【滋賀県／東京都】 開発部門 電気制御設計 ※業界トップシェア産業機械（計量器）メーカー
想定年収
550万円 ~ 800万円
勤務地
滋賀県 東京都
従業員数
4,415名（単体従業員数：1,750名 ※2025年6月21日時点）
仕事内容
■製品開発部にて、食品工場向けの計量機や包装機、検査機器などの開発設計業務をお任せします。
【主な業務】
・当社製品における機械系電気設計および評価業務
・CPUを搭載した基板の設計および評価業務
・機械制御のための電気設計業務
・設計した製品、部品の評価試験の実施および分析
・C言語または他言語（C++など）による制御プログラム開発（サーボモーター、インバーター等のアクチュエーター類、並びにロボットが対象）
・CPU、ハードインターフェース、FPGA、PIC等のハード・ソフト設計 等
【具体的な職務】
・最新のCPUを活用した高性能基板の設計
・精密な機械制御を実現するための電気系統の設計
・設計した基板や電気系統の性能評価および品質検証
・評価試験結果に基づく改善策の立案と実施
・メンバーのマネジメント（管理職候補）
・プロジェクトマネジメント、進捗管理（管理職候補）
※新規開発から、カスタマイズ受注設計・応用開発業務まで幅広くご担当いただきます。
※顧客現場へ設置を行う部門は別途ありますが、必要に応じて納品(海外含む)、設置、調整まで、一連の業務を担当頂く可能性もございます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【背景】
食品業界および物流業界におけるマーケット拡大と業績拡大による増員、組織力強化。
新規IT技術(AI,ロボット等)への顧客ニーズの高まりに伴う増員、組織力強化。
【魅力】
同社は、計量機類メーカーの中では国内最高峰のメーカーでその名を知られており、「はかりのイシダ」と呼ばれて親しまれ、業務用計量機器で高いシェアを誇っております。 近年では計量・包装・検査・値札貼りなど一連の自働機械、各種計量・生産管理を担うシステムの開発など物流分野への動きも強まっています。財務体質も安定しており、無借金経営の優良企業です。
＜同社の強み及び業界の展望について＞
・現在国内のみならず海外でも食品業界の設備投資の引き合いが増えており、工場の新設及び更新需要が増加しております。
同社は食品の計量機器のみならず、包装、検査（X線検査等）、スーパーマーケット等の小売現場での情報技術等、世界人口の増加に伴い食糧需要が急速に増加する中で、世界の食品工場、小売現場をトータルでサポートするシステム、機器の開発を行っております。
・安定した食品業界向け製品を製造販売する事に加え、他社が対応できない多様なニーズに一品一様で応える事が出来る技術力及び、マーケティング体制、ネットワークを構築しており大手食品関連企業を中心とした顧客と高い信頼関係が構築出来ております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】 ※以下いずれか
・CPUを搭載した基板の設計経験
・評価試験の計画立案および実施経験
・ソフト開発の実務経験３年以上（組込）
・プログラミング能力（C、C++）
・割込処理、ネットワーク処理、画面設計などに関する知識
【歓迎条件】
・組込みソフトウェア実務経験
・制御BOX設計
・PLCとの通信アプリ開発経験
・FPGA回路設計
・アナログ回路設計
・プロジェクトマネジメント経験
・要件定義、システム設計の経験
・モーター、エア機器等を用いた機器設計の実務経験を有する者
・食品、医薬品の生産ラインで用いられる省力化機器、ロボット等の設計実務経験
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
英語力をお持ちの方は語学力を活かして海外業務に携わって頂く事も可能です。（応募時の英語力は必須ではありません）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 800万円
月収：29万円～42万円
月額基本給：27万円～38万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7.0ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
滋賀県 東京都
■滋賀事業所：滋賀県栗東市下鈎959番地の1
■東京支社：東京都板橋区板橋1-52-1 イシダ東京第一ビル
交通手段1 沿線名：JR琵琶湖線 駅名：栗東 最寄駅から：徒歩10分
交通手段2 沿線名：都営三田線 駅名：新板橋 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：10:00～5分、12:15～13:00、15:00～10分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限10万円/月)
