【Technology】Microsoftコンサルタント (IPS-MS)【キャリア領域】
想定年収
500万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
仕事内容
①ビジネスアプリケーションコンサルタント
ビジネス、アプリケーション、データ、テクニカルアーキテクチャ全てに関しての知識を活し、Microsoft技術を活用したデジタルトランスフォーメーションを究極的にはCEO/CFO/CIOなどのCクラスの目線で討議ができるITコンサルタントロールとなります。
D365 F&OとCEのようなERP・CRMにデータをどうやってリアルタイムに取得するか、データを分析し業績に貢献できるような示唆をどう経営に与えられるか、その表現方法として「Microsoft Teams」「Power BI」による新しいEmployee Experience(従業員体験）の提供、やセキュリティ対策など、企業の変革をトータルで考え適切なソリューションを提供し、多種多様な課題に対する課題解決を行います。
②Azureプラットフォームコンサルタント
AzureのIaaS/PaaS、サーバレスコンピューティング、Kubernetesなどの技術を活用したデジタルトランスフォーメーション、新サービス立上の基礎となるアーキテクチャーを設計・構築、その上でのアプリケーションの継続的な改善・開発（CI/CD）をリードするアーキテクトロールとなります。究極的には顧客のCTO/CDOに最適なソリューションの組み合わせを提案するコンサルタントロールとなります。
安心・安全な強固さと柔軟性を持った開発基盤を高速で立ち上げ、常に基盤を最適な技術で更新していく事がデジタルサービスには必須です。このニーズを満たすためにAzureのリファレンスアーキテクチャや、海外を含めたアクセンチュアの技術的なネットワークから得られる情報や平行して走る諸々のプロジェクトでの実践に基づいた経験を融合し最適なアーキテクチャとアプリケーションを提供する役割です。
③データ/AIコンサルタント
企業のデジタル改革の基底となるデータ/AI基盤をCIO/CDOやIT/デジタル部門と討議し企画/実現に向けて推進ができるコンサルタントロールです。
リモートワーク、IoT機器の普及などのデジタル化により膨大なデータがクラウド上に保存されるようになってきています。これらのデータをどのように整理標準化し管理できるのか、データをAIやAnalyticsなどで解析し顧客体験・働き方・モノづくりなどにリアルタイムにフィードバックするなどの、更なるデータ管理と活用へと社会・経営の関心は移ってきています。これをMicrosoft技術を中心とする事でスピード感を持って実現していく事が本役割に求められております。
④モダンワークプレース/セキュリティコンサルタント
企業の業務のライフラインともなるコミュニケーション/セキュリティ基盤をCIO/CDOやIT/デジタル部門と討議し企画/実現に向けて推進ができるコンサルタントロールです。
リモートワーク、IoT機器の普及をはじめとするデジタル化、BYOD、SaaSの普及などにより様々な経路で業務データがやりとりをされ、顧客、サプライヤー、従業員がデジタル技術を用いたコミュニケーションが日々増加しております。このような状況にい伴い、コスト最適化や、利便性、安全・安心の担保をどう同時実現するかという経営からの要求へ答えてまいります。デジタル化されたコミュニケーションを分析することにより、顧客・従業員に提供できる体験の向上が可能になるため、デジタルコミュニケーションの手段が非常に重視されています。これらの課題にTeams、Sentinelのようなデジタルコミュニケーション、セキュリティ製品を用いてソリューションを提案・実現していく事が本役割に求められております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
コンサルタント～マネージャー
募集背景
【背景】
■事業拡大による増員になります。
【魅力】
＜目に見える成果を創り出す、IT戦略の体現者としてクライアントの変革を実現します＞
・開発経験を生かしたうえで目に見える成果を残したい、アクセンチュアの戦略～実行までの総合力を生かしたBigプロジェクトに携わりたい、そのような方にはぴったりのポジションです。コンサルティングおよびプロジェクトマネジメントを担当します。特に、企業全体の改革における情報システム面の企画立案から、設計・開発、意識改革、評価など、企業改革におけるすべてのシステムライフサイクルにおいて、プロジェクトをクライアントと共に様々な形態で成功に導きます。
豊富なグローバルアセット・エキスパートと共に、日本全体の成⾧に向け、クライアントのDigital化、グローバル化の促進をリードしていくメンバーを募集しております。
【Accentureの強み】
Accentureは、Strategy&Consulting、Operations、Interactive、Technologyの4つのブランドでお客様を総合的に支援できます。
Accentureは戦略立案から、業務設計/プロセス構築、Digital時代に即した組織戦略と実現に向けたTransformation実現のための計画策定、実際の業務そのものの実行支援、そして企業変革を支えるTechnology分野でのSI CosultingサービスからEngineeringサービス、保守・運用サービスまで、End To Endでの価値を提供できます。
Accentureの強みとして、価値提供のためにGlobalのアセットを活用できることだけでなく、実働部隊として、GlobalDelivery Networkを活用し、適切なCapabilityを提供できることが上げられます。またマイクロソフト社との協力なグローバルアライアンスがありプロジェクトでも協業体制をとる事も非常に多く製品に関しての情報入手の速さや濃さはクライアントからも高く評価されています。
