【HD】全社アプリケーション領域/各種プロジェクト(システム統合/DX等) 推進 リーダー
想定年収
690万円 ~ 930万円
勤務地
京都府
従業員数
6,264名(連結(2024年3月末))
仕事内容
当社グループのアプリケーション領域(基幹システム、マスターデータマネジメント、ITサービスマネジメントプラットフォーム等)において、
基幹システム将来構想、経営基盤強化のためのシステム企画・業務プロセス整理、DX対応等の重点施策についての戦略立案・システム企画・プロジェクト化を担当頂きます。
【業務内容】
・アプリケーション領域における以下案件の戦略立案・システム企画・プロジェクト化とその推進
- 基幹システム将来構想・システム統合の検討
- 経営基盤強化のための全社業務プロセスの可視化・効率化の検討
- 各業務・アプリケーションのデータの中から、経営基盤の強化、データドリブン経営に必要なデータの定義、システム化の検討
・海外グループ会社とのプロジェクト推進
・情報システム子会社と連携したプロジェクト推進、運用効率化の検討等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
職位
リーダー
募集背景
【求人の背景】
SCREENグループの経営大綱、中期経営計画に定めている「経営基盤の強化」の実現には、基幹システム・業務システムの統合やグループ全体でのマスタ整備といった仕組みにより、サイロ化を避け標準化を進めていくことが必須です。その推進にあたっては多くのハードルを乗り越える必要があり、経営や業務部門といった多岐にわたるステークホルダーに対し効果を精緻化・可視化し賛同を得てプロジェクト化することが必要です。
本求人では、この取り組みに共感頂き、社内の各ステークホルダーを巻き込むことができる高いコミュニケーション能力を備えつつ、専門性を有する方を募集します。
【この仕事の魅力】
・社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と協働しながら挑戦することが推奨されており、本人の意識次第で、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができます。
・転換期にある当社のグローバル 全社アプリケーション領域について、戦略立案から関与することができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める経験・能力・スキル】
○必須(MUST)
・システムの導入における、要件定義フェーズからの参画経験
・社内のステークホルダーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・困難な課題に直面しても課題解決のために関係者と協業して解決する粘り強さ
・技術文書の読解、現地法人IT担当者とのE-メールやチャット程度の英文リーディング・ライティングスキル
○歓迎(WANT)
・製造業の生産・開発領域における業務知識(特に組立製造業)
・海外法人の現地メンバと協業して推進するプロジェクトの業務経験 (メール形式でなく、打合せ等、対話形式であれば尚可)
・社内外の関係者を巻き込んでのプロジェクト化・業務推進経験
・マスタ統一・整備のための業務プロセス変革/データ分析・活用検討の経験
・情報処理技術者資格(応用情報技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャなど)、中小企業診断士、その他ベンダー資格等があれば尚可
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:690万円 ~ 930万円
月収:33万円~46万円
月額基本給:31万円~42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:3.5ヶ月分と業績賞与
表記モデル年収【基本給+基本賞与+業績賞与(2024年支給実績)+平均残業20H含む】
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
<京都:本社事業所>
〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
交通手段1 沿線名:京都市営地下鉄烏丸線 駅名:鞍馬口 最寄駅から:徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ~ 14:30
9:00-17:30(休憩時間 60分)実働7時間30分となります。
フレックスタイム計算期間1カ月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
家族手当、単身赴任手当、休日出勤手当など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:初年度 23日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
分割可能有給休暇、リフレッシュ休暇、PitStop5有休制度
