経営企画部（主計室） 財務会計スペシャリスト（連結からIFRSまで幅広く携われます）
株式会社りそな銀行
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
8,216名（2025年３月末現在）
仕事内容
【業務内容】
財務会計グループにてお任せする業務は以下となります。
（主な担当業務）
・月次・四半期・年次決算業務（単体／連結）
・勘定科目の残高管理・分析
・財務諸表および各種決算資料の作成
・税務申告業務（法人税・消費税など）の補助
・固定資産管理および減価償却費計算
・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応
・支払/入金管理、銀行対応
・会計基準（J-GAAP/IFRS）に基づく処理および開示対応
・経理業務のプロセス改善や効率化の推進
※その他、ご入社頂く方のバックグラウンドによっては、IFRS対応やそれ以外の業務やPJTでのお力を発揮頂く場合もございます。
（入社後の最初の担当イメージ）
・単体決算の基礎的な業務から入っていただき全体の業務の流れや組織の構成を学んでいただきます。
・半年～１年後、ご希望や適性を見ながら他の業務に入っていただきます。
【残業時間】
・月平均22時間（繁忙期平均29時間／決算時期以外平均17時間）
・テレワーク：1～2回程度/週
【本ポジションの魅力】
・組織は非常にフラットであり、分からないことがあれば周囲に相談できる環境です+D83
・業務上の課題や自身のやりたいことがあれば、自ら企画を行い提案、採択されれば実行することも可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
・グループ全体の経理業務の標準化・効率化を推進する中で、財務会計領域の実務と業務改善を担う人財を強化するための募集です。
・月次～年次決算などの基礎業務に加え、経理プロセスの見直しや新会計基準への対応、システム入替プロジェクトなど、経理機能の高度化・DX推進にも携わっていただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社または金融機関における経理・財務部門での実務経験（月次・四半期・年次決算など）3年以上
・経理プロセス改善や業務効率化の推進経験3年以上
・新会計基準の導入に伴う業務整理・プロジェクト対応の経験
■歓迎要件
・金融業界（銀行／証券／保険など）での経理・財務経験
・内部統制・J-SOX対応の経験
・RPAや経理DXに関する知識・導入経験
・IFRSの知識または導入経験
・チームリード経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,100万円
月収：32万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。
※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京本社 東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
交通手段1 沿線名：東京メトロ東西線 駅名：木場 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:25
休憩時間：60分
残業：月15時間～30時間程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
残業手当
通常の残業代
・月平均22時間（繁忙期平均29時間／決算時期以外平均17時間）
通勤手当
交通費：一部支給(有り※面接時にご確認下さい)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
休日・休暇
土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31〜1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種社会保険完備
福利厚生
・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2373215
最終更新日：2026/8/28
企業情報
企業名
株式会社りそな銀行
代表者名
代表取締役社長 千田 一弘
設立
1918年5月
従業員数
8,216名（2025年３月末現在）
資本金
279,900,000,000円
本社所在地
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
〒135-8581 東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
銀行業務全般（商業銀行業務、投資銀行業務）
事業に関する特色
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、商業銀行の中でフルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。りそな銀行はDX銘柄の選定がスタートした2020年以降、3度「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出されています。
会社の特色
■多様な人財の採用を促進、中途採用比率5割以上
この大きな変革を推進していくにあたり、キャリア採用に力を入れています。中途採用比率は年々増加し、2023年度は50%にのぼります。様々なバックグラウンドや経験をもった人財に加わっていただくことで、より一層、変革のスピードアップと深化を図ります。
これに加えて、ダイバーシティの観点で多様な人財の採用を推進しています。女性活躍については経営指標にも盛り込んでおり、女性役員・経営職階・ライン管理職比率（りそな銀行・埼玉りそな銀行）は2020年に30％を達成しました。2030年度までに2021年度初期比＋10%を掲げています。
■プロフェッショナルを目指せる環境を整備
