雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヶ月（※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る。）)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：会社業績・個人業績連動型

【インセンティブ】無

昇給

有り 年1回 / 4月
年1回（４月）

出向

就業時間

06:00～22:00

休憩時間：1時間

残業：月10時間～20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
1 日の標準労働時間 8 時間（清算期間 1 ヶ月）、フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）。
始業時間帯06：00～11：00、終業時間帯15：00～22：00となります。

＜柔軟な働き方の提供＞
11時〜15時をコアタイムとするフレックス制を導入しています。さらに、有給は「2時間休」という短時間での取得も可能。
朝のちょっとした時間にプライベートな用事を済ませて出社など、有給を有意義に使うことができるのも社員から好評です。

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 79,320円 ～ 110,538円 / 月
月30時間相当分（79,320円～110,538円）を、定額の残業代として、月給に含んで支給。30時間以上超えた場合は別途支給。

通勤手当

交通費：一部支給(出社時の交通費は、30,000円/月を上限とする実費負担とし、翌月精算とする。)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日：120

年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土日祝、フリーバカンス（3連休を1年に1度、自由に取得可能）、特別休暇（結婚休暇・弔事休暇等）、産休・育児休暇（取得実績あり）

・産前産後休業・育児介護休業
産前産後休業・育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能です。現在の復職率は95％程度。働くパパ、ママが働きやすい環境づくりに力を入れています。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

ビル内喫煙可能場所有

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。