事業推進（アセット系）
想定年収
540万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
5,470名（（連結）2023年4月現在）
仕事内容
・同社が手がける総合デベロッパー事業のプロジェクトマネジャーとして、不動産開発の統括管理をご担当頂きます。
■担当案件について
・分譲マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、用地特性に応じた様々な開発案件の企画及びプロジェクト全体のマネジメントをご担当頂きます。
・分譲マンション案件は設計部門と協力して企画を行い、着工後は品質管理部門と協力してお客様満足に向けて推進いただきます。販売に関してはアウトソーシング先の販売会社・広告代理店と共に最適化を図りながら販売進捗につなげてもらいます。
・アセット案件開発は案件の特性により、売却だけでなく、商業施設を継続的に所有運営したり、ホテルなどは当初からホテル運営会社とアライアンスを組んだ上で開発し、オーナーとして所有、運営のみ委託するなど、様々なイグジットプランが想定されますが、こうした出口戦略の構想も合わせてプロジェクト全体を企画・推進頂きます。
・なお、用地仕入れについては別途専門の担当者が配置されている為、用地の購入決定前後から、開発後の出口戦略まで、プロジェクト全体のマネジメントを担当頂きます。
■職務内容の詳細：
・新規案件取得に向けて、仕入担当者とともに、物件検討
（マーケット調査、デューデリジェンス等）
・案件取得後の事業の組み立て
（分譲マンション：商品企画・販売価格設定・販売計画策定等、
アセット：商品企画・賃貸借条件設定・リーシング計画策定等）
・テナントリーシング活動
（テナント選定、賃貸借条件協議。原則PM会社もしくは賃貸仲介会社を通じて）
・物件管理
（テナント対応、遵法性維持、点検・修繕・CAPEX判断。原則PM会社と連携し実施）
・収支、キャッシュマネジメント管理
・売却先選定および交渉、ドキュメンテーション等売却実務
・その他、後進の育成、指導
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
・パナソニックグループの不動産事業を担う当社は、グループの成長を担う成長ドライバーの一つに選定され、現在急速に業容拡大を計画・実行しております。
・主力事業の建築請負事業の拡大は勿論、資産家向けのより高価格帯の商品や資産活用、介護関連など、これからさらにニーズが拡大する市場への新商品も次々と開発、投入し事業拡大を続けています。
・また、数年前から開始した海外への事業展開についても順調にプロジェクトが進行しており、実際にアジア各国での販売や開発計画が進行しており、これに伴い海外子会社の社数なども増加中です。
・その中でも、特にデベロッパー事業については重要な成長ドライバーに位置づけられています。特に総合デベロッパー事業については実際にここ数年で大きなプロジェクトをいくつも成功させ、順調に事業拡大が行われており、今後もパナソニックグループの中でも特に注目される成長事業の一つとして、より急速な強化と成長が期待されています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・マンションデベロッパーなどで、分譲マンション開発のプロジェクトマネジメント経験ある方を歓迎します。
（アセット等の開発経験が無い方も、OJTを通じて必要な知見を習得することが可能です。）
・AM会社での収益物件の開発経験、管理業務など実務経験ある方。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月経過後の月末まで※試用期間中の条件変更なし)
給与
月給制
年収：540万円 ~ 800万円
月収：35万円～52万円
月額基本給：30万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4か月
賞与（7月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
新宿区西新宿2丁目3番1号 新宿モノリスビル 29階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：新宿 最寄駅から：徒歩10分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄新宿線 駅名：新都心口 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：都営地下鉄大江戸線 駅名：都庁前駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段4 沿線名：東京メトロ丸ノ内線 駅名：西新宿駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～18:45
休憩時間：45分
残業：月15時間～20時間程度
フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(社内規定に基づき実費支給)
その他手当
役職手当
社宅制度あり
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇：最高付与日数25日※有給は入社時に発生、入社月で変更 )
【休日・休暇詳細】
年間127日（2024年度予定）
慶弔休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇（生理・出産・公傷・看護・被災・交通遮断）など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社会保険完備、公的資格取得奨励祝金制度、災害給付金制度、カフェテリアプラン、健康保険組合（保険料の会社負担が2/3（個人1/3）※通常は個人が2/3）、退職金制度（グループ確定拠出年金プランとして、17商品を用意）、財形貯蓄制度完備（1.財形一般 2.財形住宅 3.財形年金の3種類を完備・併用加入可）
◇休日・休暇
年間127日（2024年度予定）
週休二日制(土日祝日)
夏季10日・年末年始9日 その他(社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日※有給は入社時に発生、入社月で変更
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
館内に指定喫煙場所あり
備考
【定年】60歳 ※再雇用制度あり ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2181363
最終更新日：2026/2/20
企業情報
企業名
パナソニック ホームズ株式会社
代表者名
取締役社長 藤井 孝
設立
1963年7月
従業員数
5,470名（（連結）2023年4月現在）
資本金
28,375,000,000円
本社所在地
〒560-8543 大阪府豊中市新千里西町1-1-4
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
戸建請負事業、土地活用事業、街づくり・分譲事業、ストック事業、海外事業
事業に関する特色
同社はパナソニックグループの住宅部門として事業をスタートし、工業化住宅の開発・製造・販売・施工・サービスを行っております。
現在では戸建住宅で培った技術やノウハウを基本に、土地活用や分譲、街づくり事業、リフォームや不動産流通などのストック事業、さらには海外事業まで、幅広く事業を展開しています。
2020年1月、パナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社「プライム ライフ テクノロジーズ 株式会社」のグループ会社となりました。
会社の特色
「良い家づくり」の想いとともに
「住まいは人間が生活していく上で最も大切なもの、それにふさわしい良い家をつくりたい」。
パナソニック ホームズは創業者 松下幸之助の住まいづくりにかける熱い想いのもと誕生しました。創業者の想いは世代を超えて受け継がれ、社員一人ひとりが住まいの本質を追及し続けるなかで多くのご家族とともに“くらしの夢”を形にしてきました。そしてこれからも、プライム ライフ テクノロジーズ グループだからこそできる一歩進んだ取り組みと暮らしに向き合う情熱で、未来につながる新しい暮らしの価値をお届けしていきます。
その他の特色
【人材育成への取組み】
事業環境の変化に柔軟に対応し、新たな成長を遂げるため、独自の人事制度を設けています。全社員のビジョン共有と一人ひとりの高い主体性を重視。個人の創造力やチームワークの力を最大限に生かす、やりがい・いきがいを追求しています。
【パナソニック ホームズについて】
“良き住まいをつくりたい”という創業者 松下幸之助の熱い想いからスタートし、創業60周年超の住宅会社。パナソニックとトヨタ自動車が共同出資し設立した【プライム ライフ テクノロジーズ株式会社】のグループ企業という安定した経営基盤が特徴です
【労働環境】
普段から労使間で労働環境向上の話し合いの場を設け、安心して働き続けられる環境のため、強引な目標設定やプレッシャーは無し。
経営陣からも「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示され、20～30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。
【入社後】
中途採用にて入社した方に対してもOJT教育を中心に各種職能研修制度を整えているため安心して就業頂けます。
売上実績
求人No.：NJB2181363
最終更新日：2026/2/20