クライアントのデジタル改革の伴走者、苦言を呈する事も厭わないうるさ型の改革請負人として、End To Endを実現でき
ることがAccentureが総合コンサルティングカンパニーとして成⾧を続けている理由です。
【プロジェクト事例】
①プロセス製造業：基幹システム刷新
プロセス型製造においてD365 F&Oを用いて基幹業務のデジタル化を推進。D365標準機能の活用のみならず、このシステム刷新を業務のシンプル化の機会と捉え、過剰だった顧客要件の調整。PowerAppsなどを活用する事で工場や営業の情報武装を実現。D365の実装にはインドの専門家を多数活用するグローバル体制を構築
②サービス業：営業改革プロジェクト
サービス業における法人営業改革プロジェクト。D365CEをベースとしつつM365などとの連携なども実装し営業効率の向上を図った。お客様を待たせないというコンセプトの実現のために非常に厳しい性能要件が設定されていたがAvanade/Accentureのエンジニアで協力しこれを達成、安定稼働を実現
《独自の働き方改革を実践》
「Project PRIDE」の名のもと全社員イノベーション活動として、アクセンチュアで働くすべての人々が自信と誇りを持てるよう、働き方改革を推進しています。
（例）
・遠隔ワークを実現するツールの導入（Skype、Office365)
・在宅勤務制度の全社展開
・18時以降の会議原則禁止
・徹底したフリーアドレス、徹底したペーパーレス化
・残業の適用ルールを厳格化（原則月45時間以下）
・社外相談窓口設置
・短日短時間制度の導入
https://www.accenture.com/jp-ja/company-pride-project?SRC=TECHPS
《目指すキャリアパスを描けます》
全世界の募集中のポジションが社員に公開されており、海外のポジションにも自由に応募することが可能です。自分自身でキャリアを描く、「キャリアズマーケットプレイス」と呼ばれる制度で、多くの社員が社内での新しいキャリアに挑戦しています。
《グローバルへの挑戦機会も豊富》
世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。
また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。
《産休育児休暇精度が整っており働きやすい環境です》
・有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
・育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度）
《社員の成長を支える充実したトレーニング環境》
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあります。
社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■全職位共通■
【必須（MUST）】
以下のうちいずれかをお持ちの方
・言語問わずハンズオンでのシステム開発経験
・インフラ構築経験
・ITコンサルティング経験
・SIプロジェクトにおけるPMOのご経験
【歓迎（WANT）】
・Microsoftソリューション(Azure, O365, Dynamics)に対する知見、提案・プランニング、及び導入の経験
・提案資料や説明資料の作成経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
英語の学習意欲があれば現状の英語力は問いません
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 非公開
月収：42万円～
月額基本給：35万円～
※Annual Base Salaryを12分割して1／12を月々支給 ※残業代は別途付与します（管理監督職を除く） ※詳細はオファー面談時にご確認下さい
賞与・インセンティブ
年1回
1年に1度業績賞与を支給（12月）
昇給
有り 年1回
年1回
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：11：45～12：45
残業：月20時間～30時間程度
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）
残業手当
通常の残業代
詳細はオファー時にご確認ください。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
通勤手当（全額支給）、超過勤務手当（スタッフクラス）、住宅手当、出張手当（交通費実費支給）
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：122
年間有給休暇：初年度付与日数：15日
使用可能時期 ：初月（入社日）から使用可能
備考：会計年度（9月）から起算して、在籍期間に応じて案分
【休日・休暇詳細】
祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、傷病休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■各種社会保険、退職金制度
■各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
事業所により喫煙室のある勤務先もあり。
お客様先で業務時はそのルールに従う。
備考
■上記年収には、固定給・諸手当を含みます。 ■上記年収はモデル年収です。ご経験・スキルにより決定致します。 ■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 詳細につきましては、オファー時に通知します。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2205361
最終更新日：2025/12/23