多様な人財の採用を促進、中途採用比率5割以上
この大きな変革を推進していくにあたり、キャリア採用に力を入れています。中途採用比率は年々増加し、2023年度は50%にのぼります。様々なバックグラウンドや経験をもった人財に加わっていただくことで、より一層、変革のスピードアップと深化を図ります。
これに加えて、ダイバーシティの観点で多様な人財の採用を推進しています。女性活躍については経営指標にも盛り込んでおり、女性役員・経営職階・ライン管理職比率（りそな銀行・埼玉りそな銀行）は2020年に30％を達成しました。2030年度までに2021年度初期比＋10%を掲げています。
■プロフェッショナルを目指せる環境を整備
多様なキャリアを実現していただくために、複線型人事制度を導入しています。社員一人ひとりが各分野のプロフェッショナルとして歩めるように20の専門コースを設置。年齢にとらわれず、専門性を生かしたキャリア形成を行っていだくことが可能です。
その他の特色
■DXの取り組み
2020年、2021年、2023年には持株会社・りそなホールディングスが「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融で＋、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
■女性の活躍
2022年度版『女性が活躍する会社BEST100』にて総合ランキング2位になりました。さらなるダイバーシティ推進に向けて取り組みを行っております。
■ＥＳなくしてＣＳなし
社員一人ひとりが満足感ややりがいをもって働けるような環境を整えております。りそなは、お客様一人ひとりの「満足を超える感動」を創造する金融サービスグループとしての変革と進化を続けていきます。
売上実績
求人No.：NJB2294936
最終更新日：2026/6/2
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- 26-21【りそな銀行】経営企画 ※未経験歓迎
- 25-48【AX戦略部】生成AI関連サービスの戦略検討、企画立案、内製開発チーム構築・内製開発の推進 ※りそなHD出向
- 支店/個人向け営業（第二新卒）
- システム部門における経費精算・総務チームのリーダー候補（業務サポート部システム室配属）
- 26-15【りそな銀行】外国為替推進・海外進出支援担当 ※東京本社または大阪本社
- 26-08【りそな銀行】法人部/銀行法人分野におけるサステナビリティ関連ビジネスの企画・立案・運営・管理
- 26‐02【りそな銀行】住まいサポート部 / 住まい領域における 商品企画・新規ビジネス企画
- 26‐01【りそな銀行】住まいサポート部 / 住まい領域におけるマーケティング・プロモーション企画
- 【りそな銀行】コーポレートコミュニケーション部 / 株主総会・株式事務全般（26-04）
- 26-04【りそな銀行】コーポレートコミュニケーション部 / 株主総会・株式事務全般
- 内部監査人（サイバーセキュリティ、システムリスク、AML/CFT、財務リスク、信用リスク、市場リスク、監査企画等）
- 経営企画部（主計室） 財務会計スペシャリスト（連結からIFRSまで幅広く携われます）
- 経営企画部 財務戦略企画担当
- 【りそな銀行】M&Aコンサルタント（大阪）支店顧客案件が中心/上場企業やファンド案件、クロスボーダー案件あり
- 事業承継・M&A戦略企画担当（銀行本部／推進企画）
- 25-56【りそな銀行・埼玉りそな銀行】資金証券部 / 市場部門業務 ※経験者
- IT企画部（大阪）
- 投資ファンド戦略担当（PEファンドLP出資・アロケーション）
- 25-45【りそな銀行】国際戦略企画担当（海外ネットワーク・提携戦略の企画立案から実行、管理まで一連の業務に関われます）
- 【りそな銀行】社内弁護士 0からビジネス創出に関われる／組織拡大／福利厚生充実 | りそなグループ
- 海外M&A・出資担当（国際事業部／ソーシング〜PMI）
- 市場部門業務企画担当（デリバティブ契約・金融規制対応）
- 企業年金推進企画担当（DB・DC商品の企画・営業推進）
- 信託商品企画担当（相続・資産承継信託の商品開発・推進）
- IT企画部（大阪）
- 24-44【りそな銀行】経験者 / データサイエンティスト・クオンツ（生成AI等のモデル検証業務含む） ※りそなHD出向
- サイバーセキュリティ担当＿関西担当
- 24-41【りそな銀行】国際事業部 / 海外拠点管理担当
- 24-40【りそな銀行】国際事業部/海外出資・M&A業務
- リテールポートフォリオマネージャー（ファンドラップ運用提案・研修）
- 運用管理担当（資産運用データ管理・ポートフォリオ管理）
- 21-28【りそな銀行】リスク統括部/データサイエンティスト・クオンツ（生成AI等のモデル検証業務含む）※未経験歓迎 ※りそなHD出向
- 22-55【りそな銀行】リスク統括部/市場部門におけるリスク管理業務 ※りそなHD出向
- 不動産ファンド・私募REITアセットマネージャー
- 【ITセキュリティ統括部】システムセキュリティ担当（情報セキュリティ管理、クラウド管理、プロジェクト管理(PMO)、ServiceNow活用など）※りそなHD出向
- 【りそな銀行】PM推進担当
- 【りそな銀行】IT戦略企画立案
- CRE・コンストラクションマネジメント担当
- 23-67【りそな銀行】外為事務企画・外為AML/CFTモニタリング業務担当
- 22-54【りそな銀行】リスク統括部/統合的リスク管理業務（グループ全社のリスク管理における統括）※りそなHD出向
- 25-28-0【りそな銀行】融資企画部/信用リスク管理業務（グループ全体の運営・管理・高度化に向けた企画含む）（東京）
- 21-35【りそな銀行】内部監査人（サイバーセキュリティ、システムリスク、AML/CFT、財務リスク、信用リスク、市場リスク、監査企画等）
- 社内弁護士