人事部 (管理職候補 / 人事制度)
スタンダード上場製薬メーカー
想定年収
550万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
【ミッション】
採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担って頂きます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務もございます。
【業務内容】
・採用（新卒・中途・派遣）：通常ルーチンマネジメント、新規企画立案
・研修・教育：通常ルーチンマネジメント、新規企画立案
・人事制度：給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB,DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案
・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など
・組合説明、団体交渉などの業務
・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案
※ご経験、ご志向に応じてご担当いただく業務が決定いたします。
【魅力】
・人事部長と足並みを揃えて、人事制度関連業務を担当することが出来る
・自身のキャリアを生かした新規提案・企画的業務が出来る
・人事部としての会社の活性化、社員のエンゲージメント貢献に寄与出来る
・グループの親会社人事部という立場で子会社（ベトナム子会社も含む）のマネジメントにも携われる
・自らの立案による制度改正や社内改革を説明資料作成から経営説明、社員説明、組合説明と一気通貫して携われ、やりがいを持てる
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・人事職10年以上
■歓迎要件
・人事制度関連業務のご経験
・採用 / 教育と人事給与両方の経験
・TOEIC700点以上
・簿記2級以上
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 850万円
月収：35万円～52万円
月額基本給：35万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.5ヶ月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
■就業時間：7時間45分
■精算期間：1ヵ月
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※通勤手当は上限15万円 / 月)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：最高付与日数20日 入社初年度は入社日に応じて付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上
時間単位での年次有給休暇取得可能（1時間単位。40時間（1日あたり8時間×5日）を上限）
【休日・休暇詳細】
創立記念日
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2242148
最終更新日：2026/6/25
担当コンサルタントからのメッセージ
◆魅力 ・年間休日126日、転勤無し、残業20h以内 ・フレックス+リモート ・家族手当 / 住宅手当 社宅 / 退職金有り と充実した福利厚生 以上、キャリアや働き方、待遇面と大手に引けを取らない企業様です。 ◆ビジネスについて 上場の医薬品メーカーです。一気通貫して開発から販売まで自社で行っていおり、高い品質担保と安定供給によって市場優位性を持っています。 ◆医薬品業界は 少子高齢者を背景に、国の成長戦略に指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中で、国の財政状況などから、医療費の適性化が重視されております。 社会貢献性が高く今後もニーズが見込まれる医薬品の領域で、今後も業界に寄与していきます。