【関西】プロジェクトマネージャー（ネットワーク/サーバー）
想定年収
430万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
仕事内容
プライムでプロジェクトを推進している同社にて、ネットワークまたはサーバーのシステムインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理や協力会社のマネジメントをご担当いただきます。
また、将来的にはメンバーの教育も担当いただきます。
システムインテグレーション案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一貫したインテグレーションや、各種同社サービスの提案、導入サポートを担当していただきます。また、フロント部門のエンジニアとして、営業と一緒に提案を行い受注案件については社内リソースや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行していただきます。
◎担当業界：
大手製造業、流通、メディア、通信キャリア、サービス、公共（自治体・文教等）、金融（銀行・保険等）など
◎同社で働く魅力
弊社は独立系の立ち位置で、顧客にとってより良いインテーグレーションを提供できるように高い技術力、専門知識を持ち、様々な商材から最適なITサービスを提供する環境にてプロジェクトを担当することが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
職位
-
募集背景
案件増加に伴う増員を検討されております。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・ネットワーク/サーバー/アプリケーションシステムいずれかの要件定義・設計・構築の経験
・プロジェクト管理や協力会社管理の経験（協力会社に全て任せるのではなく、ご自身でも手を動かした経験）
・提案書、設計書、テスト仕様書などのドキュメント作成、顧客折衝、調整経験
【歓迎要件】
以下のいずれかに精通した方、または目指したい方
・クラウドを利用した開発・構築経験
・マルチベンダー体制でのマネジメント経験
・情報処理技術者試験プロジェクトマネージャもしくはPMP資格
学歴
専門学校
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（条件に変更無し）)
給与
月給制
年収：430万円 ~ 1,200万円
月収：27万円～
月額基本給：23万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：１時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
一部フレックス制度有
（コアタイム：11：00～15：30）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 38,000円 / 月
定額の残業代20時間（年収4,300,000円の場合は、毎月38,000円）は給与に含む。固定残業時間を超えた場合、別途全額残業代支給。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 即日付与（1日～12日※入社月による、翌年度12日～最高20日） )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（付与日数は入社月による）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【退職金・年金】
退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、企業年金基金
【保険】
総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険
【各種制度】
財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度
特定公式行事（歓迎会・新年会・忘年会等）補助制度
マッチング拠出制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金
各種ライフプランセミナー、住宅ローン相談、コーポレートカード（ゴールドカード）
取引先との提携による各種優待制度
【スキルアップ支援】
TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度（書籍購入や講習への補助あり）
英語研修、e-ラーニング
その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります
【教育制度】
プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、
財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、
グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修）、中途入社者フォローアップ研修
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
備考
在宅勤務有り 【年収について】 ※上記年収はあくまで想定であり、最終的には選考を経て決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2252137
最終更新日：2024/11/6