【HD】ITインフラストラクチャ企画導入推進 担当者/リーダー
想定年収
720万円 ~ 930万円
勤務地
京都府
従業員数
6,264名(連結(2024年3月末))
仕事内容
■職務概要
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当社グループのITインフラストラクチャ(データセンター、クラウド、ネットワーク、エンドポイント、サーバー、ITセキュリティなど)に関する企画・立案から構築までの業務を担当していただきます。
■組織のミッション
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SCREENの人と最新IT技術をつなぎ、未来をひらくために、IT Center of Excellenceとして企画・推進を担う。事業や管理部門と共創し、ITプラットフォームや人と知識をつなぐコミュニティを考え・試し・広めることで、ステークホルダーとの価値共創に貢献する。
■業務内容
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・ITインフラストラクチャ関連システムの企画・推進
- ITインフラストラクチャ刷新に向けたプロジェクトの企画・推進
- グローバルネットワーク環境(LAN・WAN)のモダナイズ
- グループグローバルでのクラウド活用のための仕組みづくりならびにクラウドインフラストラクチャの設計
- セキュリティ戦略に基づく各種セキュリティ対策の企画・推進
- エンドポイント管理手法のモダナイズに向けた企画・導入
・グループ全体の連携・改善活動
- 国内にある情報システム子会社やその他グローバルのグループ会社と連携し、ITインフラストラクチャ管理手法の展開・改善の推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
■求人の背景
当部門では、グループ全体のIT戦略およびITロードマップの策定・実行を担っており、既存事業の成長と新規事業の創出に貢献する全社ITインフラストラクチャの企画・構築を推進しています。
近年、ITセキュリティの重要性が急速に高まっており、柔軟かつ強固なインフラストラクチャの構築と並行して、グローバル規模でのセキュリティ対策の強化が求められています。
こうした背景のもと、IT組織の体制強化を目的として、即戦力となる人材を募集しています。
■この仕事の魅力
・社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と協働しながら挑戦することが推奨されており、本人の意識次第で、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができます。
・グループ全体のITを担うスケールの大きな業務に携わることで、インフラ領域に限らず、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、プロジェクトマネジメントなど、幅広いITスキルを磨くことができます。多様なプロジェクトを通じて、専門性とマネジメント力の両面でキャリアを高められるポジションです。
■入社後想定されるキャリアパス
SCREENグループにおけるエンドポイント管理領域のIT企画・導入推進業務からキャリアをスタートしていただきます。その後は、ネットワーク・クラウド・セキュリティなどの領域を担当しながら、リーダー業務や管理職ポジションへのステップアップを目指していただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【職種/業界経験】
事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社でのご経験
以下のいずれかの業務において、3年以上の経験を有する方
(1)ネットワークの設計・構築や運用経験
(2)オンプレミスまたはクラウド環境におけるサーバの設計・導入や運用経験
(3)エンドポイント管理ツールの導入や運用経験
(4)セキュリティシステムの設計・構築や運用経験
・グローバル展開している事業会社でのIT部門の経験があれば尚可
・ITプロジェクトにおけるチームリードの経験があれば尚可
【歓迎条件】
・情報収集と分析力
・交渉能力 (ベンダマネジメント、社内調整)
・関係者の利害を理解しチームとして円滑に仕事を進めるチームスキル
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
【歓迎】TOEIC600点程度の英語力
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:720万円 ~ 930万円
月収:36万円~47万円
月額基本給:33万円~42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:3.5ヶ月分と業績賞与
表記モデル年収【基本給+基本賞与+業績賞与(2024年支給実績)+平均残業20H含む】
昇給
有り
勤務地
京都府
<京都:本社事業所>
〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
※京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅下車徒歩10分程度、京都市営バス「天神公園前」下車すぐ
