テクニカルスペシャリスト(大阪採用)_PwCBA【CTSR】
想定年収
400万円 ~ 非公開
勤務地
大阪府
仕事内容
従来、企業のビジネスについては、企業が自身の適切性について自ら評価するだけで、自社や委託先を含めてその信頼性を担保していました。
しかし近年、不正会計や粉飾決算、重要情報の漏洩や大規模システム障害、製品事故に対する巨額賠償請求、内部告発など、企業価値やブランド価値に多大な影響を及ぼす事象が起こっています。
こうした状況下、企業においては自分たちの内部管理態勢が適切であること、企業が遵守すべきさまざまな規制や制度などへの対応、すなわちコンプライアンスについて独立した第三者の評価を受けることが求められています。
また近年、企業活動においてITは欠かせない存在となっており、業務がITによって処理され、あらゆる情報はデジタル化されています。
そのためシステム監査やセキュリティ監査に関するニーズが高まりを見せているのはもちろん、会計監査、内部統制の評価においてもITに関する知見のある監査人のニーズが高まっています。
今回は、これらの業務に特化したプロフェッショナル人材を育てるべく、ITエンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方を募集することになりました。
<プロジェクトでの具体的な担当業務>
システム監査・セキュリティ監査における業務
(1) 評価計画、手続きの立案
システム概要・業務プロセスを調査した上での、評価計画や内部統制を検証する手続きを立案します。
(2) 評価の実施
担当者へのヒアリングや仕様書の査閲、ロジックの確認、
画面確認・データ検証等を通した、内部統制の有効性評価を行います。
万が一、問題点が識別された場合は、その原因分析や影響度について、企業側担当者とともに検討します。
(3) 調書の作成
評価結果を監査調書として作成します。問題点については、改善のための推奨事項を検討します。
これらの業務においては、これまで得た以下の知識、経験を活かすことができます。
開発経験を通じて得られたビジネスプロセスの理解
設計書や仕様書、マニュアル等の作成を通じて得られた文書作成力
プログラムのテストシナリオ作成やテスト実行、結果記録で求められる作業の緻密さ、正確性
SEとして関わってきたテクノロジーだけでなく、開発したシステムが実現する業務や、開発工程で関わった作業の進め方、品質管理の考え方は、システム監査やセキュリティ監査だけでなく、会計監査における様々な業務において通用するものです。
PwCのクライアントとしてグローバル展開する大手日系企業をはじめ、世界的に有名な外資系企業の案件に携わることが可能です。
また、さまざまな企業・業界における業務に関わることで、システムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。
※本ポジションはPwCビジネスアシュアランス合同会社での採用となります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Associate~
募集背景
【背景】増員のための採用となります。
【魅力】PricewaterhouseCoopers(PwC)のメンバーファームとして、PwCのノウハウやグローバルネットワークを活用した世界水準のアドバイザリーサービスを提供しています。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【求める人材要件】
- プロフェッショナルファームに相応しい、責任感を含めた誠実性が第一条件
- クライアントサービスに必要な基礎的なコミュニケーションスキル
- クイックレスポンス
- 仕事を最後まできっちりやるタイプ
- システムの構築や運用等の知識、経験
(ITスキルがなくても、別途、内部監査や内部統制対応等、別のスキルがあればよい)
【ターゲット】
- アプリケーションエンジニア
- インフラエンジニア
- サポート・ヘルプデスク
- 社内情報システム(社内SE)
- ITコンサルタント
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
英語力:あれば尚可。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月)
給与
月給制
年収:400万円 ~ 非公開
月収:29万円~
月額基本給:22万円~
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:15~17:15
休憩時間:60分
残業:月30時間~
固定(定額)残業代制
※フレックスタイム制、標準労働時間1日7時間、コアタイム10:45~15:45
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 60,000円 / 月
超過分は別途支給
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・年次有給は最大20日 入社月によって按分
・法定休日:日曜日
・法定外休日:土曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始、統合記念日
・有給(リフレッシュ・ヘルスケア休暇、メディカル休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護特別休暇等(時短勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度))
・無給(産前産後休暇、生理休暇)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、 契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はあくまで目安となります。最終的には経験・スキルに応じて決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2202607
最終更新日:2026/3/6