その他手当
家族手当、地域手当、職種手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月により日数が異なります。
入社7ヶ月目には最低10日以上付与。 )
【休日・休暇詳細】
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、資格取得奨励金、社宅、短時間勤務制度、グループ共済制度、各種リゾート施設、保養所、住宅取得支援、経営大学院・ビジネススクール進学制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※面接はWEBもしくは対面にて実施予定。 ※上記年収はモデル年収です。実際には能力・経験を考慮して決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2291311
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社イシダ
代表者名
代表取締役社長 石田隆英
設立
1948年10月
従業員数
4,415名（単体従業員数：1,750名 ※2025年6月21日時点）
資本金
99,000,000円
本社所在地
〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町44番地
〒520-3026 滋賀県栗東市下鈎959-１
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ishida.co.jp
事業内容
■産業用・商業用の各種計量・包装システム機器の製造・販売
■物流システムの製造・販売
事業に関する特色
【はかる】【包む】【検査する】【表示する】～イシダはあらゆる産業シーンをサポートします～
●代表製品であるコンピュータースケールは国内・海外シェア70％を超えています。欧米・南米・東南アジアとワールドワイドに展開しており、計量機器のみならず流通系ストアオートメーションなど前後工程システムの開発・製造を手掛け成長し続けています。
●国内唯一の滋賀工場には開発・設計・生産から営業まで全社員の半数以上が就業。一品一様の生産品が検査工程から出荷を待つ光景は見るものを圧倒させるものがあります。
●近年ではコンビニエンスストア、スーパーマーケットの陳列棚に使用される流通系システムの次期主力製品となる「ESL（電子棚札）」が脚光を浴びています。
●計量機器から産機システム、物流システムのハードウェアのみならずソフトウェアの開発にも積極的であり、食品メーカーの製造ラインを多彩にシステム化するノウハウは他社の追随を許しません。
会社の特色
●1893年に日本初の民間ハカリメーカーとして創業。自動計量ロボット分野で圧倒的シェアを握る計量機器のトップメーカー。わが国の産業界のＦＡ化に貢献してきた伝統企業。大規模生産ラインシステム、小売流通支援システム、各種物流システムなどの開発・製造・販売をトータルに手がけています。
●グローバル化を推進。中国、韓国、イギリス、ブラジルの製造拠点とタイ、マレーシア、アメリカ、カナダ、インドの販売・メンテナンス子会社を核として、世界80ヶ国以上に販売・サービス網を構築し、各地域に密着した事業活動を展開しております。主要拠点への日本人駐在員の派遣、日本および現地での技術トレーニングにより万全のメンテナンス体制を構築しており、海外でも日本と変わらずイシダ製品をご安心してご使用頂けます。
【平均年齢】40.1歳
その他の特色
【イシダの理念】
《目指すべき姿》世の適社・適者
《企業理念》三方よし
《行動規範》異体同心、三現主義、speed!speed!speed!、智徳一体、志，そして日々前進。
■130年以上の長き歴史から来る伝統と、チャレンジ精神とを醸成し続けるために、社員の視点と組織の視点を重んじた人事制度を制定しています。キーワードは、「社員の自律」と「組織の成長」の共生です。
社員の自律とは、公平性・透明性・納得性を確保され、働きがいを感じ、いきいきと活躍する組織風土を実感することで、社員が組織に依存するのではなく、自ら律して挑戦し続けることを意味します。一方、組織の成長とは、人事方針の浸透と組織の活性化を目的として、人材の見える化による最適な人材配置やマネジメントの強化により、社員が思い切って挑戦できる風土を提供し続けることで、お客様に貢献し、結果として組織の成長があることを意味します。これら社員と組織は、ISHIDA Mindを共有し、仕事を通じて繋がっています。
■「食のインフラ」企業であり、食品業界とつながっていることから、事業は安定しています。また長年の成長で内部留保が充実、無借金経営で財務安全性が非常に高いです。
[競合会社]
株式会社寺岡精工、株式会社エー・アンド・ディ
[主要販売先]
カルビー、不二家、ロッテ、セブンイレブン
売上実績
求人No.：NJB2291311
最終更新日：2026/5/29