交通手段1 沿線名:京都市営地下鉄烏丸線 駅名:鞍馬口 最寄駅から:徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ~ 14:30
9:00-17:30(休憩時間 60分)実働7時間30分となります。
フレックスタイム計算期間1カ月
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
家族手当、単身赴任手当、休日出勤手当など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日)
未消化分は翌々年度まで繰越可
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
●賃貸の方へ家賃補助がございます(規定は条件提示の際にご説明いたします。) ●上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ●定年65歳
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2324052
最終更新日:2026/1/9
企業情報
企業名
株式会社SCREENホールディングス
代表者名
代表取締役 取締役社長 最高経営責任者(CEO) 後藤 正人
設立
1943年10月
従業員数
6,264名(連結(2024年3月末))
資本金
54,000,000,000円
本社所在地
〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.screen.co.jp
事業内容
半導体製造装置、フラットパネルディスプレー(FPD)製造装置、プリント配線板製造装置、画像情報処理機器などの装置を中心とした設備機械の開発、製造、販売
事業に関する特色
【大日本スクリーン製造株式会社は、2014年10月1日より「株式会社SCREENホールディングス」として、新たなスタートを切りました】
◆㈱SCREENセミコンダクターソリューションズ :
『半導体製造装置事業』半導体製造プロセスで30%を占める洗浄工程で使用される装置で世界シェア1位を誇る。
半導体を製造する前工程の装置をトータルに提供。
◆㈱SCREENグラフィックソリューションズ:『産業用印刷機器事業』SCREENグループの創業事業であるグラフィックアーツ機器事業を展開しており、主にPOD装置(ハイスピード・インクジェットプリンター)やCTP装置、サービスを提供。
◆㈱SCREEN PEソリューションズ:『プリント基板関連機器事業』プリント基板を製造するための装置やサービスを提供。
◆㈱SCREENファインテックソリューションズ:『FPD機器事業、再生可能エネルギー等その他装置関連事業』
◆㈱SCREEN IPソリューションズ:ホールディングス全体の知的財産関連業務
■SCREENは、150年近くに及ぶ長い歴史の中で独自の技術を培ってきました。
現在、「表面処理」「直接描画」「画像処理」という3つのコア技術を軸に、時代が求める製品をかたちにしています。
■SCREENの全売上高に占める海外売上高比率は約80%。実に5分の4以上が海外で販売されているという、グローバルマーケットで事業を展開するメーカー。
さらに、半導体製造装置の「枚葉式洗浄装置」「バッチ式洗浄装置」「スピンスクラバー」、液晶ディスプレー製造装置の「コーターデベロッパー」、
また印刷製版関連機器の「CTP装置」では世界トップシェアを誇り、グローバルマーケットで圧倒的な強さと存在感を示しています。
【売上構成比】※2022/3期
半導体製造装置77.5%、FPD製造装置8.0%、印刷関連機器10.5%、プリント配線板製造装置3.2%
会社の特色
■SCREENの経営理念は、「思考展開 + 志高転改」です。「思考展開」とは、研究開発型企業として生まれたSCREENグループの事業展開の信条であり、そこには、常に新しい事業や製品の創造にチャレンジを続けるという強い思いが込められています。また、「志高転改」とは、志を高く改革に転じるという意味です。こうした理念のもと、SCREENは常に本業とその周辺のアプリケーション開発を通し、時代時代に応じた事業を展開しています。
【平均年齢】42.5歳
その他の特色
■技術開発型企業として「ものづくり」に軸足を置き、技術革新をリードしながら、新たな製品開発や新規事業で「勝ち組」としての発展をめざします。
研究開発費:総売上高の5.5%(5年間平均)を研究開発費に投入。 世界トップクラスのスーパークリーンルームを始め、開発・実験・評価・分析・測定と目的に合わせた施設が充実。
■働きやすさでも世界No.1を目指しています。
・平均有給取得率85%、年間休日124日に加え連続して9日間の休暇の取得が可能、社外ビジネススクール派遣、育児支援、介護支援の整備等を行っています。
■数々の社会貢献
・東本願寺の大改築工事に伴う7万枚の瓦印刷を同社が請け負って行っています。 またルーブル美術館の作品・京都府下にある神社の掛け軸・屏風などのデジタルアーカイブ事業のお手伝いをしています。さらに地域スポーツ振興の一助として、Bリーグ「京都ハンナリーズ」のトップユニフォームパートナーや、Jリーグ「京都サンガF.C」のオフィシャルスポンサーになっています。
売上実績
求人No.:NJB2324052
最終更新日:2026/1/9