多様なキャリアを実現していただくために、複線型人事制度を導入しています。社員一人ひとりが各分野のプロフェッショナルとして歩めるように20の専門コースを設置。年齢にとらわれず、専門性を生かしたキャリア形成を行っていだくことが可能です。
その他の特色
■DXの取り組み
2020年、2021年、2023年には持株会社・りそなホールディングスが「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融で＋、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
■女性の活躍
2022年度版『女性が活躍する会社BEST100』にて総合ランキング2位になりました。さらなるダイバーシティ推進に向けて取り組みを行っております。
■ＥＳなくしてＣＳなし
社員一人ひとりが満足感ややりがいをもって働けるような環境を整えております。りそなは、お客様一人ひとりの「満足を超える感動」を創造する金融サービスグループとしての変革と進化を続けていきます。
売上実績
求人No.：NJB2373215
最終更新日：2026/8/28
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【りそな銀行】債権管理担当（一般貸出または保証協会付貸出）※大阪勤務
- 【りそな銀行】確定給付企業年金（DB）および確定拠出年金（DC）の制度管理・事務運営に関するバックオフィス業務 大阪
- 【りそな銀行】グループIT基盤を支えるクラウドアーキテクト（Azure/AWS） ※りそなHD出向
- 26-15【りそな銀行】海外営業・外国為替推進・海外進出支援担当 ※海外拠点、大阪本社
- データ戦略部/データサイエンティスト（BIツールを用いた各種業務課題解決・全社的なデータドリブン文化の醸成）
- 企業年金営業（大阪） 残業30H／専門性高めたい方／ソリューション営業
- 企業年金営業（大阪） ※未経験可 残業30H／専門性高めたい方／ソリューション営業
- 26-21【りそな銀行】経営企画 ※未経験歓迎
- 25-48【AX戦略部】生成AI関連サービスの戦略検討、企画立案、内製開発チーム構築・内製開発の推進 ※りそなHD出向
- 26-17【りそな銀行】住まいサポート部/不動産事業者向けの住宅ローン営業（九州マーケットの開拓・拡大に向けた営業活動）
- 支店/個人向け営業（第二新卒）
- システム部門における経費精算・総務チームのリーダー候補（業務サポート部システム室配属）
- 26-15【りそな銀行】外国為替推進・海外進出支援担当 ※東京本社または大阪本社
- 26-08【りそな銀行】法人部/銀行法人分野におけるサステナビリティ関連ビジネスの企画・立案・運営・管理
- 26‐02【りそな銀行】住まいサポート部 / 住まい領域における 商品企画・新規ビジネス企画
- 26‐01【りそな銀行】住まいサポート部 / 住まい領域におけるマーケティング・プロモーション企画
- 【りそな銀行】コーポレートコミュニケーション部 / 株主総会・株式事務全般（26-04）
- 26-04【りそな銀行】コーポレートコミュニケーション部 / 株主総会・株式事務全般
- 内部監査人（サイバーセキュリティ、システムリスク、AML/CFT、財務リスク、信用リスク、市場リスク、監査企画等）
- 経営企画部 財務戦略企画担当
- 【りそな銀行】M&Aコンサルタント（大阪）支店顧客案件が中心/上場企業やファンド案件、クロスボーダー案件あり
- 事業承継・M&A戦略企画担当（銀行本部／推進企画）
- 25-56【りそな銀行・埼玉りそな銀行】資金証券部 / 市場部門業務 ※経験者
- IT企画部（大阪）
- 投資ファンド戦略担当（PEファンドLP出資・アロケーション）
- 25-45【りそな銀行】国際戦略企画担当（海外ネットワーク・提携戦略の企画立案から実行、管理まで一連の業務に関われます）
- 【りそな銀行】社内弁護士 0からビジネス創出に関われる／組織拡大／福利厚生充実 | りそなグループ
- 海外M&A・出資担当（国際事業部／ソーシング〜PMI）
- 市場部門業務企画担当（デリバティブ契約・金融規制対応）
- 企業年金推進企画担当（DB・DC商品の企画・営業推進）
- 信託商品企画担当（相続・資産承継信託の商品開発・推進）
- IT企画部（大阪）
- 24-44【りそな銀行】経験者 / データサイエンティスト・クオンツ（生成AI等のモデル検証業務含む） ※りそなHD出向
- サイバーセキュリティ担当＿関西担当
- 24-41【りそな銀行】国際事業部 / 海外拠点管理担当
- 24-40【りそな銀行】国際事業部/海外出資・M&A業務
- リテールポートフォリオマネージャー（ファンドラップ運用提案・研修）
- 運用管理担当（資産運用データ管理・ポートフォリオ管理）
- 21-28【りそな銀行】リスク統括部/データサイエンティスト・クオンツ（生成AI等のモデル検証業務含む）※未経験歓迎 ※りそなHD出向
- 22-55【りそな銀行】リスク統括部/市場部門におけるリスク管理業務 ※りそなHD出向
- 不動産ファンド・私募REITアセットマネージャー
- 【ITセキュリティ統括部】システムセキュリティ担当（情報セキュリティ管理、クラウド管理、プロジェクト管理(PMO)、ServiceNow活用など）※りそなHD出向
- 【りそな銀行】PM推進担当
- 【りそな銀行】IT戦略企画立案
- CRE・コンストラクションマネジメント担当
- 23-67【りそな銀行】外為事務企画・外為AML/CFTモニタリング業務担当
- 22-54【りそな銀行】リスク統括部/統合的リスク管理業務（グループ全社のリスク管理における統括）※りそなHD出向
- 25-28-0【りそな銀行】融資企画部/信用リスク管理業務（グループ全体の運営・管理・高度化に向けた企画含む）（東京）
- 21-35【りそな銀行】内部監査人（サイバーセキュリティ、システムリスク、AML/CFT、財務リスク、信用リスク、市場リスク、監査企画等）
- 社内弁護士