環境法規制への対応（リーダー）
想定年収
860万円 ~ 1,240万円
勤務地
京都府
従業員数
6,264名（連結（2024年3月末））
仕事内容
【職務】
SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です
【仕事内容】
・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行
・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話
・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成
・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施
・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー～管理職
募集背景
【求人背景】
EHS管理の強化に伴う、リーダー（マネジャー候補）人材の補充です。
SCREENグループは、「環境経営（E）」「健康経営（H）」「防災安全（S）」を統合マネジメントシステムとしてISO14001(環境）、ISO50001(エネルギー）、ISO45001(労働安全衛生）、ISO22301(事業継続）の四つのマネジメントシステムの認証を取得し、運用しています。気候変動、国際的な環境規制の強化、環境負荷の低い製品に対するニーズの高まり、製品の大型化に伴う作業安全リスクの増大、就業形態の多様化による従業員の健康管理の複雑化、自然災害の影響による事業またはサプライチェーンの中断といった、さまざまなリスクと機会を包括的にマネジメントしています。
【魅力】
・専門知識の活用と成長: 知識を深め、最新情報を学び続けることができる
・事業への貢献：半導体をはじめとする多角経営を進める企業体の発展に寄与できる
・チームワーク: さまざまな部門と協力しながら働ける
・キャリアの安定性: 専門知識の需要が高く、長期的な安定が期待できる
・国際的な視野: グローバルな視点で仕事を進める機会がある
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※下記要件はリーダー～管理職にかけて共通の要件となります。
■必須条件
・環境法規制に関する知識と対応経験（3年以上が望ましい）
・環境法規制に関する情報収集および分析のスキル
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・チームでの協働能力とプロジェクト管理スキル
■歓迎条件
・装置メーカーでの勤務経験
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：500点以上
その他語学力
語学力詳細
※TOEICの点数は歓迎条件
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：860万円 ~ 1,240万円
月収：50万円～77万円
月額基本給：38万円～77万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.5ヶ月分と業績賞与
※管理職の場合は、年1回の業績連動賞与となります
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
本社事業所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る４丁目天神北町１-１
交通手段1 沿線名：京都市営地下鉄烏丸線 駅名：鞍馬口 最寄駅から：徒歩15分
交通手段2 沿線名：京都市バス9系統 駅名：天神公園前 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12:00-13:00
残業：月10時間～20時間程度
フレックス制度：有(コアタイム10:30-14:30）
※管理職はコアタイムはありません。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当、単身赴任手当、休日出勤手当など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
入社日より付与（入社月により2日-23日） )
【休日・休暇詳細】
有給の未消化分は翌々年度まで繰越可
ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
在宅勤務：上限75時間/月
部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月
年金：確定拠出年金及び確定給付企業年金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り ※諸条件あり ●賃貸の方へ家賃補助がございます（規定は条件提示の際にご説明いたします。） ●上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2249845
最終更新日：2026/3/6
企業情報
企業名
株式会社SCREENホールディングス
代表者名
代表取締役 取締役社長 最高経営責任者（CEO） 後藤 正人
設立
1943年10月
従業員数
6,264名（連結（2024年3月末））
資本金
54,000,000,000円
本社所在地
〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.screen.co.jp
事業内容
半導体製造装置、フラットパネルディスプレー（FPD)製造装置、プリント配線板製造装置、画像情報処理機器などの装置を中心とした設備機械の開発、製造、販売
事業に関する特色
【大日本スクリーン製造株式会社は、2014年10月1日より「株式会社SCREENホールディングス」として、新たなスタートを切りました】
◆㈱SCREENセミコンダクターソリューションズ ：
『半導体製造装置事業』半導体製造プロセスで30％を占める洗浄工程で使用される装置で世界シェア1位を誇る。
半導体を製造する前工程の装置をトータルに提供。
◆㈱SCREENグラフィックソリューションズ：『産業用印刷機器事業』SCREENグループの創業事業であるグラフィックアーツ機器事業を展開しており、主にPOD装置（ハイスピード・インクジェットプリンター）やCTP装置、サービスを提供。
◆㈱SCREEN PEソリューションズ：『プリント基板関連機器事業』プリント基板を製造するための装置やサービスを提供。
◆㈱SCREENファインテックソリューションズ：『FPD機器事業、再生可能エネルギー等その他装置関連事業』
◆㈱SCREEN IPソリューションズ：ホールディングス全体の知的財産関連業務
■SCREENは、150年近くに及ぶ長い歴史の中で独自の技術を培ってきました。
現在、「表面処理」「直接描画」「画像処理」という3つのコア技術を軸に、時代が求める製品をかたちにしています。
■SCREENの全売上高に占める海外売上高比率は約80％。実に5分の4以上が海外で販売されているという、グローバルマーケットで事業を展開するメーカー。
さらに、半導体製造装置の「枚葉式洗浄装置」「バッチ式洗浄装置」「スピンスクラバー」、液晶ディスプレー製造装置の「コーターデベロッパー」、
また印刷製版関連機器の「CTP装置」では世界トップシェアを誇り、グローバルマーケットで圧倒的な強さと存在感を示しています。
【売上構成比】※2022/3期
半導体製造装置77.5%、FPD製造装置8.0％、印刷関連機器10.5%、プリント配線板製造装置3.2％
会社の特色
■SCREENの経営理念は、「思考展開 + 志高転改」です。「思考展開」とは、研究開発型企業として生まれたSCREENグループの事業展開の信条であり、そこには、常に新しい事業や製品の創造にチャレンジを続けるという強い思いが込められています。また、「志高転改」とは、志を高く改革に転じるという意味です。こうした理念のもと、SCREENは常に本業とその周辺のアプリケーション開発を通し、時代時代に応じた事業を展開しています。
【平均年齢】42.5歳
その他の特色
■技術開発型企業として「ものづくり」に軸足を置き、技術革新をリードしながら、新たな製品開発や新規事業で「勝ち組」としての発展をめざします。
研究開発費：総売上高の5.5%（5年間平均）を研究開発費に投入。 世界トップクラスのスーパークリーンルームを始め、開発・実験・評価・分析・測定と目的に合わせた施設が充実。
■働きやすさでも世界No.1を目指しています。
・平均有給取得率85％、年間休日124日に加え連続して9日間の休暇の取得が可能、社外ビジネススクール派遣、育児支援、介護支援の整備等を行っています。
■数々の社会貢献
・東本願寺の大改築工事に伴う7万枚の瓦印刷を同社が請け負って行っています。 またルーブル美術館の作品・京都府下にある神社の掛け軸・屏風などのデジタルアーカイブ事業のお手伝いをしています。さらに地域スポーツ振興の一助として、Bリーグ「京都ハンナリーズ」のトップユニフォームパートナーや、Jリーグ「京都サンガＦ．Ｃ」のオフィシャルスポンサーになっています。
売上実績
求人No.：NJB2249845
最終更新日：2026/3/6