【BAS-DX】デジタルアドバイザリー／ビジネスプロセスアドバイザリー
想定年収
680万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
3,585名（2024年6月30日現在）
仕事内容
①デジタルアドバイザリー
テクノロジーを活用したソリューション提供型のデリバリーから脱却し、PwCが提供するトラストサービスとテクノロジーを融合させた専門家を目指す人財を募集。
PwCが保有する専門的知見をいかしたプロフェッショナルサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。
また、PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。
②ビジネスプロセスアドバイザリー
クライアントのマネジメントプロセス、ビジネスプロセスから経営課題を分析し、テクノロジーを活用した解決策を提供していく人財を募集。
ご自身が経験してきた課題解決アプローチ、テクノロジーを活用したソリューション導入経験と PwCのプロフェッショナルサービスに応用、転用していただきつつ、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。
また、PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。
■部門に関して
社内の部門をお客様とし、下記3点に携わっていきます。
①社内の各部門の業務効率化、業務改善
②社外クライアントに対し、イシュードリブンでお客様に寄り添うコンサル業務
③PwC社におけるDX推進（ただのシステム導入ではなく、現場の業務の根本から変えていくという内容）
→ビジネスアシュアランスや監査法人だけではなく、PwCジャパン全体のビジネスの開発
■ポジションの詳細
両ポジション共、PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、
クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、
プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。
上記の2ポジションにて、PwCにおける150以上のサービスに携わり、
『同ポジション』×『様々なIT技術』にて、IT知見を活かして新しいビジネスを作り出していくことにも携わっていただきます。
（例：ESG、ファイナンストランスフォーメーション、公共サービス、金融）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
シニアアソシエイト～シニアマネージャー想定
募集背景
【募集背景】
2022年7月、Assuarance Tech Centerを設立。2025年7月より、ビジネスアシュアランス合同会社(BA) からPwC Japan監査法人への部門移管。同時に部門名が「Assurance Tech Center」から「DX企画室」へと変更。
会計監査以外のアドバイザリー部門に対してのDXやクライアントに対してのDX推進を担う。
監査法人が扱うリスク情報（非財務や人事、コーポレート等（＝データ））が益々増えてきており、監査法人においてもデジタルの力が必須になってきている今、デジタル人材の拡充、成長支援を積極的に行い、社内のDX推進やサービスの高度化を担うべく新組織を設立し、採用を積極的に行うもの。
【採用形態について】
・マネージャー以上（管理職）
・アソシエイト/シニアアソシエイト
【魅力】
・売上をメイン業務に考慮する必要がない点。
・幅広いインダストリーにおいて、ご自身のキャリアに沿った専門性を持つことが可能。
・さまざまなクライアントのデータに関する課題を解決するバラエティに富んだ業務あり。
・社内のDXに貢献しつつ、社外へのコンサルティング業務に従事できる点。
（クライアントや各部署のニーズをもとに新規事業開発などを実行する。）
・様々な事業を新しく作ってチャレンジしていきたいものの、ベンチャーで行うには大きすぎるリスクを、BIG4の土台にて携わることが可能。
・職場の人間関係はフラットで、職位にかかわらず意見を主張しやすい職場。
【向いている方】
・ビジネス×ITのスキルにおいて、ITの専門性を比較的重点的に伸ばしていきたい方。
・クライアントの悩みに対してコーチングのような動き方でお客様の悩みを整理し、あるべき姿を根拠を持って伝えて、お客様の頭に答えを出させることにご興味お持ちな方。
・クライアントワークにおけるセールスの要素に懸念がある方。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・最新技術、技術動向のキャッチアップ力、探求力
・新規サービス、ソリューションの企画、リーン、アジャイル手法による開発経験
・ソリューションやアプリケーション開発におけるプロジェクト管理経験
・ビジネス、プロセス、システムのモデリング経験
・要素技術の将来性や標準化動向に基づいたアーキテクチャデザインの経験
・日本語でのコミュニケーション能力
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月)
給与
月給制
年収：680万円 ~ 1,500万円
月収：36万円～
月額基本給：28万円～
賞与・インセンティブ
年1回
*詳細はオファーレターにて直接ご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
交通手段1 沿線名：各線 駅名：大手町駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
フレックスタイム制あり（コアタイム10:45-15:45）
フレキシブルワーキング手当あり
残業手当
・マネージャー以上（管理職）
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
※管理監督者手当は給与に含まれます。
・アソシエイト/シニアアソシエイト
基本給に、みなし時間外勤務手当30時間分が加えられます。
※上記みなし時間外勤務手当額を超える時間外労働分については追加で支給します。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度10日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
・年次有給は最大20日 入社月によって按分
・法定休日：日曜日
・法定外休日：土曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始、統合記念日
・有給（ﾘﾌﾚｯｼｭ・ﾍﾙｽｹｱ休暇、ﾒﾃﾞｨｶﾙ休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護特別休暇等）
・無給（産前産後休暇、生理休暇）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（喫煙可能場所あり）
備考
上記年収は目安です。経験・スキルに応じて決定します。 月給についてはオファー時に書面でご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2285731
最終更新日：2026/2/10
企業情報
企業名
PwC Japan有限責任監査法人
代表者名
代表者 久保田 正崇
設立
2006年6月
従業員数
3,585名（2024年6月30日現在）
資本金
1,000,000,000円
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
日本における PwC グローバルネットワークのメンバーファームおよび
それらの関連会社。監査およびアシュアランス等をクライアントに提供。
事業に関する特色
PwC Japan有限責任監査法人は、監査をベースとする各種プロフェッショナルサービスにおける専門分野と、業種別に特化したノウハウを組み合わせ、常に最適なサービスを提供できるよう体制を整えています。
財務諸表監査、内部統制監査をはじめとする各種証明業務、財務報告に関する会計アドバイザリー業務、リスクとコントロールに関する経営課題を総合的にサポートするリスクアシュアランス業務のそれぞれの業務について、業種別に特化した組織を編成しています。
特に金融機関に対しては、監査・アドバイザリー・税務・法務の各法人から、専門性の高い複雑な課題 を解決するための専門家を集め、「One Team」体制による総合的なサービスを提供しています。
会社の特色
◆PwCならではのグローバルネットワーク
PwC Japan有限責任監査法人は、世界149カ国に及ぶグローバルネットワークに約370,000人のスタッフを擁するPwCのメンバーファームとして、会計および監査においてPwCの手法に準拠した国際的なベストプラクティスを採用します。そして、PwCのグローバルネットワークで培われた経験、専門知識、リソースを最大限に活用し、日本において国内企業および国際企業に対して、国際水準を満たした高品質の監査やアドバイザリーを提供しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2285731
最終更新日：2026/2/10