中途採用担当
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事してい
ただきます。また、採用のみならず入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。
■中途採用の計画立案、各種施策の検討
■面接官対応
■エージェントとのリレーション強化
■ダイレクトリクルーティングの活用
■オンボーディング施策の立案、実施
■採用広報
■社内活性化施策の実施 など
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。
＜利用ツールなど＞
・ATS：HRMOS
・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet
・ダイレクトリクルーティングツール：ビズリーチ、Green、OpenWorkなど
・契約エージェント数：30社程度
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■募集背景 事業拡大に伴う増員
■組織構成 部長 - マネージャー(30代男性) - スタッフ3名(30代・40代女性)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験（3年以上）
※RPO企業にてPM・PLのご経験など
・ダイレクトリクルーティング運用において、仮説検証を繰り返し成果を創出した経験
・紹介会社各社とのリレーション構築経験(要件定義、能動的なアプローチなど)
■歓迎要件
・キャリア採用の計画・施策立案～実行などの経験
・入社後オンボーディング体系の構築・運用経験
・経営層や現場責任者との折衝経験
・社内研修の全体設計経験（単発の研修ではなく、戦略的なもの）
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月（※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更の可能性あり）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：38万円～55万円
月額基本給：31万円～44万円
賞与・インセンティブ
■業績賞与・成果賞与：年2回（2月・8月）※規定支給 ※試用期間は対象外
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
1 日の標準労働時間 8 時間（清算期間 1 ヶ月）
コアタイム 11:00～15 00 、フレキシブルタイム 6 00～11 00 及び 15 00～22 00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 71,805円 ～ 103,019円 / 月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通勤手当
交通費：一部支給(出社時の交通費は30,000円/月を上限とする（新型コロナウィルス感染症対策のための特別措置として、2020年7月1日より実費負担へと変更）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます。
入社月によって有給日数は変動します。
【休日・休暇詳細】
■フリーバカンス ■特別休暇 ■産休・育児休暇（取得実績あり）※復職後は時短勤務可能。現在の復職率は95％
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■確定拠出年金、■資格取得奨励制度■レクリエーションチケット（レクチケ）■MVP表彰制度（年に一度の社員表彰）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2275790
最終更新日：2025/7/10