※有給休暇補足:2-23日(1か月目~、社内規定に応じて日数変動します)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅、独身寮、住宅取得支援制度、家賃等補助制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、互助会制度、社外ビジネススクール派遣/資格取得報奨金制度、特許報奨金制度等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
●賃貸の方へ家賃補助がございます(規定は条件提示の際にご説明いたします。) ●上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ●定年65歳
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2285663
最終更新日:2025/7/2
企業情報
企業名
株式会社SCREENホールディングス
代表者名
代表取締役 取締役社長 最高経営責任者(CEO) 後藤 正人
設立
1943年10月
従業員数
6,264名(連結(2024年3月末))
資本金
54,000,000,000円
本社所在地
〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.screen.co.jp
事業内容
半導体製造装置、フラットパネルディスプレー(FPD)製造装置、プリント配線板製造装置、画像情報処理機器などの装置を中心とした設備機械の開発、製造、販売
事業に関する特色
【大日本スクリーン製造株式会社は、2014年10月1日より「株式会社SCREENホールディングス」として、新たなスタートを切りました】
◆㈱SCREENセミコンダクターソリューションズ :
『半導体製造装置事業』半導体製造プロセスで30%を占める洗浄工程で使用される装置で世界シェア1位を誇る。
半導体を製造する前工程の装置をトータルに提供。
◆㈱SCREENグラフィックソリューションズ:『産業用印刷機器事業』SCREENグループの創業事業であるグラフィックアーツ機器事業を展開しており、主にPOD装置(ハイスピード・インクジェットプリンター)やCTP装置、サービスを提供。
◆㈱SCREEN PEソリューションズ:『プリント基板関連機器事業』プリント基板を製造するための装置やサービスを提供。
◆㈱SCREENファインテックソリューションズ:『FPD機器事業、再生可能エネルギー等その他装置関連事業』
◆㈱SCREEN IPソリューションズ:ホールディングス全体の知的財産関連業務
■SCREENは、150年近くに及ぶ長い歴史の中で独自の技術を培ってきました。
現在、「表面処理」「直接描画」「画像処理」という3つのコア技術を軸に、時代が求める製品をかたちにしています。
■SCREENの全売上高に占める海外売上高比率は約80%。実に5分の4以上が海外で販売されているという、グローバルマーケットで事業を展開するメーカー。
さらに、半導体製造装置の「枚葉式洗浄装置」「バッチ式洗浄装置」「スピンスクラバー」、液晶ディスプレー製造装置の「コーターデベロッパー」、
また印刷製版関連機器の「CTP装置」では世界トップシェアを誇り、グローバルマーケットで圧倒的な強さと存在感を示しています。
【売上構成比】※2022/3期
半導体製造装置77.5%、FPD製造装置8.0%、印刷関連機器10.5%、プリント配線板製造装置3.2%
会社の特色
■SCREENの経営理念は、「思考展開 + 志高転改」です。「思考展開」とは、研究開発型企業として生まれたSCREENグループの事業展開の信条であり、そこには、常に新しい事業や製品の創造にチャレンジを続けるという強い思いが込められています。また、「志高転改」とは、志を高く改革に転じるという意味です。こうした理念のもと、SCREENは常に本業とその周辺のアプリケーション開発を通し、時代時代に応じた事業を展開しています。
【平均年齢】42.5歳
その他の特色
■技術開発型企業として「ものづくり」に軸足を置き、技術革新をリードしながら、新たな製品開発や新規事業で「勝ち組」としての発展をめざします。
研究開発費:総売上高の5.5%(5年間平均)を研究開発費に投入。 世界トップクラスのスーパークリーンルームを始め、開発・実験・評価・分析・測定と目的に合わせた施設が充実。
■働きやすさでも世界No.1を目指しています。
・平均有給取得率85%、年間休日124日に加え連続して9日間の休暇の取得が可能、社外ビジネススクール派遣、育児支援、介護支援の整備等を行っています。
■数々の社会貢献
・東本願寺の大改築工事に伴う7万枚の瓦印刷を同社が請け負って行っています。 またルーブル美術館の作品・京都府下にある神社の掛け軸・屏風などのデジタルアーカイブ事業のお手伝いをしています。さらに地域スポーツ振興の一助として、Bリーグ「京都ハンナリーズ」のトップユニフォームパートナーや、Jリーグ「京都サンガF.C」のオフィシャルスポンサーになっています。
売上実績
求人No.:NJB2285663
最終更新日:2025/7/2

